课程ID:31753

彭远军:心理绘画培训|探索内心深处,破解成长与沟通的障碍

通过房树人心理绘画分析,企业可以打破语言交流的局限,直达内心深处,帮助员工更好地认识自我、理解他人,提升团队的沟通与协作能力。该培训适合中基层管理者、心理辅导员以及核心团队,旨在通过无意识的艺术表达,发现潜在的心理状态,促进个人成长与团队发展。

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曹大嘴老师
  • 自我认识通过绘画表达内心状态,帮助学员更深入地理解自我,发现被忽视的个性特点与情感需求。
  • 心理投射利用房树人绘画法,揭示无意识心理,通过艺术表达来探索个人的内在世界。
  • 团队协作通过团体绘画体验,增强团队成员间的理解与信任,促进高效沟通与协作。
  • 情绪管理通过情绪涂鸦与家庭动力图等绘画方式,帮助学员识别并管理职场与生活中的情绪挑战。
  • 个人成长通过心理绘画分析,学员能够找到自我成长的路径,打破个人瓶颈,获得心灵升华。

心理绘画全景:自我探索与团队协作的双重路径 该课程围绕房树人心理绘画分析,帮助企业员工在自我探索与团队协作中找到平衡。通过绘画表达,学员能够揭示潜藏的心理状态,增强自我认知,提升内外部沟通能力,实现个人与团队的共同成长。

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从心理绘画到内心成长:九步解析自我与他人

通过九个重点环节,深入探讨如何通过房树人心理绘画实现自我认识与团队协作。每个环节都旨在帮助学员从不同角度理解自身及他人的心理状态,为个人成长与组织发展打下坚实基础。
  • 绘画初体验

    引导学员通过简单的绘画活动,初步体验心理投射的魅力,激发内心表达的欲望。
  • 形式与内容分析

    帮助学员理解画作中的形式与内容,揭示潜藏的心理特征与情感状态。
  • 心理模式探索

    通过多样化的绘画体验,学员能够识别并分析自身的心理模式,了解内在情绪的来源。
  • OH卡体验

    使用OH卡进行个体与团体心理投射,帮助学员更好地表达和理解彼此的情感与关系。
  • 团体互动分享

    通过小组分享与互动,增强团队成员间的信任与理解,促进集体智慧的生成。
  • 情绪表达练习

    采用情绪涂鸦等方式,帮助学员更自由地表达情感,提升情绪管理能力。
  • 家庭动力图

    通过家庭动力图绘制,学员能够识别家庭关系对自身情感与行为的影响,促进内在和谐。
  • 团队动力绘画

    在团队中共同创作,增强协作能力,提升团队凝聚力与执行力。
  • 总结与回顾

    通过ORID聚焦式会话,总结学习收获,帮助学员明确自我成长的方向与目标。

掌握心理绘画的力量,提升自我与团队能力

通过系统的心理绘画培训,学员能够掌握自我认识与团队协作的技巧,提升情绪管理能力,打破个人与团队的成长瓶颈。
  • 深入自我探索

    掌握通过绘画方式进行自我分析的技巧,揭示内在的心理状态与情感需求。
  • 提升情绪管理

    学会识别并有效管理情绪,增强在职场与生活中的情绪稳定性。
  • 增强团队沟通

    通过团体绘画与分享,提升团队成员间的沟通能力与相互理解。
  • 促进个人成长

    找到自我成长的路径,解除内心困惑,获得心灵升华。
  • 建立信任关系

    通过团体活动,增强团队成员间的信任与协作,构建和谐的工作氛围。
  • 提升创造力

    通过绘画表达,激发学员的创造性思维,提升问题解决能力。
  • 改善职场关系

    通过心理绘画分析,增进对同事的理解,改善职场人际关系。
  • 发现潜在机会

    通过自我探索,识别个人潜能,发现职业发展的新机会。
  • 灵活运用心理工具

    熟练运用房树人及OH卡等心理工具,进行个人与团队的心理分析。

破解职场难题,构建高效团队

通过心理绘画分析,企业能够解决多种职场困扰,提升团队的沟通与协作能力,推动组织的可持续发展。
  • 沟通障碍

    通过绘画表达,打破语言的局限,提升团队成员间的沟通效率与理解力。
  • 情绪管理困境

    帮助学员识别与表达情绪,改善情绪管理能力,减少职场压力与冲突。
  • 个人成长瓶颈

    通过自我探索与反思,帮助员工突破个人成长的瓶颈,找到新的发展方向。
  • 团队信任缺失

    通过团体绘画与互动,增强团队成员之间的信任与合作精神,构建和谐团队氛围。
  • 文化差异

    通过无障碍的艺术表达,促进不同文化背景员工之间的理解与融合。
  • 工作效率低下

    提升团队的协作能力与情绪管理,进而提高整体工作效率与执行力。
  • 人际关系紧张

    通过心理绘画分析,增进员工对彼此的理解,改善人际关系,缓解紧张局势。
  • 创新能力不足

    激发员工的创造力,培养创新思维,推动组织的持续创新与发展。
  • 员工离职率高

    通过增强员工的归属感与理解,降低离职率,提升员工的留存率。

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