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易志勤:企业培训|打破思维局限,激发创新潜能,解决工作难题

在快速变化的商业环境中,企业面临着如何高效解决问题与创新的挑战。通过全脑思维理论,掌握实用的创新工具,帮助团队在决策时避免思维局限,提升创新意识,将创意转化为实际解决方案。适合中基层管理者和业务骨干,助力企业在竞争中脱颖而出,寻找新的机遇。

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曹大嘴老师
  • 创新思维开发培养学员的创新意识,帮助他们认识到创新在当今职场的重要性,并提升其职场价值。
  • 思维定势突破通过不同的案例与练习,帮助学员识别并突破认知局限,从而提高决策效率与灵活性。
  • 课题讨论确立通过小组讨论与个人思考,帮助学员确定与社会发展、客户反馈和工作相关的问题,提升团队协作能力。
  • 发散思维工具运用思维导图、随机词法等工具,引导学员进行创意思考,提升他们的创新能力和灵活应变能力。
  • 收敛思维工具通过点投法、矩阵法等收敛思维工具,帮助学员有效筛选与排序创意,确保创新想法能够落地实施。

创新思维与解决方案:构建企业的竞争力 通过系统化的创新思维培训,帮助企业识别并突破思维定势,开发创新潜能,提升团队解决复杂问题的能力。核心内容涵盖创新思维开发、课题确定、发散与收敛思维工具的运用,助力企业在不同阶段有效应对工作挑战,构建持续的创新能力。

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构建创新思维的全流程,提升团队解决问题的能力

通过九个重点模块,系统化地教授创新思维的各个方面,从思维定势突破到创新工具应用,确保学员能够在真实工作中灵活运用所学知识,提升团队的创新能力和效率。
  • 创新趋势认知

    了解当今商业环境中创新的必要性,培养学员的创新意识,为未来的发展奠定基础。
  • 认知局限识别

    通过实例分析,帮助学员识别自身思维定势,提升自我觉察能力,突破认知的局限。
  • 创新课题确定

    通过小组讨论与个人思考,学员能够迅速确定需要解决的课题,提高团队的合作与沟通能力。
  • 发散思维训练

    运用多种创新工具,帮助学员在创意生成阶段进行有效的发散思考,增强创新能力。
  • 收敛思维应用

    学习如何通过收敛思维工具有效筛选与落实创意,确保创新想法的实施具有可行性和实效性。
  • 团队创新模型

    借助世界咖啡等团队创新工具,提升团队的集体智慧和协同解决问题的能力。
  • 实战演练

    通过现场练习与案例分析,增强学员的实战能力,确保所学知识能够在工作中有效应用。
  • 持续创新文化

    培养团队的创新文化,为企业建立持续的创新能力与竞争力打下坚实基础。
  • 成果转化能力

    帮助学员将新创意转化为可实施的解决方案,提升团队在实际工作中的执行力和效率。

提升团队创新能力,锻造高效解决问题的能力

通过系统的学习与实践,学员能够掌握创新思维的核心原则与工具,提升团队的创新能力,从而在竞争中实现突破与发展。
  • 掌握创新工具

    系统学习多种创新工具,能够在不同场景中灵活运用,提升团队的创新灵活性。
  • 提升决策效率

    通过突破思维定势,增强决策的灵活性与快速响应能力,确保团队在复杂环境中高效运作。
  • 增强团队协作

    通过小组讨论与集体智慧,提升团队的合作能力,增强整体解决问题的能力。
  • 开发创新潜能

    激发学员的创新意识与潜能,培养其在工作中主动创新的能力。
  • 实战演练能力

    通过案例分析与现场练习,提升学员的实战能力,确保所学知识能够落地实施。
  • 建立创新文化

    培养团队的创新文化,使团队在日常工作中保持持续的创新能力。
  • 有效问题解决

    通过创新思维工具,提升学员在工作中解决复杂问题的能力与信心。
  • 创造新机遇

    通过创新思维与集体智慧,帮助企业寻找新的商业机会,推动企业持续发展。
  • 成果转化能力

    确保学员能够将新创意转化为实际的商业解决方案,提升企业的市场竞争力。

助力企业突破困境,提升市场竞争力

通过系统的创新思维培训,企业能够有效解决以下问题,从而提升整体运营效率与市场竞争力。
  • 思维局限

    帮助企业团队识别并突破思维局限,避免因认知盲区导致的决策失误。
  • 创新意识不足

    通过实战演练与案例分析,提升团队的创新意识,使团队能够主动寻找解决方案。
  • 合作不畅

    通过小组讨论与集体智慧的应用,增强团队之间的沟通与协作能力。
  • 决策缓慢

    通过学习收敛思维工具,提高团队在复杂环境中的快速决策能力。
  • 缺乏实战能力

    通过实战演练,确保学员能够将创新思维应用于实际工作中,提升解决问题的能力。
  • 创新文化缺失

    建立企业内部的创新文化,使团队能够在日常工作中保持持续的创新能力。
  • 难以识别机会

    通过创新思维与工具的应用,帮助企业识别并把握市场中的新机遇。
  • 成果转化难

    确保团队能够将新创意有效转化为可实施的解决方案,提升市场竞争力。
  • 市场应对能力不足

    通过系统的创新思维培训,提升企业在面对市场变化时的应对能力。

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