在竞争日益激烈的市场环境中，企业必须通过高效的内训师体系，推动人才成长与组织绩效提升。课程以五问课程开发法为核心，帮助学员清晰定义课程目标和结构，通过实践演练与专家指导，提升内训师的授课能力与课程设计水平。适合希望重塑内训体系、提升团队培训效果的企业管理者和讲师。
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