课程ID:31510

马斌:微课设计与制作培训|提升企业人才发展的新利器,打破学习时间与空间的限制

随着企业对人才的需求不断增加,微课作为一种灵活、高效的学习方式,正在成为培训的主流选择。通过本培训,您将深入掌握微课设计与制作的核心方法,从而有效提升企业内部培训的效率与质量,确保人才发展与业务需求同步推进。

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曹大嘴老师
  • 痛点分析通过深入分析学习者的需求与痛点,明确微课的开发方向,确保课程内容精准有效,切实满足企业与个人的学习目标。
  • SCAS模型运用结构化微课模型SCAS,帮助学员快速掌握微课内容设计的关键要素,形成系统化的课程开发思维,提升设计效率。
  • 脚本撰写学习微课脚本撰写的技巧与方法,掌握如何将复杂内容转化为易于理解和表达的形式,提升微课的教学效果。
  • 拍摄技巧讲解短视频拍摄的构图与技巧,帮助学员熟悉拍摄设备与环境的准备,确保每个镜头都能传达出清晰的信息与情感。
  • 剪辑技巧介绍常用的剪辑方法与技巧,帮助学员掌握视频后期制作的核心要素,使微课内容更加生动和引人入胜。

微课设计与制作全攻略:打破传统,迎接未来学习 在快速变化的时代背景下,微课为企业培训提供了新的解决方案。课程涵盖微课开发的各个方面,从痛点分析到内容设计、脚本撰写、拍摄技巧与剪辑技术。通过结构化的学习,帮助企业快速适应市场变化,提升整体培训效果。

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微课开发全流程:从构思到成品的九个关键环节

通过九个核心环节,帮助企业学员全面掌握微课的开发流程。每个环节都紧密相连,确保从想法到成品的每一步都能高效、精准地落地。
  • 微课吸引力

    探讨微课为何能吸引企业关注,分析其短小精悍的特点如何适应现代学习需求,帮助企业有效提升学习参与度。
  • 情境设计

    通过SCAS模型设计情境微课,帮助学员理解如何通过故事、案例和游戏等元素提升课程的互动性与趣味性。
  • 脚本类型

    学习不同类型的微课脚本,包括文稿式与脚本式,掌握如何根据课程内容选择合适的脚本形式,提高课程的传达效果。
  • 拍摄准备

    介绍拍摄前的准备工作,包括设备选择与环境布置,确保每次拍摄都能在最佳状态下进行,提升视频质量。
  • 构图技巧

    深入讲解短视频拍摄的构图技巧,帮助学员掌握不同镜头角度与光线运用,使拍摄内容更加专业与吸引人。
  • 声音处理

    讲解录制短视频时的声音处理技巧,帮助学员掌握如何通过配音与音效提升视频的整体专业性与观赏性。
  • 剪辑入门

    通过实际操作,学习视频剪辑的基础知识与常用技巧,帮助学员熟悉剪辑软件的使用,提升整体制作水平。
  • 导出成品

    讲解视频导出时的注意事项与技巧,确保最终成品符合发布标准,能够顺利应用于企业内部培训。
  • 素材获取

    分享获取各类微课制作素材的方法,帮助学员丰富课程内容,提升微课的整体观感与专业度。

从理论到实践,系统掌握微课开发与制作技能

通过全面的学习和实践,企业学员将掌握微课开发与制作的全套技能,从内容设计到视频拍摄,确保能够独立制作出高质量的微课,满足企业培训的多样化需求。
  • 痛点识别

    深入理解学习者的痛点,能够在微课设计中精准把握需求,提升课程的针对性与有效性。
  • 快速设计

    掌握SCAS模型的应用,能够快速设计出符合学习目标的微课内容,提升课程开发效率。
  • 脚本撰写

    学会如何撰写高质量的微课脚本,确保内容表达清晰,增强学习者的理解与记忆。
  • 拍摄技巧

    掌握短视频拍摄的基本技巧,能够独立完成微课的视频录制,确保素材质量达到专业标准。
  • 剪辑技能

    熟悉视频剪辑软件的使用,能够进行视频的后期处理,提升微课的整体观感与吸引力。
  • 音效处理

    理解音效在微课中的重要性,能够合理运用背景音乐与配音,增强课程的沉浸感。
  • 课程发布

    掌握视频导出与发布的核心流程,确保微课能够顺利上线并应用于企业培训中。
  • 素材利用

    了解获取与使用各类微课制作素材的方法,丰富课程内容,提升学习体验。
  • 团队协作

    培养团队协作能力,能够在微课开发中有效协调各方资源,推动项目顺利实施。

解决企业培训中的关键难题,提升学习效率与效果

通过微课设计与制作的系统培训,企业可以有效解决人才培训中的诸多难题,包括学习时间不足、内容吸引力不强、培训成本高等,确保培训效果最大化。
  • 时间短缺

    帮助企业克服因时间不足导致的学习障碍,提供适合碎片化学习的微课解决方案,提升学习效率。
  • 内容吸引力

    通过微课的互动性与趣味性,增强学习内容的吸引力,提高学员的学习积极性与参与度。
  • 培训成本

    减少线下培训的组织成本,通过线上微课的方式实现灵活高效的培训模式,降低企业培训支出。
  • 年轻员工需求

    针对年轻化员工群体,提供符合其学习习惯的微课内容,提升培训的适应性与针对性。
  • 课程设计不当

    通过结构化的SCAS模型,帮助企业设计更具针对性与实用性的微课,确保培训内容切实可用。
  • 学习趣味性

    结合游戏化元素与情境设计,提升微课的趣味性,激发学员的学习热情与主动性。
  • 技能落地

    确保培训内容能够有效转化为学员的实用技能,通过实操训练与反馈机制提升学习效果。
  • 团队协作

    通过团队项目与合作学习,提升员工间的协作能力,推动企业整体学习氛围的提升。
  • 课程更新

    提供课程更新与迭代的思路与方法,确保微课内容始终保持与时俱进,符合业务发展的需求。

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