课程ID:31994

彭远军:沟通心理学|打破代际壁垒,提升职场沟通效率,降低沟通成本

在职场中,不同代际之间的沟通障碍常常导致误解与冲突,影响团队协作及工作效率。通过深入剖析沟通的心理学原理,掌握实用的沟通技巧,帮助企业建立良好的沟通习惯与信任关系,提升整体工作绩效。适合中层管理者与各类职场人士,助力实现高效沟通与和谐职场氛围。

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曹大嘴老师
  • 代际沟通理解不同年龄段的沟通风格与需求,促进跨代际的有效交流与合作。
  • 同理心通过同理心的培养,提升沟通质量,建立更深层次的人际关系。
  • 信任建立构建信任关系是高效沟通的基础,促进团队协作与信息共享。
  • 冲突管理掌握冲突的识别与解决技巧,降低沟通成本,提升团队和谐。
  • 沟通技巧系统学习沟通技巧,应用于职场中,实现目标达成与问题解决。

掌握高效沟通技能,实现团队协作 通过心理学视角,深入分析代际沟通的挑战,提供实战技巧与方法,帮助企业建立有效沟通的基础,减少误解与冲突,提升职场效能。课程涵盖同理心沟通、倾听技巧及人际关系管理,旨在为企业提供系统化的沟通解决方案。

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聚焦沟通心理学,构建高效职场沟通体系

课程重点围绕代际沟通的挑战及解决方案,深入探讨心理学在沟通中的应用,提供实用工具与方法,帮助学员建立系统的沟通能力,实现职场关系的优化与提升。
  • 沟通目标设定

    学习如何设定清晰的沟通目标,确保每次沟通都能有效达成预期效果。
  • 心理需求倾听

    掌握倾听他人心理需求的技巧,从而提升沟通的有效性与深度。
  • 情绪管理

    了解情绪在沟通中的影响,学习如何有效管理情绪以促进理性对话。
  • 反馈技巧

    提升反馈技巧,使沟通更具建设性,促进团队成员间的相互理解与支持。
  • 冲突解决

    学习冲突处理的策略与技巧,帮助团队在面对矛盾时,寻求解决方案。
  • 沟通模式优化

    分析现有沟通模式,识别并优化不良习惯,促进更顺畅的交流。
  • 心理学应用

    将心理学原理应用于职场沟通中,提高沟通的科学性与实用性。
  • 跨部门沟通

    提升跨部门沟通能力,确保信息在组织内的有效流通与共享。
  • 建立良好关系

    通过有效沟通建立良好的职场关系,增强团队凝聚力与合作精神。

提升沟通能力,塑造职场精英

通过系统的学习与实践,学员能够掌握高效的沟通技巧,不仅提升个人的职场表现,还能促进团队的整体协作与效率。
  • 高效沟通技巧

    掌握一套系统的高效沟通技巧,确保信息传达清晰、准确。
  • 同理心提升

    培养同理心,提升与他人的情感连接与理解,建立良好的人际关系。
  • 情绪调节能力

    提升情绪调节能力,使沟通更具建设性,减少负面情绪的影响。
  • 反馈与批评能力

    学习如何给出有效反馈与批评,促进团队成员间的相互成长。
  • 冲突管理能力

    掌握冲突管理的策略与技巧,减少团队内部的摩擦与误解。
  • 心理学应用能力

    将心理学的原理有效应用于职场沟通中,提升沟通的科学性与实用性。
  • 建立信任关系

    通过有效沟通,建立信任关系,增强团队凝聚力与合作精神。
  • 跨部门协作能力

    提升跨部门沟通与协作能力,确保信息在组织内的有效流通。
  • 自我效能感提升

    通过沟通能力的提升,增强个人的自我效能感与职场自信心。

解决职场沟通难题,提升组织效能

通过本培训,企业能够有效解决职场中的沟通问题,提升团队协作与工作效率,营造良好的职场氛围。
  • 沟通成本高

    通过系统化的沟通技巧,减少因沟通不畅导致的时间与资源浪费。
  • 代际沟通障碍

    识别并解决不同代际之间的沟通障碍,促进团队的和谐与合作。
  • 冲突频发

    通过冲突管理技巧的学习,减少团队内部的摩擦与矛盾。
  • 信息传递不畅

    提升跨部门沟通能力,确保信息在组织内的高效流通。
  • 信任缺失

    通过有效沟通建立信任关系,增强团队凝聚力与合作精神。
  • 低效能沟通

    优化现有沟通模式,提升沟通的有效性与准确性。
  • 情绪管理不足

    学习情绪调节技巧,减少情绪对沟通的负面影响。
  • 沟通技巧匮乏

    提供系统的沟通技巧培训,帮助学员提升沟通能力与自信。
  • 团队协作效率低

    通过有效的沟通技巧提升团队协作效率,实现目标的高效达成。

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