课程ID:31366

茆挺:企业内训|提升管理者综合素质,助力企业高效运营

在医药行业政策与市场环境不断变化的背景下,管理者必须具备更高的综合素质,以带领团队实现业务突破。通过本课程,管理者将掌握关键的管理理念、有效的方法和实用的工具,提升领导力、执行力和团队协作能力,推动企业持续发展。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 职责担当通过自我认知与反思,帮助管理者清晰角色定位,明确自身在团队中的影响力与责任,提升领导能力。
  • 战略翻译学习如何将企业的战略目标转化为具体的行动计划,确保团队目标与公司愿景高度一致,提升执行力。
  • 赋能授权探讨有效的授权策略,帮助管理者激发团队内驱力,将责任与权力合理分配,实现团队的自我管理与成长。
  • 辅导反馈掌握教练式辅导技能,提升员工的工作能力和积极性,建立有效的反馈机制,推动组织绩效的持续改进。
  • 团队协作明确团队成员标准,优化团队文化与流程,增强团队凝聚力,提高整体工作效率,打造高绩效团队。

提升管理者能力,构建高效团队 课程内容围绕五大核心模块展开,分别是职责担当、战略翻译、赋能授权、辅导反馈和团队协作。每个模块都结合实际案例与工具,帮助管理者在实践中提升自身素质,驱动团队绩效。

