课程ID:32112

王子墨:价值管理课程|助力企业在新经济环境中重塑战略与财务思维

通过深度解析新时期的管理挑战与财务思维,帮助企业高管掌握适应数字化转型的管理战略与财务管理工具。课程围绕如何在复杂的经济环境中识别风险、优化成本与提升价值展开,适合各类企业管理者,旨在推动企业持续健康发展。

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曹大嘴老师
  • 财务思维掌握六种财务思维方法,帮助管理者从人性与管理的角度理解企业价值,提升整体经营能力。
  • 战略管理通过案例分析与互动讨论,明确企业经营目标,制定有效的市场战略,实现可持续盈利。
  • 成本管控学习运营成本的构成与管控方法,确保从战略目标到实际结果的完美统一。
  • 预算管理掌握全面预算管理的工具与实务,通过预算实施保障企业战略的有效落地。
  • 风险管理识别外部环境变化带来的风险,运用专业工具进行有效的风险防范与控制。

新环境下的价值管理:企业战略与财务思维的完美结合 在快速变化的经济环境中,企业需要重新审视其经营管理策略。课程涵盖财务思维、战略管理、成本管控、预算管理等核心模块,通过实例分析与实战演练,帮助企业管理者构建适应新环境的价值管理体系。

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战略落地与价值提升的全景式管理框架

在全球经济环境复杂多变的背景下,企业需要系统化地把握战略与执行链路,实现从方向到结果的全面打通。课程通过九大核心模块,帮助管理者重构思维,提升市场应对能力。
  • 战略调整

    通过分析新冠疫情对市场的影响,帮助企业识别战略调整的必要性与方向,增强持续盈利能力。
  • 财务与金融思维

    深入理解财务与金融思维的结合,运用案例分析掌握企业获利模式,提升管理决策的有效性。
  • 成本控制

    通过案例分析与实务操作,掌握运营成本管控的关键要素,确保企业在竞争中保持成本优势。
  • 全面预算

    学习全面预算管理的实施原则与方法,确保各项战略目标在预算内有效执行。
  • 绩效考核

    建立科学的绩效考核体系,明确预算差异分析与考核的KPI指标,确保企业绩效的持续提升。
  • 内部控制

    构建有效的内部控制流程,确保制度管人、流程控人的管理模式能够落实到位。
  • 市场战略

    分析市场竞争格局,帮助企业制定切实可行的市场战略,实现长期的盈利能力提升。
  • 风险应对

    识别外部环境变化与内部管理的风险,运用管理工具进行风险的有效防范与控制。
  • 案例研讨

    通过丰富的案例分析与小组讨论,增强学员对复杂管理问题的理解与解决能力。

提升战略思维与管理能力,助力企业转型成功

通过系统学习,企业管理者将掌握应对新经济环境中复杂挑战的能力,提升整体战略思维与执行力,为企业的可持续发展奠定坚实基础。
  • 财务思维

    学会将财务思维应用于管理决策中,提升企业的价值创造能力。
  • 战略制定

    掌握如何制定清晰的战略目标,并通过有效的市场分析与数据支持来驱动业务增长。
  • 成本管理

    学习运营成本的管控方法,确保资源的合理配置与使用,从而提升企业的竞争力。
  • 预算工具

    掌握全面预算管理的工具与方法,确保战略目标的有效落地与执行。
  • 市场分析

    通过案例分析与实战演练,提升学员的市场洞察力与分析能力。
  • 风险识别

    学会识别与评估市场风险,制定相应的防范策略,确保企业的稳健运营。
  • 团队协作

    增强团队内部的协作与沟通能力,提升整体执行效率与效果。
  • 创新思维

    培养学员在复杂环境下的创新思维,寻求新的业务增长点。
  • 案例实战

    通过丰富的案例学习,提升学员解决实际问题的能力与信心。

精准识别与解决企业管理中的关键问题

在新经济环境下,企业面临着多重挑战。通过本课程,管理者能够有效识别并解决企业在战略制定、执行与风险管理中的核心问题,推动企业的可持续发展。
  • 战略模糊

    帮助企业管理者理清战略思路,明确目标方向,避免盲目决策。
  • 成本失控

    通过有效的成本管控方法,帮助企业识别成本结构与管控要素,实现资源的最优配置。
  • 风险防范

    在外部环境变化中,企业能够及时识别潜在风险并制定相应的应对策略。
  • 预算不落实

    确保预算管理的有效执行,通过明确的流程与考核机制提升预算的落实率。
  • 团队协作不足

    提升团队协作意识与能力,增强各部门之间的协同作战能力,实现整体目标。
  • 市场应变能力弱

    培养管理者在复杂市场环境下的应变能力,快速调整战略以应对市场变化。
  • 决策依据不足

    提供数据分析与市场洞察工具,帮助管理者做出更加科学合理的决策。
  • 内部控制缺失

    建立健全的内部控制体系,确保制度与流程的有效执行,防范管理风险。
  • 缺乏创新思维

    鼓励管理者在复杂环境中寻求创新思维,发现新的业务增长机会。

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