课程ID:42008

吴娥:员工发展内训|帮助员工实现职业生涯的自我超越与价值最大化

通过职场素养提升与职业规划,帮助员工打破职业瓶颈,实现个人与企业的双赢发展。课程系统分析职场现状,教会员工有效的自我认知和规划方法,助力他们在职场中不断成长,赢得职业生涯的长久平衡。

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曹大嘴老师
  • 自我认知通过分析自身优势与短板,帮助员工认清职业发展中的真实情况,明确提升目标。
  • 职业规划学习如何制定有效的职业发展路径,使员工在职场中找到更为清晰的方向与目标。
  • 职场礼仪掌握基本的职场礼仪,提升个人形象与魅力,从而在职场中更具竞争力。
  • 沟通技巧识别组织中常见的沟通障碍,学习有效的沟通技巧,促进团队协作与信息流通。
  • 心态平衡通过调适心态,合理看待职场冲突,帮助员工在压力环境中保持积极向上的心态。

从内而外,重塑职业发展之路 以实战为基础,依托丰富的案例与互动,帮助员工在职场中认清自身现状,明确发展方向,掌握职场礼仪与沟通技巧,全面提升职业素养。

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九大关键点,助力职业发展的全方位提升

通过深入的模块化学习,帮助员工在自我认知与职业发展上全面提升,从内而外打造职场竞争力。
  • 人生阶段

    分析人生的不同阶段,帮助员工认清当前所处的职业生涯阶段及其发展需求。
  • 职业发展通道

    探讨行业新人的职业发展通道,为员工提供职业发展的具体路径与建议。
  • 职业化修炼

    通过案例分析,提升员工对职业化的认知与理解,明确职业发展的核心要素。
  • 形象塑造

    教授职场基本礼仪,帮助员工塑造得体的商务形象,提升职场吸引力。
  • 沟通困局

    识别组织中沟通的常见问题,帮助员工理解沟通的重要性及其影响。
  • 非暴力沟通

    学习非暴力沟通的技巧,提升员工在组织中沟通的有效性与建设性。
  • 赞美与提问

    通过赞美和提问技巧,增强员工的沟通能力,促进良好的团队氛围。
  • 职场冲突管理

    帮助员工学会合理看待和处理职场冲突,保持良好的团队关系。
  • 自我超越

    激励员工在职业生涯中不断追求自我超越,提升个人职业素养。

掌握职场核心技能,提升个人市场竞争力

通过系统的学习与实操,员工将获得职业发展所需的关键技能,增强职场竞争力,实现个人成长与价值提升。
  • 自我分析

    能够通过自我分析清晰了解自身优劣势,明确职业发展目标。
  • 职业规划技能

    掌握有效的职业规划技能,制定合理的职业发展计划。
  • 形象提升

    学习职场礼仪,提升个人形象与职业吸引力。
  • 有效沟通

    增强沟通能力,能够有效处理团队内的沟通问题,促进合作。
  • 冲突管理

    学会如何在职场中合理看待和处理冲突,维护良好的工作环境。
  • 积极心态

    培养积极的职场心态,有效应对工作压力与挑战。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,增强团队凝聚力和工作效率。
  • 自我超越技巧

    掌握自我超越的技巧,持续追求职业生涯的新高峰。
  • 职业化意识

    增强职业化意识,提升对自身职业生涯的责任感与使命感。

解决职场困扰,助力个人与企业的共同成长

通过系统的培训解决员工在职业发展中常见的问题,帮助企业培养出更具竞争力的人才。
  • 职业迷茫

    帮助员工明确职业发展方向,避免职业生涯中的迷茫与困惑。
  • 沟通障碍

    识别并解决组织内沟通障碍,提高信息传递效率。
  • 形象缺失

    通过职场礼仪培训,提升员工的职业形象与影响力。
  • 团队协作问题

    通过有效沟通技巧,增强团队协作能力,减少内部摩擦。
  • 职业发展停滞

    帮助员工制定清晰的职业发展计划,打破职业发展的瓶颈。
  • 情绪管理

    培养员工的情绪管理能力,让他们在高压环境中保持冷静与理智。
  • 职场礼仪缺乏

    通过培训提升员工的职场礼仪意识,增强商务交际能力。
  • 冲突处理

    教授职场冲突管理技巧,帮助员工有效解决工作中的矛盾。
  • 自我认知不足

    通过自我分析与反思,帮助员工增强自我认知与成长意识。

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