课程ID:31633

马斌:演讲技巧课程|提升内部宣讲员能力,构建企业知识传播新模式

在高度竞争的市场环境中,企业需要通过优质的内部宣讲来提升培训效果与员工参与感。该课程系统性地从演讲表达力、课堂呈现力、材料解构力、PPT设计力和舞台实战力五个维度,帮助企业培养一支能力出众的宣讲员队伍,使他们能够有效传递企业精神与成功经验,进而带动整体绩效提升。

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曹大嘴老师
  • 内容建设通过系统化的内容建设方法,帮助学员掌握如何设定课程目标、结构搭建及教学法设计,确保宣讲内容既有深度又能引发兴趣。
  • 教学法设计教授多种教学法与互动技巧,帮助宣讲员在课堂上有效调动学员的参与感,提升学习效果。
  • PPT设计提供实用的PPT设计技巧,帮助学员制作出既美观又有效传达信息的课件,增强宣讲的视觉效果。
  • 实战演练通过实际的演练和反馈,帮助学员在真实场景中提升演讲能力,确保所学知识能够迅速转化为实际技能。
  • 心理调适教授应对紧张情绪的方法,帮助宣讲员在上台时保持自信与从容,提高整体表现。

全面提升宣讲员素质,助力企业内训成功 通过五项修炼,从根本上提升宣讲员的综合素质与实战能力,确保他们在培训中能够有效传达知识,并引导学员积极参与。该课程涵盖了内容建设、教学法设计、PPT美化、实战演练等多个方面,帮助企业构建系统化的内部培训机制。

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九大重点,全面提升宣讲能力

通过精心设计的九大重点内容,确保每位宣讲员都能在宣讲过程中游刃有余,做到内容生动、结构清晰、互动有效,进而推动企业内部培训的全面提升。
  • 目标设定

    明确宣讲任务与目标,确保每次宣讲都能针对性强,符合受众需求。
  • 内容结构

    掌握内容结构搭建技巧,提升课程的逻辑性与条理性,让学员更易理解。
  • 互动技巧

    运用多种互动方式,激发学员的学习兴趣,提高参与度与学习效果。
  • 声音训练

    通过声音训练,帮助宣讲员掌握音量、语速等技巧,使表达更加富有感染力。
  • 故事讲述

    利用故事化的表达方式,使课程内容更加生动有趣,帮助学员更易记忆。
  • PPT美化

    教授实用的PPT美化技巧,提升课件的美观程度与信息传递效率。
  • 心理调适

    通过心理调适技巧,帮助宣讲员缓解紧张情绪,提升自信与表现。
  • 实战演练

    通过实战模拟,帮助学员在真实场景中进行反复练习,提升综合能力。
  • 总结反馈

    通过总结与反馈机制,确保每次宣讲后都能得到及时的提升与改进。

掌握宣讲技巧,提升企业学习力

通过系统的学习与训练,宣讲员将能够有效地在内部培训中发挥作用,提升员工的参与感与学习效果,从而推动企业的整体发展。每位参与者都将收获实用的技能与信心。
  • 演讲表达力

    提升演讲的表达能力,确保信息传递清晰、准确。
  • 课堂互动

    掌握有效的课堂互动技巧,提升学员的参与感与学习兴趣。
  • 内容设计

    学会如何设计吸引人的课程内容,使学习过程更加生动有趣。
  • PPT制作

    掌握高效的PPT制作技巧,提升课件的视觉效果和信息传达能力。
  • 情绪管理

    有效管理上台时的紧张情绪,提升自信心与表现。
  • 实战经验

    通过实战演练,积累丰富的演讲经验,增强应对各种场合的能力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,以便在实践中持续改进与提升。
  • 团队协作

    通过小组合作与竞赛,提升团队协作精神与沟通能力。
  • 知识传播

    掌握如何有效传播企业知识与文化,提升内部培训的效率。

解决企业内部培训难题,提升整体绩效

通过系统的宣讲技巧培训,企业能够有效提升内部宣讲员的能力,解决当前面临的多种培训难题,推动整体绩效的提升。
  • 宣讲效果差

    通过专业的技巧培训,提升宣讲员的表达能力和内容吸引力,确保宣讲效果显著提升。
  • 学员参与度低

    通过引入互动技巧,激发学员的主动性与参与感,提升学习效果。
  • 培训成本高

    通过培养内部宣讲员,减少对外部培训公司的依赖,从而降低培训成本。
  • 内容无吸引力

    帮助宣讲员掌握内容设计与结构搭建技巧,使课程内容更具吸引力。
  • 知识传递不畅

    通过系统训练,确保宣讲员能够有效传递企业知识与文化,提升内部沟通效率。
  • 缺乏实战经验

    通过实战演练,帮助宣讲员积累经验,提升其在不同场合的应变能力。
  • 难以管理情绪

    教授情绪管理技巧,帮助宣讲员在上台时保持冷静与自信。
  • 目标不明确

    指导宣讲员明确宣讲目标,确保每次培训都能针对性强,切实满足受众需求。
  • 反馈机制缺乏

    建立有效的反馈机制,确保宣讲员可以在实践中持续改进与成长。

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