课程ID:31351

茆挺:领导力提升|助力管理者转型,激发团队潜能,提升企业绩效

面对医药行业的复杂变革,管理者需具备更高的素质与能力,以应对团队与市场挑战。通过系统性的培训,帮助管理者掌握有效的领导力与管理工具,提升团队执行力与凝聚力,确保企业在竞争中立于不败之地。适合中高层管理者,助力他们在变革中成长,成为推动企业持续发展的关键力量。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 自我认知通过反思自身管理角色与责任,帮助管理者准确定位自我,明确在团队中的影响力与价值,促进个人成长。
  • 信任建立强调管理者与团队成员之间的信任关系,促进沟通与合作,为团队达成共同目标奠定基础。
  • 执行力提升通过目标设定与绩效管理,确保团队成员在日常工作中聚焦高价值任务,提升整体执行力。
  • 时间管理帮助管理者合理分配时间,提升工作效率,确保精力集中在重要任务上,避免时间浪费。
  • 团队建设通过选拔与培养团队成员,明确团队标准,提升团队凝聚力,打造高效能团队。

领导力转型之路:从个人成长到团队协作 课程围绕提升领导力展开,聚焦自我认知、团队信任、执行力提升、时间管理、授权、教练辅导、绩效反馈与团队建设等八大模块。通过实际案例与互动式学习,帮助管理者从多个维度实现角色转型与能力提升,构建高效能团队,推动企业绩效的全面提升。

获取课程大纲内训课程定制

九大核心模块,全面提升管理者领导力

课程涵盖九个核心模块,帮助管理者在实践中掌握领导力的关键要素,提升管理效能与团队协作。每个模块都配备实用工具与案例分析,确保所学能够在实际工作中落地。通过系统的学习与反思,管理者将能够构建全面的领导力体系,推动个人与团队的共同成长。
  • 职责担当

    帮助管理者明确自身职责,提升对团队与业务的责任感,以身作则引领团队。
  • 团队信任

    通过建立信任关系,增强团队凝聚力,让团队成员愿意为共同目标努力奋斗。
  • 有效授权

    通过授权与委派,提升团队成员的自主性与责任感,激发团队潜能。
  • 绩效管理

    构建绩效反馈机制,通过有效的考核与反馈,推动团队持续改进与成长。
  • 教练辅导

    提升管理者的辅导能力,使其能够帮助团队成员发展潜力,达成个人与团队的目标。
  • 时间管理

    通过时间管理工具,帮助管理者有效规划工作时间,提高工作效率。
  • 目标设定

    通过SMART原则设定清晰的目标,让团队成员明确工作方向,增强执行力。
  • 团队协作

    强调团队合作的重要性,提升团队协作能力,实现高效的团队运作。
  • 变化适应

    帮助管理者适应快速变化的市场环境,提升应变能力,确保团队在变化中持续发展。

全方位提升领导力,打造高效团队

通过系统化的学习,管理者将掌握提升领导力的核心技能,学会如何有效管理团队,推动企业绩效的持续提升。学员将获得实践经验与实用工具,能够在工作中灵活运用所学知识,实现个人与团队的双重成长。
  • 领导思维

    提升管理者的领导思维,帮助其在团队管理中更加高效、合理地做出决策。
  • 团队信任

    学会如何建立信任关系,增强团队成员之间的合作与沟通。
  • 绩效提升

    通过绩效管理与反馈机制,提升团队的整体业绩,推动企业发展。
  • 有效授权

    掌握有效的授权技巧,充分调动团队成员的积极性与主动性。
  • 时间管理

    学会科学的时间管理方法,提升工作效率与效能。
  • 目标管理

    通过SMART目标设定,提高团队的目标达成率,增强执行力。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,确保团队在目标达成过程中高效运作。
  • 变化应对

    增强管理者应对变化的能力,确保团队在快速变化的环境中保持竞争力。
  • 个人成长

    通过课程学习,促进管理者的个人成长与职业发展,提升职业素养。

解决管理者面临的多重挑战

课程提供解决方案,帮助管理者应对在角色转型过程中的各种挑战。通过系统的学习与实战演练,管理者将掌握应对问题的有效工具与方法,提升管理能力与团队表现。课程将针对具体问题进行深入分析与讨论,确保参与者能够在实际工作中灵活应用所学知识。
  • 角色转型

