课程ID:41933

许君:沟通能力提升|打破沟通壁垒,激发团队高效协作潜能

在当今竞争激烈的职场中,沟通能力已成为员工成长与企业发展的关键因素。通过高情商沟通课程,助力职场人士掌握有效沟通的技巧,打破沟通壁垒,提升团队协作效能,为企业创造更高的价值与竞争优势。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 高情商沟通深度解析高情商沟通的核心要素,帮助学员在职场中建立更高效的人际关系,提升沟通质量。
  • 沟通策略根据不同性别、管理风格和沟通性格,提供针对性的沟通策略,增强职场沟通的灵活性与有效性。
  • 冲突管理教会学员如何在冲突情况下进行高情商沟通,有效管理人际关系,化解冲突,促进团队和谐。
  • 同理心训练通过同理心训练,提升学员的情感智力,帮助他们更好地理解他人的需求和情绪。
  • 人际支持建立良好的职场人际支持系统,以促进团队协作与共同成长,增强组织的凝聚力。

高情商沟通能力提升,助力员工职场进阶 本课程聚焦于高情商沟通能力的提升,通过量表心理测试、角色模拟等多种行动学习技术,帮助学员掌握高效沟通的方法,因人而异地开展针对性沟通,建立高质量的沟通关系,提高沟通效能。适用于各类需频繁沟通的职场人士。

获取课程大纲内训课程定制

构建高效沟通体系,提升团队协同能力

通过系统化的沟通技巧培训,帮助学员理解沟通的多维度特征,培养高情商沟通能力,从而在职场中实现有效的协作与沟通。课程内容涵盖沟通的本质、类型、模式,以及如何在不同情境中运用高情商的沟通技巧。
  • 沟通的本质

    深入探讨沟通的内涵与重要性,帮助学员认识到沟通不仅是信息传递,更是情感与理解的交流。
  • 沟通类型

    分析不同类型的沟通方式,帮助学员根据不同场合与对象选择最合适的沟通方式。
  • 人际沟通模式

    讲解人际沟通的五种模式,提升学员在职场中的适应能力与沟通技巧。
  • 同理心与支持

    通过同理心的培养,提升学员的情感智力,更好地支持他人,并营造良好的团队氛围。
  • 冲突处理

    提供有效的冲突管理策略,帮助学员在冲突中保持冷静与理智,促进问题的解决。
  • 沟通策略

    根据不同性别、管理风格和沟通性格,提供针对性的沟通策略,增强职场沟通的灵活性与有效性。
  • 角色模拟

    通过角色模拟与团辅活动,让学员在实践中学习沟通技巧,培养应对职场挑战的能力。
  • 积极倾听

    强调积极倾听的重要性,帮助学员改善沟通效果,增强与他人的互动。
  • 情绪控制

    教会学员如何管理自我情绪,提升在沟通时的情感调控能力,从而促进有效沟通。

掌握高情商沟通,提升职场竞争力

通过系统的学习,学员将掌握高情商沟通的核心技能,提升自我情商,改善与他人的沟通效果,从而在职场中脱颖而出,增强个人与团队的竞争力。
  • 分析沟通偏差

    学会识别沟通中的偏差与障碍,为后续有效沟通打下坚实的基础。
  • 建立人际支持

    掌握人际支持的四同,提升与他人沟通时的信任感与支持度。
  • 选择沟通技巧

    根据不同的沟通对象与情境,灵活选择适合的沟通技巧,提高沟通效果。
  • 冲突策略

    掌握针对不同冲突对象的沟通策略,有效化解职场冲突,促进团队合作。
  • 心理测试

    通过心理测试,了解自身沟通风格,提升自我认知与改进空间。
  • 积极倾听

    提升积极倾听的能力,更好地理解他人需求,促进良好的沟通氛围。
  • 情绪管理

    学会情绪管理与控制,增强在沟通中的情感调节能力,减少误解与摩擦。
  • 角色扮演

    通过角色扮演活动,增强应对实际沟通情境的能力,提升实战技能。
  • 改善第一印象

    掌握有效的印象管理技巧,提升在职场中的形象与影响力。

解决职场沟通问题,提升工作效能

通过针对性的沟通培训,帮助企业解决内部沟通不畅、团队协作低效等问题,提升整体工作效能,营造良好的职场氛围。
  • 沟通障碍

    识别并解决职场中存在的沟通障碍,提升信息流通与团队协作效率。
  • 人际关系紧张

    通过高情商沟通技巧,改善人际关系,促进团队的和谐氛围。
  • 冲突频发

    提供有效的冲突管理策略,帮助团队在冲突中找到共识,减少摩擦。
  • 沟通效率低

    优化沟通流程,提高沟通的效率与准确性,减少误解与时间浪费。
  • 缺乏同理心

    通过同理心训练,提升员工间的理解与支持,增强团队凝聚力。
  • 沟通风格不匹配

    根据不同个体的沟通风格,提供定制化的沟通策略,提升沟通效果。
  • 信任缺失

    通过建立人际支持体系,增强团队成员间的信任与合作,提升团队士气。
  • 情绪管理不足

    教会员工如何管理情绪,提升在压力情况下的沟通能力,保持良好的沟通状态。
  • 第一印象不佳

    通过印象管理技巧,提升团队成员在职场中的形象与影响力,减少误解。

相关推荐

大家在看

  • 许君:心理健康课程|为员工减压、提升绩效,构建幸福工作环境

    在快速变化的社会中,员工的心理健康问题日益突出,给企业带来巨大的经济损失。通过系统的心理管理课程,帮助企业识别和解决员工的心理问题,提升工作效率和满意度,营造积极向上的企业文化。适合所有希望改善员工心理状态、提升团队凝聚力的企业管理者。

  • 许君:企业内训|破解员工心理危机,提升团队绩效与幸福感

    在快速变化的社会中,企业面临员工心理健康问题的挑战。通过专业的心理管理方法,帮助企业识别并改善员工心理状态,提升整体工作效率,降低离职率,打造积极的工作环境。投资员工心理健康,带来可观的经济回报。

  • 许君:员工心理建设|提升员工心理素质,助力企业高效发展

    在当前竞争激烈的市场环境中,企业如何应对员工心理问题,提升团队士气与工作效率?通过系统性的心理建设,帮助企业识别员工心理状态,改善负面情绪,降低离职率,最终实现企业的可持续发展与盈利能力提升。此课程为企业提供切实可行的心理管理策略,让员工在积极的心理状态下高效工作。

  • 许君:心理问题识别|助力企业打造健康高效的职场环境

    在职场压力日益增加的今天,企业亟需关注员工的心理健康状态。通过专业的心理问题识别与管理技术,帮助企业降低心理问题带来的风险,提升员工的工作效率与满意度,为企业的持续发展注入新活力。

  • 许君:职场情商课程|提升新员工软实力,快速融入职场环境

    通过系统化的情商培训,帮助新员工从心理适应到沟通技巧全面提升,解决职场新人面临的心态失衡、沟通障碍等问题。课程结合实际案例及互动环节,确保学员能够有效掌握情商提升的核心要素,实现职场成长与职业发展的双重突破。