课程ID:31596

马斌:企业讲师培训|提升互动技巧,打造高效内训团队

随着企业内训需求的增长,讲师的互动能力成为关键。课程专注于帮助内训讲师掌握专业的互动技巧,提升课程传授效果,助力企业内部培养优秀的培训团队。通过实践演练与案例分析,学员将学会如何更有效地引导课堂,激发学员的学习兴趣,从而实现企业培训的最佳效果。

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曹大嘴老师
  • 全感官表达通过视觉、听觉、触觉等多感官的结合,提升课程的吸引力,使学员更容易投入和参与。
  • 互动控场掌握课堂互动技巧,激发学员积极性,提升学习效果和课堂气氛。
  • 结构化语言运用结构化的语言组织技巧,使表达更加清晰与逻辑性强,增强信息传递的有效性。
  • 紧张缓解提供实用的方法帮助讲师缓解授课前的紧张情绪,从而保持良好的授课状态。
  • 课程总结学习有效的课程总结与转化技巧,确保学员在课程结束后能够将所学应用于实际工作中。

互动提升的系统化路径:打造高效授课能力 课程通过全感官表达与互动控场的典型任务,帮助讲师提升授课能力,构建系统化的授课框架。覆盖成人学习理论、课程开场、过程控制及总结收尾等关键环节,确保讲师在多种场合下都能自信、有效地传达内容。

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系统化的授课能力:九个重点环节

通过九个关键环节的深入学习,构建从开场到结束的完整授课流程,确保讲师能在不同场合中自如掌控课堂,提升培训效果。
  • 成人学习特点

    深入理解成人学习者的特点,帮助讲师设计更符合学员需求的课程内容。
  • 课前紧张管理

    掌握缓解紧张情绪的技巧,增强自信心,以更好的状态进入授课环节。
  • 趣味开场

    学习如何通过有趣的开场活动吸引学员注意力,调动课堂气氛。
  • 过程中的互动

    掌握多种互动技巧,确保课堂氛围活跃,学员参与度高。
  • 演绎技巧

    应用轻型演绎技巧,使授课过程生动有趣,增强学员的记忆和理解。
  • 课程总结技巧

    学习有效的总结技巧,帮助学员回顾课程要点,巩固学习效果。
  • 案例分享

    通过真实案例的分享,增强课程的实用性和可操作性。
  • 反馈与改进

    掌握如何收集学员反馈,以持续改进授课质量。
  • 应用转化

    学习如何将课程内容转化为实际应用,帮助学员在工作中落地生根。

提升授课能力,锻造市场竞争力

通过系统的学习,讲师们将掌握多种实用的授课技巧,提升自身的授课能力和市场竞争力,为企业培养出更多优秀的培训人才。
  • 自信表达

    提升公开表达的自信心,增强个人魅力与影响力。
  • 互动引导

    掌握如何有效引导学员互动,提升课堂参与感。
  • 课程设计

    学会设计符合成人学习特点的课程,提高培训效果。
  • 情景模拟

    通过情景模拟练习,增强实战能力与应变能力。
  • 案例讲解

    掌握优秀案例的讲解技巧,使课程更加贴合实际。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进个人与团队的不断成长。
  • 团队合作

    通过团队合作学习,提升沟通与协作能力。
  • 魅力演讲

    学习魅力演讲技巧,提高在不同场合的表达能力。
  • 课程转化

    掌握课程内容的转化技巧,让所学知识在实际工作中发挥作用。

解决内训讲师的关键问题

通过系统的培训,帮助企业内训讲师解决在授课过程中遇到的各种问题,提升整体授课质量和效果。
  • 授课紧张

    通过有效的方法缓解讲师在授课前的紧张情绪,提升授课自信心。
  • 互动不足

    解决课堂互动不足的问题,通过多种互动技巧提升学员参与度。
  • 表达不清

    帮助讲师掌握结构化语言技巧,确保信息传达清晰准确。
  • 缺乏吸引力

    通过趣味开场和轻型演绎技巧,让课程更具吸引力,保持学员注意力。
  • 总结不力

    学习有效的总结和转化技巧,确保学员能够将所学知识应用于实践。
  • 课程设计缺陷

    解决课程设计不合理的问题,确保课程内容符合学员需求。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,帮助讲师不断改进授课质量。
  • 缺乏实战经验

    通过情景模拟与案例分享,增强讲师的实战经验与应变能力。
  • 团队协作问题

    促进讲师之间的团队合作与沟通,提升整体授课效果。

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