课程ID:31460

马斌:讲师培训|打破传统授课壁垒,激发学员学习热情与参与度

在当今快速变化的商业环境中,企业内训面临种种挑战:如何提升讲师的授课能力、调动学员的学习积极性,及应对课堂上的突发情况?通过这项培训,讲师将掌握有效的课堂互动技巧和表达能力,精准应对学员需求,提升授课效果。结合理论与实操,帮助讲师塑造出专业形象,创建生动有趣的学习氛围,确保每一次培训都能真正赋能学员,实现知识的有效传递。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 授课技巧学习如何运用多种授课技巧,提升授课的趣味性和有效性,让学员在轻松的氛围中吸收知识。
  • 课堂互动掌握控场互动技术,激发学员的学习兴趣,促使他们主动参与到课程中,增强学习效果。
  • 应对挑战提供应对课堂突发情况的策略和技巧,帮助讲师在各种情况下保持冷静,妥善处理问题。
  • 专业形象学习如何塑造专业形象,包括仪表、言语及气场,提升讲师的个人影响力。
  • 反馈机制建立有效的学员反馈机制,及时调整授课内容和方式,以满足学员的实际需求。

提升讲师授课能力,重塑学员学习体验 课程围绕讲师培训的核心,聚焦提升授课技巧、调动学员积极性、应对课堂挑战等关键领域,帮助企业内训讲师全面提升自身能力,确保培训效果最大化。

获取课程大纲内训课程定制

九大关键要素,全面提升讲师能力与课堂效果

通过九大关键模块,深入探讨提升讲师授课能力与课堂互动效果的有效策略,确保企业内训的高效与成功。
  • 成人学习理念

    深入了解成人学习的特点,制定更符合成人学习需求的培训方案,增强学习效果。
  • 缓解紧张

    教授有效的缓解紧张与恐惧的方法,帮助讲师在授课时保持自信,展现出最佳状态。
  • 开场技巧

    学习如何有效破冰,调动学员的兴趣与参与度,确保开场吸引人,设置良好的学习氛围。
  • 过程控场

    掌握课堂过程中的控场技巧,确保课程顺利进行,学员能够集中注意力,积极参与。
  • 生动表达

    通过生动的表达方式和故事讲述技巧,使课程内容更具吸引力,增强学员的理解与记忆。
  • 互动式教学

    学习设计互动环节,提升学员的参与感,让课程内容更具实际应用价值。
  • 总结归纳

    掌握有效的课程总结与收尾技巧,确保学员在结束时能够清晰理解所学内容。
  • 反馈与改进

    建立良好的反馈机制,鼓励学员提出问题与建议,不断优化授课内容与方法。
  • 情景模拟

    通过情景模拟训练,增强讲师在实际授课中的应变能力,提升课堂管理水平。

掌握讲师必备技能,提升授课与互动能力

通过全面的培训,讲师将掌握提升授课质量和学员参与度的关键技能,确保培训效果显著。
  • 缓解紧张

    学会一系列方法帮助自己和学员缓解紧张情绪,塑造放松自然的授课氛围。
  • 有效表达

    掌握结构化的语言表达技巧,确保内容简洁明了,易于理解。
  • 活跃课堂

    运用多种互动技巧调动课堂氛围,确保学员积极参与,增强学习效果。
  • 应急处理

    培养应急处理能力,能够在课堂中应对突发状况,保持授课的流畅性。
  • 设计课程

    学会设计生动有趣的课程内容,提升学员的学习兴趣与参与度。
  • 反馈机制

    建立有效的学员反馈机制,及时调整授课策略,提升学习效果。
  • 自我提升

    通过反思与总结,持续提升自身的授课能力与专业水平。
  • 团队协作

    通过小组讨论与协作学习,增强团队意识,提升整体授课质量。
  • 课程总结

    掌握有效的课程总结技巧,让学员在结束时能够清晰回顾所学内容。

解决内训中的常见问题,提升培训效果

通过系统化的培训,帮助企业讲师解决内训过程中遇到的各种问题,确保培训效果显著提升。
  • 学员冷场

    通过互动技巧和破冰方法,避免课堂冷场,提升学员的参与感与互动性。
  • 内容难懂

    优化授课内容与表达方式,确保学员能够轻松理解与掌握培训知识。
  • 场面失控

    掌握控场技巧与应急处理策略,确保课堂秩序良好,学习氛围活跃。
  • 反馈不足

    建立有效的反馈机制,鼓励学员积极提出意见与建议,提升课程质量。
  • 紧张情绪

    提供缓解紧张与焦虑的方法,帮助讲师与学员保持放松状态,提升学习体验。
  • 技巧缺失

    通过系统化的培训,帮助讲师掌握必要的授课技能,提升授课效果。
  • 参与度低

    运用互动式教学方法,提升学员的参与度,确保学习效果最大化。
  • 课程设计

    提供课程设计的模板与资源,帮助讲师设计出更具吸引力的培训内容。
  • 知识应用

    强化知识的实际应用能力,确保学员在培训后能将所学知识运用到工作中。

相关推荐

大家在看