获取课程大纲内训课程定制

构建全面管理能力,驱动企业持续增长

课程重点聚焦在提升管理者的综合素质与能力,通过九个关键点,帮助企业打通战略与执行的链路,实现高效的团队协作与业绩提升。
  • 自我认知

    通过对自身管理角色的深刻理解,管理者能够更好地发挥领导作用,提升团队的整体绩效。
  • 领导力发展

    识别领导力发展的关键因素,帮助管理者在不同阶段提升自己的领导能力,带领团队走向成功。
  • 战略目标分解

    掌握将企业战略目标细化为可执行计划的方法,确保团队在执行过程中始终对齐公司目标。
  • 有效授权

    学习授权的原则与技巧,帮助管理者合理分配任务,激励团队成员积极参与,提升工作效率。
  • 持续反馈

    建立反馈机制,让员工在工作中不断得到指导与支持,促进个人与团队的持续成长。
  • 团队文化建设

    明确团队文化与价值观,促进团队成员之间的理解与信任,提升团队的凝聚力。
  • 绩效评估

    学习如何进行科学的绩效评估,帮助管理者制定合理的考核标准,提升团队的工作动力。
  • 问题导向

    培养管理者从问题中寻找解决方案的能力,确保团队在面对挑战时能够灵活应对。
  • 目标管理

    通过有效的目标管理方法,帮助管理者与团队共同设定清晰的目标,确保每个人都在朝着相同方向努力。

提升管理者素质,打造高效团队

通过课程的学习,管理者将掌握一系列实用的管理技能与工具,具备更强的市场适应能力与团队管理能力,推动企业向更高目标迈进。
  • 领导思维

    提升管理者的领导思维能力,帮助其在复杂环境中做出高效决策。
  • 战略执行

    掌握如何有效执行战略,确保团队在实施过程中不偏离目标。
  • 团队激励

    学会如何激励团队成员,帮助他们发挥最大潜能,实现个人与团队的共同成长。
  • 问题解决

    培养管理者的问题解决能力,确保在面对挑战时能够快速找到合适的应对策略。
  • 文化建设

    理解团队文化的重要性,并能够有效推动团队文化的建设与优化。
  • 反馈技巧

    掌握科学的反馈技巧,提升团队成员的工作满意度与效率。
  • 目标设定

    学习如何合理设定并分解目标,确保团队在执行中始终保持方向一致。
  • 自我管理

    帮助管理者提升自我管理能力,做到高效平衡工作与生活。
  • 绩效提升

    通过系统化的管理工具与方法,推动团队绩效的持续提升。

解决管理者面临的挑战,提升企业竞争力

通过本课程的系统学习,管理者能够有效解决在实际工作中遇到的各种管理难题,推动团队和企业的持续发展。
  • 管理角色模糊

    帮助管理者明确自身角色与职责,增强管理意识,提升团队执行力。
  • 战略与执行脱节

    通过战略翻译技巧,解决战略目标与团队执行之间的落差,确保方向一致。
  • 团队信任缺失

    优化团队文化与沟通,提升团队成员之间的信任,增强团队凝聚力。
  • 员工积极性不足

    学习有效的激励与辅导方法,提升员工的工作积极性与参与感。
  • 绩效评估不科学

    帮助管理者建立合理的绩效评估体系,确保考核的公平与有效。
  • 执行力不足

    通过明确的目标管理与责任划分,提升团队的整体执行力,推动业绩增长。
  • 沟通不畅

    培养高效的沟通技巧,确保团队内部信息流通顺畅,减少误解与摩擦。
  • 变革适应力差

    帮助管理者提升变革管理能力,确保团队在面对市场变化时能够快速调整策略。
  • 团队协作不佳

    通过团队建设技巧,提升团队协作能力,确保成员间的高效配合。

相关推荐

  • 茆挺:汇报技巧|提升沟通力,打破职场瓶颈,开启高效汇报新时代

    在今日竞争激烈的职场环境中,优秀的汇报技巧不仅是工作效率的保障,更是职场晋升的关键。通过系统化的汇报方法与实战案例分析,助力员工提升总结汇报的能力,让每一次汇报都能有效传达信息,赢得领导信任,促进团队协作,成为职场中的佼佼者。

  • 茆挺:工作总结课|提升汇报能力,助力职场竞争力

    在职场中,良好的汇报技能不仅是沟通的桥梁,更是职场竞争的利器。通过系统化的学习与实践,帮助员工掌握汇报的价值与技巧,从而提升个人和组织的沟通效能,真正做到干得好,更要讲得好。

  • 茆挺:职场沟通|提升汇报技巧,助力组织高效沟通与决策

    在职场中,成功的沟通能力是员工与管理者之间建立信任与协作的桥梁。通过系统化的汇报技巧培训,帮助团队掌握有效的汇报方法,提升信息传达的清晰度和影响力,进而促进组织的整体工作效能与决策质量。无论是向上级汇报工作,向下级传达信息,还是对客户展示公司形象,精准的汇报技巧都是每个职场人的必备能力。

  • 茆挺:企业内训|提升汇报能力,助力职场竞争力与沟通效能

    在职场中,汇报不仅仅是信息传递,更是与领导沟通、展示个人及团队价值的重要途径。课程通过系统化的方法,帮助员工掌握汇报的核心技巧,提升汇报质量,从而增强职场竞争力,促进团队与上下级之间的有效沟通。适合中基层管理者及所有需要进行汇报工作的员工,助力个人与组织的沟通效能提升。

  • 茆挺:执行力课|打破企业瓶颈,激活组织潜能,实现业绩飞跃

    在快速变化的市场环境中,企业的执行力决定了战略的成败。通过系统化的执行力提升方法,帮助企业管理者识别并克服执行障碍,建立高效的执行机制,从而实现战略目标的快速落地。课程适合各类企业,尤其是希望提升团队执行力和业绩表现的管理者。

大家在看

  • 茆挺:汇报技巧|提升沟通力,打破职场瓶颈,开启高效汇报新时代

    在今日竞争激烈的职场环境中,优秀的汇报技巧不仅是工作效率的保障,更是职场晋升的关键。通过系统化的汇报方法与实战案例分析,助力员工提升总结汇报的能力,让每一次汇报都能有效传达信息,赢得领导信任,促进团队协作,成为职场中的佼佼者。

  • 茆挺:工作总结课|提升汇报能力,助力职场竞争力

    在职场中,良好的汇报技能不仅是沟通的桥梁,更是职场竞争的利器。通过系统化的学习与实践,帮助员工掌握汇报的价值与技巧,从而提升个人和组织的沟通效能,真正做到干得好,更要讲得好。

  • 茆挺:职场沟通|提升汇报技巧,助力组织高效沟通与决策

    在职场中,成功的沟通能力是员工与管理者之间建立信任与协作的桥梁。通过系统化的汇报技巧培训,帮助团队掌握有效的汇报方法,提升信息传达的清晰度和影响力,进而促进组织的整体工作效能与决策质量。无论是向上级汇报工作,向下级传达信息,还是对客户展示公司形象,精准的汇报技巧都是每个职场人的必备能力。

  • 茆挺:企业内训|提升汇报能力,助力职场竞争力与沟通效能

    在职场中,汇报不仅仅是信息传递,更是与领导沟通、展示个人及团队价值的重要途径。课程通过系统化的方法,帮助员工掌握汇报的核心技巧,提升汇报质量,从而增强职场竞争力,促进团队与上下级之间的有效沟通。适合中基层管理者及所有需要进行汇报工作的员工,助力个人与组织的沟通效能提升。

  • 茆挺:执行力课|打破企业瓶颈,激活组织潜能,实现业绩飞跃

    在快速变化的市场环境中,企业的执行力决定了战略的成败。通过系统化的执行力提升方法,帮助企业管理者识别并克服执行障碍,建立高效的执行机制,从而实现战略目标的快速落地。课程适合各类企业,尤其是希望提升团队执行力和业绩表现的管理者。