课程ID:40166

李博钊:团队沟通课|破解职场沟通难题,提升团队协作与凝聚力

通过实践与理论相结合的方式,帮助企业团队在关键时刻实现高效沟通,协调不同观点,提升职场威信。课程结合真实案例与小组PK,旨在增强沟通技巧与团队合作意识,助力管理者与骨干人才在职场中游刃有余。适合希望提升沟通能力、增强团队合作的企业组织。

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曹大嘴老师
  • 沟通工具了解不同的沟通工具及其应用,帮助管理者在不同场景下选择合适的沟通方式,实现信息的有效传递与反馈。
  • 行为风格通过性格分析,识别团队成员的行为风格,优化沟通方式,增强团队内部的理解与信任。
  • 沟通认知建立对沟通本质的深刻理解,明确沟通的目的与策略,提升与同事及上级的交流效率。
  • 情景模拟通过实战演练与情景模拟,提升学员处理高危沟通的能力,使他们在真实情境中自如应对各种挑战。
  • 管理心智培养高维心智,提升学员的影响力与领导力,使其在团队中发挥更大的作用,促进组织的整体发展。

高效沟通的五大核心要素 在职场中,沟通不仅是信息传递的工具,更是构建团队凝聚力和协作能力的桥梁。掌握高效沟通的核心要素,将帮助企业在复杂的职场环境中取得成功。

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九大要素助力高效沟通与团队协作

通过深入分析与实战演练,帮助学员掌握高效沟通的核心要素,提升团队的协作能力与整体效率。
  • 职场困扰

    识别职场中常见的沟通困扰,帮助学员找出问题的根源,为后续的沟通提升打下基础。
  • 性格分析

    通过DISC性格分析,帮助学员理解自身及同事的性格特点,从而选择最适合的沟通方式。
  • 沟通目的

    明确沟通的目的与价值,帮助学员在与他人沟通时更加自信与高效。
  • 倾听技巧

    强化倾听能力,使学员在沟通中更好地理解他人观点,提高沟通质量。
  • 反馈机制

    掌握有效的反馈技巧,帮助学员在沟通中更好地表达意见与建议。
  • 情绪管理

    学习情绪管理技巧,帮助学员在高压环境下保持冷静,确保沟通的顺利进行。
  • 冲突解决

    掌握冲突解决的技巧,帮助学员有效应对职场中的分歧与矛盾。
  • 团队协作

    通过团队合作的练习,增强团队成员之间的理解与信任,提升整体协作能力。
  • 影响力提升

    培养学员的影响力与领导力,使他们能够在团队中发挥更大的作用,带动整个团队向前发展。

提升职场沟通能力,打造高效团队协作

通过系统学习与实战演练,学员将掌握高效沟通的技巧与策略,提升在职场中的影响力与职场魅力。
  • 沟通认知

    深刻理解沟通的本质,提升在不同场合下的沟通能力。
  • 行为风格

    识别并适应不同的行为风格,提高与他人沟通的效果。
  • 倾听技巧

    学会有效倾听,增强信息接收与理解的能力。
  • 反馈技巧

    掌握有效的反馈方式,使沟通更加顺畅。
  • 冲突管理

    学习如何有效处理冲突,维护职场和谐。
  • 团队合作

    增强团队协作能力,提高团队整体执行力。
  • 情绪管理

    学习情绪管理技巧,保持冷静,提高沟通效率。
  • 影响力提升

    提升个人影响力,增强在团队中的领导能力。
  • 实战应用

    通过情景模拟与案例学习,将沟通技巧应用于实际工作中。

解决企业沟通难题,提升团队绩效

通过系统的沟通培训,帮助企业识别并解决沟通中存在的问题,提升整体团队的工作效率。
  • 沟通效率低

    有效识别沟通障碍,提升信息传递的效率。
  • 团队协作差

    通过团队活动增强协作精神,提高团队凝聚力。
  • 冲突频发

    掌握冲突管理和解决技巧,减少职场矛盾。
  • 情绪管理不足

    培训情绪管理技巧,帮助员工在压力下保持冷静。
  • 沟通技能缺乏

    系统学习沟通工具,提升员工的沟通能力。
  • 反馈不畅

    建立有效的反馈机制,提高沟通双向性。
  • 缺乏信任

    通过沟通技巧的提升,重建团队信任关系。
  • 沟通认知不足

    提升员工对沟通本质的认知,增强沟通意识。
  • 部门间沟通困难

    通过跨部门的沟通培训,促进部门间的协作与配合。

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