课程ID:32821

廖大宇:销售内训|掌握销售沟通艺术,提升业绩的关键技巧

在竞争激烈的市场环境中,销售人员的沟通能力直接影响业绩的好坏。通过系统化的销售沟通技巧培训,帮助企业销售团队提升沟通力,突破业绩瓶颈,实现销售目标的可持续增长。课程聚焦于掌握FABE销售模式和沟通循环,适合各层级销售人员,助力企业打造一支高效的销售团队。

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曹大嘴老师
  • 沟通循环掌握沟通的基本循环,帮助销售人员在不同的交流场景中有效传递信息,提高信息传达的效率与准确性。
  • 基础沟通技巧学习提问技巧和引导方法,提升销售人员在客户交流中的主动性与灵活应变能力,增强沟通效果。
  • FABE销售模式深入理解FABE模型的四个关键要素,帮助销售人员在产品介绍、合作方案等场合中,充分展现产品的优势与价值。
  • 案例练习通过丰富的案例分析与角色扮演,帮助学员在实践中巩固所学,提升实际操作能力与应对技巧。
  • 沟通环境建立开放的沟通环境,识别并克服沟通障碍,确保销售人员在与客户交流时能够顺畅无阻。

提升销售沟通力,构建高效销售团队 通过分析销售沟通的本质,掌握核心沟通技巧与模式,帮助销售人员在实际销售中灵活应用。课程内容涵盖沟通循环、基础沟通技巧及FABE销售模式,旨在提升销售团队的整体沟通能力与业绩表现。

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销售沟通的全景剖析,提升业绩的系统解决方案

通过九个核心模块,全面解析销售沟通的各个环节,帮助销售人员从根本上提升沟通能力,推动销售业绩的增长。
  • 沟通概述

    明确销售沟通的定义与实质,帮助学员理解沟通在销售过程中的重要性,为后续学习打下基础。
  • 信息的获得

    通过趣味游戏和互动练习,提升学员收集信息的能力,帮助他们在销售过程中精准把握客户需求。
  • 沟通的环境

    学习如何创造一个开放的沟通氛围,识别和克服沟通障碍,确保销售沟通的高效性。
  • 提问技巧

    掌握开放式和封闭式问题的使用技巧,提升销售人员在客户交流中的引导能力与信息获取效率。
  • FABE模式应用

    深入讲解FABE销售模式,帮助销售人员在实际销售场景中灵活应用,提高产品介绍的说服力。
  • 角色扮演

    通过角色扮演的练习,帮助学员在真实场景中应用所学技巧,增强实际操作能力。
  • 应用误区

    识别FABE销售模式中的常见误区,帮助学员避免在实际应用中的失误,提高沟通的有效性。
  • 难点克服

    分析销售过程中常见的难点,提供策略与工具,帮助销售人员在实际操作中更加从容应对。
  • 课程总结

    通过对课程内容的系统总结与反思,帮助学员理清所学知识,提高后续工作的应用能力。

掌握销售沟通的核心要素,提升业绩的能力

通过系统的培训,销售人员将掌握关键的沟通技巧与销售模式,提升在实际销售中的表现,实现业绩的突破。
  • 沟通技巧

    掌握各种沟通技巧,提升与客户交流的能力,有效拉近客户关系,促进销售成交。
  • FABE销售模式

    熟练运用FABE销售模式,使销售人员能够清晰传达产品优势,增加客户购买意愿。
  • 案例分析

    通过真实案例分析,帮助学员理解理论与实践的结合,提高实际销售能力。
  • 角色扮演

    在模拟场景中进行角色扮演,增强学员的实战经验,提升应对复杂情境的能力。
  • 沟通环境构建

    学习如何创造开放的沟通环境,消除沟通障碍,提升销售交流的顺畅度。
  • 客户需求识别

    通过有效的提问与倾听,准确识别客户需求,提供个性化的解决方案。
  • 战略思维

    培养销售人员的战略思维能力,提高其在市场竞争中的敏锐度与判断力。
  • 持续学习

    树立持续学习的意识,激励销售人员在实践中不断反思与改进。
  • 团队协作

    强化销售团队的协作能力,提升团队在销售中的整体效率与执行力。

解决企业销售沟通中的痛点,提升业绩

通过系统的培训,帮助企业解决在销售沟通中遇到的各种问题,提升销售团队的整体表现。
  • 沟通不畅

    解决销售人员在与客户沟通时存在的信息传递不畅问题,提升沟通的有效性与效率。
  • 客户需求不明确

    通过提问技巧与倾听,帮助销售人员准确识别客户需求,提供针对性的解决方案。
  • 销售业绩停滞

    通过FABE销售模式的应用,突破销售瓶颈,实现业绩的持续增长。
  • 团队协作不足

    加强团队沟通与协作能力,提升销售团队在执行策略时的整体合力。
  • 缺乏实战经验

    通过案例分析与角色扮演,提升销售人员的实战能力与应对复杂情况的信心。
  • 沟通障碍

    识别并克服沟通中的各种障碍,创造良好的沟通环境,提升客户满意度。
  • 销售技巧缺乏

    系统学习销售沟通技巧,帮助销售人员在实际销售中更具竞争力。
  • 营销战略模糊

    帮助企业理清销售战略与目标,提升市场响应的灵活性与准确性。
  • 缺乏持续学习

    树立持续学习的理念,激励销售人员不断提升自身能力与市场应变能力。

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