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马斌:企业内训|掌握微课制作,提升团队在线学习效率与吸引力

随着企业对高效学习的追求,掌握微课制作已成为提升员工培训效果的重要途径。通过系统学习微课的设计与实施,帮助企业在碎片化时间中实现高效培训,提升团队的学习能力与吸引力,适应快速变化的市场需求。探索微课的核心要素,从受众分析到脚本设计,再到视频制作,全面提升企业的培训质量。

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曹大嘴老师
  • 受众分析深入理解成人学习习惯与需求,确保微课主题与受众期待相匹配,提升学习参与感与实效性。
  • 情境设计通过SCAS模型构建微课情境,增强学习的趣味性和代入感,提高学习者的吸收和记忆效果。
  • 脚本撰写掌握微课脚本的两种基本形式,确保内容的条理清晰与逻辑性,为后续的制作打下坚实基础。
  • 素材收集学习如何高效获取和整理微课所需的图片、音频和视频素材,提升微课的视觉与听觉吸引力。
  • 视频制作通过实战演练掌握视频拍摄与后期剪辑的基本技巧,最终输出高质量的微课成品。

微课制作全景:构建企业培训新生态 在企业培训转型的浪潮中,微课作为一种短、小、精的学习形式,正在逐渐成为主流。通过受众分析、情境设计、脚本撰写、素材收集和视频制作等五大核心模块,帮助企业打造出切合实际的微课内容,提升员工学习效果和企业培训效率。适用于各类企业培训经理、专职人员和兼职内训师。

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微课制作全流程,打造高效企业培训体系

通过九个核心环节,全面覆盖微课制作的每一个重要步骤,从受众分析到视频成品,确保企业培训在内容和形式上的双重优化。
  • 受众分析

    通过对目标受众的深入分析,确保微课内容精准对接受众需求,提升学习的相关性与参与度。
  • 主题确定

    学习如何选择具有价值和吸引力的微课主题,通过四种命题方式确保主题的吸引力与实用性。
  • 情境模型构建

    掌握SCAS情境模型,设计出能够引起学习者共鸣的微课情境,提升学习效果。
  • 脚本设计

    学习文稿式与脚本式两种微课脚本的撰写技巧,确保内容条理清晰,便于后续制作。
  • 素材准备

    掌握多种图片及视频素材的收集技巧,提升微课的视觉吸引力与生动性。
  • 视频拍摄

    学习短视频拍摄的基础技巧,包括构图、光线运用等,确保拍摄效果符合预期。
  • 动画制作

    通过万彩动画大师等工具,掌握微课中动画效果的制作技巧,提升内容的趣味性。
  • 视频剪辑

    学习视频后期剪辑的基本方法,确保成品视频流畅、专业。
  • 成果展示

    通过实践将所有学习成果进行整合,输出符合企业需求的高质量微课成品。

掌握微课制作技能,提升企业培训效率

通过系统学习与实践,学员将能够独立制作高质量的微课,提升企业内部培训的有效性与趣味性。
  • 分析能力

    提高对学习者需求的分析能力,确保微课内容切合实际,满足不同受众的学习期望。
  • 设计能力

    掌握情境设计与脚本撰写的技巧,确保微课逻辑严谨、内容丰富,提升学习效果。
  • 技术能力

    熟练掌握视频拍摄与剪辑的基本技巧,能够独立制作专业的微课视频。
  • 创意能力

    提升在素材收集与动画制作中的创意能力,确保微课内容新颖有趣,吸引学习者注意。
  • 项目管理

    掌握微课制作的全流程,提升项目管理能力,确保培训项目的顺利实施与成果交付。
  • 团队协作

    通过小组合作与实践演练,提升团队协作能力,确保共同完成高质量的微课制作。
  • 反馈与改进

    掌握如何收集学习者反馈并进行课程改进的能力,不断提升微课质量,符合市场需求。
  • 实施能力

    提升在企业内部推广微课的实施能力,确保微课能够真正落地并发挥效果。
  • 持续学习

    培养持续学习的习惯与能力,适应不断变化的学习需求与市场环境。

解决企业培训痛点,提升组织学习能力

通过微课制作的系统学习,企业能够有效解决当前培训中的多种痛点,提升整体学习效率与效果。
  • 时间不足

    通过微课的短小精悍特点,满足员工在碎片化时间内的学习需求,避免时间浪费。
  • 参与度低

    通过有趣的微课设计与互动元素,提升员工学习的积极性与参与度,增强学习效果。
  • 内容单一

    通过丰富的主题与多样的表现形式,打破传统培训内容的单一性,满足不同员工的学习需求。
  • 成本高

    利用在线学习的优势,降低企业培训的成本,提高资源使用效率,确保投资回报。
  • 效果不佳

    通过系统的微课设计与实施,提升培训效果,确保员工真正掌握所需技能。
  • 更新不及时

    通过在线平台快速更新微课内容,确保培训内容与时俱进,符合市场变化。
  • 技术难题

    系统学习微课制作技术,帮助企业克服技术难题,提升培训实施的专业性。
  • 缺乏创意

    通过多样化的微课设计与制作方法,提升企业培训的创意性,增强学习的吸引力。
  • 实施困难

    通过系统的课程规划与实践演练,提升企业实施微课培训的能力,确保培训顺利进行。

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