课程ID:32377

刘力铭:沟通技巧培训|打破沟通壁垒,提升团队协作与效率

随着新生代员工逐渐融入职场,沟通障碍成为企业普遍面临的难题。该培训课程通过“剧本杀”形式,帮助学员掌握核心沟通技巧,理解团队沟通的重要性,提升团队协作能力,进而推动企业整体效率的提升。适合所有层级的员工,尤其是新进和基层管理者。构建高效沟通机制,让团队合作无间,创造更大价值。

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曹大嘴老师
  • 沟通视窗通过沟通视窗的原理,学员能够识别团队沟通中的透明度,理解如何扩大公开象限,从而提升团队的默契和协作能力。
  • 情感账户情感账户帮助学员建立积极正面的同事关系,理解不同沟通行为对团队氛围的影响,实现高效协作。
  • 双赢思维双赢思维强调在沟通中追求利人利己的共赢关系,学员将学习如何在团队中设定共同目标,促进合作。
  • 团队协作通过剧本演绎和沙盘体验,学员将增强团队间的协作能力,提升对共同目标的认同感和执行力。
  • 沟通技巧掌握有效沟通技巧,学员能在日常工作中灵活应用,减少误会,提高工作效率,促进团队的整体发展。

提升团队沟通能力,构建高效协作体系 该课程围绕团队沟通的核心理念,结合实战案例和互动体验,帮助学员破除沟通障碍,提升协作效率。通过探索沟通视窗、情感账户和双赢思维等关键概念,学员将获得有效的沟通技巧与团队协作能力。

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九大重点,构建高效沟通体系

通过九个关键模块,学员将深入了解团队沟通的本质,掌握提升沟通效率的实用技巧,确保战略目标的有效落地与执行。
  • 沟通障碍识别

    帮助学员识别团队沟通中的常见障碍,提升对沟通问题的敏感度,促进更有效的交流。
  • 沟通风格分析

    通过分析不同的沟通风格,学员能够理解自身及他人的沟通习惯,优化团队沟通策略。
  • 情感交流技巧

    学习如何通过情感交流建立信任,增强团队凝聚力,提升工作满意度。
  • 跨部门沟通

    掌握跨部门沟通的技巧,学员将能够顺利获得其他部门的支持,推动项目顺利进行。
  • 反馈与复盘

    通过有效的反馈与复盘机制,促进团队持续改进和知识共享,提升整体工作效率。
  • 目标共识建立

    学员将学习如何在团队中达成目标共识,确保各方在同一方向上努力,提升执行力。
  • 沟通策略制定

    制定适合团队的沟通策略,确保在不同场景下的高效沟通,减少信息传递的失误。
  • 问题解决能力

    提升学员在沟通过程中识别和解决问题的能力,确保团队在面对挑战时能够迅速应对。
  • 有效协作机制

    通过建立有效的协作机制,学员将能更好地整合资源,提升团队效率,推动项目成功。

掌握沟通艺术,提升团队实力

通过参与该培训,学员将获得一系列实用的沟通技巧,增强团队协作能力,提升个人和团队的工作效率。
  • 提升沟通效率

    学员将掌握有效的沟通技巧,减少误解和冲突,提升沟通效率。
  • 建立信任关系

    通过情感账户原理,学员能够建立与同事和领导之间的信任关系,促进团队和谐。
  • 增强团队协作

    学员将通过团队活动增强彼此理解,提升团队协作能力。
  • 明确目标导向

    通过目标共识的建立,学员能确保团队在同一方向上共同努力,提高工作效率。
  • 培养双赢思维

    学员将学习如何在沟通中追求双赢,实现个人与团队的共同成长。
  • 提升自我认知

    通过沟通视窗的学习,学员能更好地认识自己在团队中的角色,提升自我认知。
  • 强化问题解决能力

    学员将学习如何在沟通中识别问题,并有效解决,提高应对挑战的能力。
  • 优化沟通策略

    掌握不同场景下的沟通策略,确保信息传递的准确性与及时性。
  • 提升工作满意度

    通过有效的沟通,学员将提升工作满意度,增强对团队的归属感。

解决沟通难题,提升团队效能

通过系统的沟通培训,企业将能够有效解决团队沟通中存在的问题,提升整体工作效率与团队协作能力。
  • 沟通不畅

    帮助企业解决团队内部沟通不畅的问题,减少误解与冲突。
  • 跨部门协作困难

    通过培训提升跨部门沟通技巧,促使各部门之间的有效协作。
  • 团队凝聚力不足

    通过情感账户的建立,增强团队成员之间的信任与凝聚力。
  • 目标不明确

    帮助团队明确共同目标,减少因目标不清造成的执行偏差。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的持续改进与学习。
  • 沟通效率低下

    通过提升沟通技巧,减少信息传递的时间,提高工作效率。
  • 团队协作障碍

    通过系统培训增强团队协作能力,解决协作中的障碍。
  • 员工流失率高

    通过提升工作满意度与团队归属感,降低员工流失率。
  • 对新生代员工的适应问题

    帮助企业更好地适应新生代员工的沟通方式,提升团队融合度。

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