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易志勤:职场表达培训|提升职场沟通能力,助力团队高效协作

在职场中,清晰而有逻辑的表达能力至关重要。通过学习金字塔原则与SCQA架构,帮助企业员工掌握高效的沟通技巧,解决汇报、写作和逻辑思考中的痛点,提升个人与团队的整体表达能力。适用于中层干部与精英员工,为企业沟通效率的提升奠定基础。

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曹大嘴老师
  • 金字塔原则金字塔原则是一种结构化思维方式,帮助学员理清思路,构建清晰、有逻辑的表达框架,以便有效传达观点和信息。
  • SCQA架构SCQA(情境、冲突、问题、答案)架构能帮助学员在汇报和写作中理顺逻辑,确保每个观点都有明确的背景和目标,提升表达的说服力。
  • 逻辑思考通过逻辑思考的训练,学员能够更深入地分析问题,避免表面化的思考,提升在复杂环境下的决策能力。
  • 职场沟通有效的职场沟通是成功的关键,学员将学习如何在不同场合下运用合适的表达技巧,确保信息准确传递。
  • 问题解决通过系统的逻辑思考训练,学员将培养出有效的问题分析与解决能力,提升在职场中的应变能力与执行力。

提升职场表达与逻辑思考能力的关键要素 通过系统的培训,帮助参与者掌握职场表达的核心方法与工具,提升逻辑思考能力和沟通技巧,匹配现代职场的需求与挑战。

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逻辑思考与表达的全面提升

通过九大重点模块的深入解析,帮助学员在职场中建立系统的逻辑思考能力与表达技巧,实现从思考到行动的有效转化。
  • 思维习惯

    了解大脑的思考习惯,掌握垂直与水平思考方法,提升思考的深度与广度,确保在复杂问题中找到切入点。
  • 金字塔结构

    学习金字塔结构的应用,提升表达的系统性与逻辑性,使信息传递更为清晰,避免逻辑混乱。
  • 职场表达

    掌握职场表达的四个核心要素,确保汇报、指导时信息清晰、重点突出,提升交流效率。
  • 分析问题

    系统分析问题的四个要素,帮助学员在面对挑战时迅速界定问题,明确目标与期望。
  • 解决方案

    运用逻辑思考力寻找有效的解决方案,提升团队协作能力,确保行动计划的有效实施。
  • 案例分析

    通过实战案例分析,帮助学员将理论知识应用于实践中,提高问题解决能力与应变能力。
  • 沟通技巧

    提升学员的沟通技巧,确保信息传递准确无误,增强团队协作与执行力。
  • 行动计划

    制定明确的行动计划,确保在解决问题时有条不紊,提升工作效率与执行力。
  • 综合演练

    通过综合演练,巩固所学知识,确保学员能够在实际工作中灵活运用逻辑思考与表达技巧。

从思考到表达,全面提升职场竞争力

通过系统的学习,学员将能够有效提升自身的逻辑思维与沟通能力,增强在职场中的竞争力与影响力。
  • 逻辑思维能力

    培养逻辑思维能力,帮助学员在面对复杂问题时,能够快速分析并找到切实可行的解决方案。
  • 高效沟通

    提升高效沟通的能力,确保在汇报与交流中信息传递准确、重点突出,减少误解与信息遗漏。
  • 写作能力

    掌握高效写作的技巧,提升写作的逻辑性与说服力,使文稿更具专业性与吸引力。
  • 问题分析

    增强问题分析能力,帮助学员在复杂情境中快速识别问题根源,制定有效的应对策略。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,通过有效的沟通与协调,确保团队目标的达成与资源的优化配置。
  • 表达技巧

    掌握多种表达技巧,在不同场合中灵活运用,确保信息传递的清晰与有效性。
  • 应变能力

    提升应变能力,在快速变化的工作环境中,能够灵活调整策略与应对措施,保持工作的高效性。
  • 行动计划制定

    学习制定详细的行动计划,确保在实施过程中能够有效跟踪进度,达到预期目标。
  • 综合能力提升

    通过系统的实践与演练,全面提升个人的综合能力,使其在职场中更具竞争力。

解决职场沟通与思维中的痛点

通过系统的内训课程,帮助企业解决在职场沟通与逻辑思维中的常见问题,提高工作效率与团队协作能力。
  • 汇报不清晰

    解决汇报内容不清晰、缺乏逻辑的问题,使汇报更加有条理,信息传达准确无误。
  • 写作能力欠缺

    提升写作能力,帮助员工在撰写报告时形成清晰的逻辑结构,避免东拼西凑的现象。
  • 逻辑思维混乱

    帮助学员理清思路,构建逻辑思考的框架,避免在思考问题时的混乱与无序。
  • 沟通不畅

    通过有效的沟通技巧培训,减少团队内部的沟通障碍,提高信息流通的效率。
  • 决策困难

    通过系统的分析与思考方法,帮助团队在面临决策时能够快速找到最佳方案,减少决策时间。
  • 团队协作不足

    提升团队的协作能力,确保各部门之间的沟通顺畅,共同推动项目的进展。
  • 问题解决能力弱

    增强员工在面临复杂问题时的解决能力,帮助他们找到适合的解决方案,提高工作效率。
  • 目标不明确

    帮助学员在汇报与表达时,确保目标明确,避免信息传达中的模糊与歧义。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,使团队成员能够及时沟通与反馈,确保工作进展的顺畅。

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