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茆挺:团队领导力课程|助你驾驭团队,提升组织绩效的必修课

在快速变化的市场环境中,如何有效领导团队已成为企业成功的关键。通过系统化的团队领导力培训,帮助管理者掌握团队管理的核心要素,提升团队的凝聚力和执行力,从而实现企业的战略目标。课程将结合实际案例与情景模拟,确保学员能在实践中灵活运用所学知识。

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曹大嘴老师
  • 团队特征深入了解高效团队所具备的七大特征,掌握团队成功的基本要素。
  • 团队发展周期识别团队所处的发展阶段,了解每个阶段的特点及关键问题,以便制定相应的领导策略。
  • 领导风格掌握不同的领导风格,包括指挥型、教练型等,灵活运用以适应团队的需求。
  • 情景领导学习如何根据团队的准备度和发展阶段,选择合适的领导风格,提升团队的执行力。
  • 团队参与度通过有效的策略提高团队成员的参与度,使团队在决策中更具主动性和创造性。

高效团队建设的关键要素 课程围绕高效团队的特征、发展阶段和领导风格展开,提供实用的工具和方法,帮助管理者更好地识别和应对团队面临的挑战。

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九大核心模块,助力团队高效运作

通过九个模块的系统学习,帮助管理者全方位提升团队领导力与执行力,确保战略目标的有效落地。
  • 团队愿景

    明确团队的使命、愿景与价值观,形成统一的目标导向,提升团队的凝聚力。
  • 团队动能

    分析团队的任务导向与关系导向,通过有效的动能管理,推动团队的持续发展。
  • 团队诊断

    利用团队准备度的诊断工具,评估团队的工作能力和意愿,为后续管理提供依据。
  • 领导行为

    探索领导者的不同行为方式,了解如何根据团队的需求进行有效的管理与激励。
  • 情景匹配

    学习如何根据团队的不同发展阶段,匹配适合的领导风格,以提高团队的执行力。
  • 参与策略

    制定有效的策略提升团队的参与意识,让每个成员在团队中均能发声、贡献。
  • 案例分析

    通过真实案例分析,帮助学员理解理论与实践的结合,提高实际操作能力。
  • 互动学习

    通过小组讨论、角色扮演等方式提升学员的参与度和学习效果,促进深入思考。
  • 发展计划

    为学员提供个人发展计划,帮助其在团队管理中持续成长,形成良性循环。

掌握团队管理的核心能力

通过系统学习,提升管理者的团队领导能力,确保团队高效运作与目标达成。
  • 高效沟通

    提升团队内部沟通能力,确保信息的快速流通与共享。
  • 团队激励

    掌握激励团队成员的有效方法,增强团队的凝聚力与向心力。
  • 目标设定

    学会制定清晰的团队目标,确保团队成员在同一方向上努力。
  • 冲突管理

    学习如何有效处理团队内部冲突,保持团队的和谐与高效运作。
  • 绩效评估

    掌握团队绩效评估的方法,确保目标的达成与团队的持续改进。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的相互学习与成长。
  • 领导力提升

    通过实践提升个人的领导力,成为团队中的引领者。
  • 适应变化

    培养团队应对复杂变化的能力,确保团队在动态环境中依然高效。
  • 创新思维

    激发团队的创新思维,推动团队在市场中的竞争力提升。

解决团队管理中的常见难题

通过系统的领导力培训,帮助企业管理者有效应对团队管理中的挑战,提升整体绩效。
  • 团队凝聚力不足

    分析团队的凝聚力缺失原因,制定相应的提升策略,增强团队的合作精神。
  • 沟通障碍

    识别沟通中的障碍,建立有效的沟通渠道,促进信息的流畅交流。
  • 目标不一致

    帮助团队明确共同目标,确保每个成员在战略方向上保持一致。
  • 执行力不足

    通过情景领导法提升团队执行力,确保战略目标的有效落地。
  • 冲突频发

    学习有效的冲突管理策略,维护团队的和谐氛围,提升工作效率。
  • 适应力不足

    培养团队快速适应市场变化的能力,确保团队在动态环境中的竞争力。
  • 创新能力不足

    激励团队成员发挥创新能力,推动团队在激烈竞争中实现突破。
  • 绩效评估困难

    建立系统的绩效评估机制,确保团队目标的达成与持续改进。
  • 领导风格不匹配

    分析领导风格与团队需求的匹配度,调整管理策略以提升团队绩效。

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