课程ID:31254

茆挺:创新思维培训|提升决策能力,驱动企业高效解决问题

在快速变化的商业环境中,管理者面临着日益复杂的决策挑战。通过系统的创新思维培训,帮助企业管理者掌握科学的决策方法与问题解决工具,提升团队的执行力与创新能力,激发潜在的市场机会,从而在竞争中立于不败之地。

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曹大嘴老师
  • 管理决策力学习如何科学决策,提升领导力与团队效能,实现决策的高效落地。
  • 问题分析掌握有效的问题识别与分析工具,快速找到问题的根本原因,为决策提供支持。
  • 创新思维培养创新的思维方式,激发团队的创造力,在复杂环境中寻求突破。
  • 团队协作提升团队合作能力,通过互动与角色扮演增强团队的执行力与凝聚力。
  • 实战演练通过实战案例与小组讨论,帮助学员将理论知识转化为实际操作能力。

全面提升管理者的决策与创新能力 课程涵盖了管理决策力、问题分析与解决流程、团队决策的三大核心模块,通过实战案例与高效工具,帮助管理者从容应对工作中的各种挑战与问题,进而推动企业的持续增长。

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系统方法,全面提升管理与决策能力

在复杂的商业环境中,企业需要高效的决策与问题解决能力。通过九个重点内容的深入探讨,帮助管理者建立系统化的思维模式和工具应用,从而实现有效的战略落地与目标达成。
  • 科学决策

    掌握科学决策的原则与方法,确保决策过程的合理性与有效性,减少决策失误。
  • 问题识别

    通过多种渠道与方法,精准识别工作中的显性与隐性问题,为后续分析打下基础。
  • 根本原因分析

    运用鱼骨图等工具,深入分析问题的根本原因,制定相应的解决方案。
  • 目标设定

    明确问题解决的目标,设定SMART目标,确保目标具有可操作性与可衡量性。
  • 方案制定

    通过头脑风暴等技术,发掘多种解决方案,评估其可行性与有效性。
  • 风险管理

    识别潜在风险,制定相应的应急措施,确保方案实施的安全性与有效性。
  • 落实评估

    评估决策的实施效果与团队成长,确保目标的达成与不断优化。
  • 反馈机制

    建立及时有效的反馈机制,促进团队成员之间的沟通与协作。
  • 成功庆祝

    通过庆祝成功,增强团队的凝聚力与士气,激励团队持续向前。

提升管理者的决策与创新能力

通过系统的培训,管理者可以掌握多种问题分析与解决工具,提升决策的科学性与有效性,培养创新思维,进而推动企业的持续发展与竞争力提升。
  • 决策能力提升

    增强科学决策能力,帮助管理者在复杂环境中做出高效决策。
  • 问题解决技巧

    掌握系统化的问题分析流程,提升面对问题时的应对能力与信心。
  • 创新思维培养

    激发创新思维,帮助管理者在面对挑战时寻找新的解决方案。
  • 团队合作增强

    通过互动与角色扮演,提升团队的合作能力与执行力。
  • 实战经验积累

    通过实战演练,提升学员的实际操作能力,将理论应用于实践。
  • 风险识别能力

    增强识别与管理潜在风险的能力,确保决策的安全性与有效性。
  • 目标明确

    学会设定清晰的目标,确保决策与执行方向一致。
  • 反馈机制建立

    掌握建立有效反馈机制的方法,促进团队沟通与协作。
  • 成功庆祝能力

    增强团队的凝聚力与士气,促进团队的持续发展。

提升企业解决问题的能力

通过系统的培训,企业可以有效提升团队的决策与问题解决能力,帮助企业在复杂环境中找到突破口,实现持续增长。
  • 决策失误

    通过科学决策方法的学习,减少决策失误,提高决策的准确性。
  • 问题识别困难

    掌握多种问题识别工具,帮助管理者快速发现工作中的显性与隐性问题。
  • 缺乏创新思维

    通过创新思维的培养,激发团队寻找新思路,打破固有思维模式。
  • 团队协作低效

    通过互动与角色扮演,增强团队成员之间的沟通,提高协作效率。
  • 风险管理不足

    学习风险识别与管理的方法,确保决策的安全性与可行性。
  • 目标模糊

    通过目标设定的学习,确保决策与执行的目标一致,避免方向偏差。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,促进团队成员之间的沟通与协作。
  • 缺乏实战经验

    通过实战演练,帮助学员积累实战经验,提高实际操作能力。
  • 士气低落

    通过成功庆祝,增强团队的凝聚力与士气,促进团队的持续发展。

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