    帮助管理者快速适应从业务骨干到管理者的角色转变,明确管理职责与任务。
  • 团队发展

    通过有效的团队建设方法,促进团队成员的成长与发展,提升团队整体素质。
  • 执行落地

    提供方法与工具,确保战略与目标在团队中有效落地,提升执行力。
  • 绩效管理

    解决绩效反馈机制不健全的问题,推动团队形成以业绩为导向的文化。
  • 时间管理

    帮助管理者有效利用时间,提高工作效率,避免时间浪费。
  • 信任建设

    增强团队成员之间的信任关系,提升团队的凝聚力与协作能力。
  • 授权难题

    解决管理者在授权过程中遇到的困难,帮助其有效委派任务。
  • 沟通障碍

    提升管理者的沟通技巧,确保信息在团队中的有效传达与反馈。
  • 压力管理

    帮助管理者有效管理工作压力,保持身心健康,提升工作满意度。

相关推荐

  • 茆挺:团队管理课程|打破管理瓶颈,提升团队执行力与领导力

    面对日益复杂的市场环境,企业管理者必须具备卓越的领导力和团队管理能力,以应对转型挑战。课程结合医药行业的真实案例,系统传授有效的管理工具与方法,帮助管理者提升职责担当与团队凝聚力,确保企业战略的有效落地。适合中高层管理者、部门经理及具有人员管理职责的经理,助力企业实现高效团队管理与持续业务增长。

  • 茆挺:绩效管理培训|提升管理者核心竞争力,助力企业快速成长

    随着医药行业的快速变革,管理者需要不断提升自身的领导力和管理技能,以应对日益复杂的市场环境。通过系统化的绩效管理培训,企业可以有效解决管理者在角色转型中面临的困境,帮助他们掌握实用的管理工具,提升团队的执行力和凝聚力,从而实现组织绩效的持续增长。

  • 茆挺:执行力提升课程|激发团队潜能,构建高效执行力以驱动业绩增长

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业的战略落实与执行力密切相关。通过互动式教学与实战演练,帮助企业深刻理解执行力的内涵与重要性,掌握提升执行力的实用工具与方法。课程专为基层管理者与一线员工设计,旨在提升团队整体的工作效率与质量,促进企业持续健康发展。

  • 茆挺:企业执行力培训|提升团队执行力,助力企业高效达成目标

    在竞争激烈的商业环境中,企业的战略需要落实到具体的执行中,才能真正实现目标。通过本培训,帮助企业管理者和员工深入理解执行力的核心理念,掌握有效提升执行力的方法和工具,从而提升团队的工作效率和质量,增强员工的自信心,推动企业持续发展。

  • 茆挺:执行力内训|提升团队执行力,助力企业高效达成目标

    在当今市场竞争激烈、变化频繁的环境下,企业的成功与否往往取决于执行力的强弱。通过系统化的培训,帮助企业管理者和一线员工掌握提升执行力的核心方法,打破执行障碍,实现目标的有效落地。课程内容涵盖执行力的理念、时间管理、高效沟通及问题解决等关键领域,助力企业构建高效能团队,提升整体业绩。

大家在看

  • 茆挺:执行力提升课程|激发团队潜能,构建高效执行力以驱动业绩增长

    在竞争日益激烈的市场环境中,企业的战略落实与执行力密切相关。通过互动式教学与实战演练,帮助企业深刻理解执行力的内涵与重要性,掌握提升执行力的实用工具与方法。课程专为基层管理者与一线员工设计,旨在提升团队整体的工作效率与质量,促进企业持续健康发展。

  • 茆挺:企业执行力培训|提升团队执行力,助力企业高效达成目标

    在竞争激烈的商业环境中,企业的战略需要落实到具体的执行中,才能真正实现目标。通过本培训,帮助企业管理者和员工深入理解执行力的核心理念,掌握有效提升执行力的方法和工具,从而提升团队的工作效率和质量,增强员工的自信心,推动企业持续发展。

  • 茆挺:执行力内训|提升团队执行力,助力企业高效达成目标

    在当今市场竞争激烈、变化频繁的环境下,企业的成功与否往往取决于执行力的强弱。通过系统化的培训,帮助企业管理者和一线员工掌握提升执行力的核心方法,打破执行障碍,实现目标的有效落地。课程内容涵盖执行力的理念、时间管理、高效沟通及问题解决等关键领域,助力企业构建高效能团队,提升整体业绩。

  • 茆挺:团队执行力|破解企业执行难题,提升团队整体战斗力

    在竞争激烈的市场环境中,企业的成功不仅依赖于战略的制定,更在于执行力的强弱。通过系统化的培训,帮助企业全面理解执行力的内涵,掌握提升执行力的实用工具与方法,确保战略目标的高效达成。适合各类企业,尤其是希望优化管理流程、提升团队执行效率的组织。

  • 茆挺:领导力培训|提升团队执行力与绩效,破解管理难题的关键技能

    在竞争激烈、变化莫测的市场环境中,企业需要具备强大的领导力来激发员工潜能与提升团队执行力。通过系统化的教练型领导力培训,帮助管理者掌握有效的辅导技巧,促进团队高效协作,提升整体绩效,实现组织目标。适合各类管理者,助力企业在挑战中脱颖而出,成为行业领跑者。