课程ID:32097

孙亚晓:DISC课程|提升团队沟通与协作,打破职场壁垒,构建高效团队

通过系统性分析和实践训练,帮助企业管理者与员工深入理解不同性格的行为模式,从而优化沟通效率与团队协作,提升整体工作效能。该课程适合希望改善团队氛围、提高工作效率的企业,是构建和谐职场关系的重要利器。

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曹大嘴老师
  • 沟通提升团队沟通效率,消除误解与隔阂,使信息传递更加顺畅。
  • 团队协作通过了解团队成员的性格特征,促进协作与合作,激发团队潜力。
  • 自我认知帮助员工深入了解自身性格,提升自我管理能力与情绪控制能力。
  • 人际关系通过有效的行为分析,改善人际关系,建立信任与理解。
  • 职场发展为员工提供职业发展指导,使其在性格与工作匹配上找到最佳契合点。

高效沟通与协作的基石:DISC行为分析 DISC行为分析作为一种有效的沟通工具,帮助企业从根本上提升团队成员之间的理解与合作。通过学习不同性格类型的特点,企业能够更好地应对内部沟通挑战,构建更为高效的团队文化。

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深入理解与应用:九大重点模块

通过系统化的学习模块,帮助企业成员掌握DISC行为分析的各个方面,确保理论与实践相结合,实现真正的知识转化与应用。
  • 行为分析

    学习如何通过DISC模型分析个体行为,了解其背后的动机与影响。
  • 沟通技巧

    掌握有效的沟通技巧,提升与不同性格类型的人员互动能力。
  • 团队建设

    通过团队活动与案例分析,促进团队凝聚力与协作精神。
  • 冲突管理

    识别潜在冲突,学习有效的管理与化解方式,提升团队稳定性。
  • 绩效提升

    通过行为分析优化绩效评估标准,提升员工整体绩效。
  • 职业规划

    帮助员工根据个人性格特征制定职业发展规划,提升职业满意度。
  • 压力管理

    掌握压力管理技巧,识别压力源,建立健康的工作环境。
  • 个性化培训

    根据员工性格特点,实施个性化培训方案,提升培训效果。
  • 持续反馈

    建立持续反馈机制,促进员工成长与发展,提升团队整体效能。

提升职场竞争力:九大核心能力

通过学习与实践,学员将获得一系列能够提升职场竞争力的核心能力,帮助个人和团队在复杂的职场环境中立于不败之地。
  • 自我理解

    增强对自身性格与行为的理解,提高自我调节能力。
  • 有效沟通

    掌握与不同性格类型沟通的技巧,减少误解与冲突。
  • 团队协作

    提升团队成员之间的协作意识与能力,增强团队凝聚力。
  • 冲突应对

    学会有效应对职场冲突,维护良好的团队氛围。
  • 职业发展

    根据个人特性制定合理的职业发展路径,提升职业满意度。
  • 压力管理

    掌握压力管理策略,降低职场压力,提高工作效率。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进员工持续成长与发展。
  • 培训优化

    根据员工特性制定个性化培训方案,提高培训效果。
  • 职场适应

    增强对职场环境的适应能力,提升应变能力与灵活性。

解决职场难题:九大关键措施

通过针对性的学习与实践,帮助企业有效解决职场中常见的沟通与协作问题,提升整体工作效率。
  • 沟通障碍

    通过理解不同性格,消除沟通障碍,提升信息传递效率。
  • 团队冲突

    识别团队内部冲突根源,学习有效的冲突管理策略。
  • 绩效低下

    通过行为分析优化绩效管理,提升团队整体绩效。
  • 员工流失

    识别员工离职风险,实施有效的留人策略,增强团队稳定性。
  • 角色不清

    通过清晰的行为分析,明确团队成员角色与职责。
  • 缺乏协作

    促进团队成员之间的理解与信任,增强协作意识与能力。
  • 职业瓶颈

    帮助员工识别职业瓶颈,制定合理的职业发展规划。
  • 培训效果差

    通过个性化培训方案,提高员工培训效果与参与度。
  • 工作压力大

    通过压力管理策略,帮助员工有效应对工作压力,保持良好的心理状态。

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