课程ID:32266

槐玲玲:高效能人士|重塑职场竞争力,开启个人与组织双赢的新篇章

通过深入解析人性与职场特质,提升员工自我认知与人际敏感度,帮助企业在竞争激烈的市场中,培养出具备高效能的员工,推动整体业绩的稳步增长。课程结合九型人格与高效能七个习惯,构建可持续的职场成功模型,适合全体员工提升职场竞争力与生涯规划能力。

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曹大嘴老师
  • 九型人格通过九型人格测试,快速识别自身与他人的个性特质,提升人际敏感度,为职场交往奠定基础。
  • 自我评估对自身职业特点与优势进行深入分析,帮助学员重新认识职场定位,明确发展方向。
  • 职业规划结合个人特质与市场需求,制定切实可行的职业生涯规划,实现职业目标的有效对接。
  • 职场竞争力通过系统训练与技能提升,帮助员工增强职场竞争优势,提升工作效能与表现。
  • 高效能习惯学习并应用高效能人士的七个习惯,培养积极主动的工作态度与高效的时间管理能力。

重构职场认知,激发个人潜能 在当前快速变化的商业环境中,企业需要拥有能够适应变化、持续成长的高效能团队。课程涵盖九型人格的深度解析与应用,帮助员工更好地理解自己与他人的特质,提升人际交往能力,从而在职场上游刃有余。

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全面提升职场竞争力,构建高效能团队

从自我认知到人际交往,再到职业规划与高效能习惯,课程通过九大模块,系统性培养员工的职场能力,帮助企业打造出具备持续竞争力的高效团队。
  • 识人术

    通过九型人格识别技巧,提升对他人性格的理解与判断能力,优化团队沟通与协作。
  • 自我认知

    引导学员深入自我反思,识别自身优势与局限,明确在职场中的独特价值。
  • 职业发展

    帮助学员制定适合自身的职业发展路径,明确短期与长期目标,推动职业生涯的持续进步。
  • 高效习惯

    培养高效能人士的七个习惯,提升个人工作效率与团队协作能力,形成积极的工作文化。
  • 团队协作

    通过互动环节与案例分析,增强团队的协作能力与组织效能,提升整体工作氛围。
  • 目标管理

    运用SMART工具,帮助学员设定清晰可行的工作目标,提升工作成效。
  • 积极心态

    在竞争激烈的环境中,培养积极向上的心态,助力员工更好地应对职场挑战。
  • 沟通技巧

    通过同理心倾听与有效沟通,提升职场交往能力,增进人际关系的和谐与融洽。
  • 持续创新

    鼓励学员不断创新与自我提升,形成适应快速变化市场的灵活思维。

掌握职场竞争力,成为高效能人士

通过系统的学习与实践,学员将能够全面提升自身的职场能力,形成高效的工作习惯,推动个人与组织的共同发展。
  • 人际敏感度

    提高对他人情绪与需求的敏感度,增强职场人际关系的处理能力。
  • 自我提升

    通过深度的自我反思与评估,明确发展方向,激发内在潜能。
  • 目标设定

    学会运用SMART原则设定清晰的职业目标,提升达成目标的概率。
  • 高效沟通

    掌握有效的沟通技巧,提升团队协作与人际关系的和谐性。
  • 职场适应

    运用个人特质适应不同的工作环境,提高职场适应能力与执行力。
  • 持续学习

    培养持续学习的习惯,适应快速变化的职场环境,增强个人竞争力。
  • 积极心态

    培养积极向上的工作态度,增强面对挑战时的心理韧性。
  • 创新思维

    鼓励创新与灵活思维,助力个人与团队在变革中取得突破。
  • 职业规划

    运用所学知识制定有效的职业规划,明确职业发展路径与目标。

解决职场瓶颈,提升组织效能

通过系统性训练与方法论指导,帮助企业识别并解决当前面临的职场挑战,提升整体组织的执行力与市场竞争力。
  • 人际关系

    解决团队内部沟通不畅、协作效率低下的问题,提升整体团队凝聚力。
  • 职业瓶颈

    帮助员工识别并突破职业发展中的瓶颈,推动职业成长与转型。
  • 目标模糊

    解决目标不清晰、执行力不足的问题,确保组织目标的有效达成。
  • 适应变化

    提升员工面对职场变化时的适应能力,增强组织的灵活性与抗压能力。
  • 缺乏动力

    激发员工的工作热情与积极性,提升团队的整体执行力。
  • 沟通障碍

    解决沟通不畅、信息传递不及时的问题,促进团队内部的高效协作。
  • 职场迷茫

    帮助员工找到职业方向与目标,降低职场迷茫感,提升职业自信。
  • 绩效不足

    通过提升工作习惯与效率,提升员工的工作绩效,推动组织的整体发展。
  • 缺乏创新

    鼓励员工在工作中应用创新思维,提升团队的创造力与竞争力。

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