课程ID:40156

李博钊:职场沟通内训|提升沟通能力,破解职场困扰,成就职业发展

在职场中,沟通能力是决定成功的关键因素。通过深入分析沟通障碍、优化沟通习惯、运用4A沟通模型等实用技巧,帮助个体和团队提升沟通效率,建立良好的人际关系,最终实现职业的全面发展。适合各类企业员工,聚焦实战,确保学员在互动中掌握职场沟通的智慧与技巧。

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曹大嘴老师
  • 沟通障碍深入剖析沟通中常见的障碍,帮助学员明确识别并有效规避这些障碍,以提升沟通效果。
  • 沟通习惯通过引入‘沟通频道’的概念,帮助学员及时发现并纠正不良沟通习惯,实现沟通效率的持续优化。
  • 4A沟通模型全面掌握4A沟通模型,降低沟通成本,提升沟通效率,使沟通更加精准、高效和顺畅。
  • 情商与人际关系深入了解情商模型与人际关系的原理,为建立良好的职场人际关系打下坚实基础。
  • 多元沟通技巧掌握与上下级及跨部门沟通的有效策略,打破沟通壁垒,促进团队的协同合作。

职场沟通的核心要素:提升沟通效率,塑造职业形象 在现代职场中,良好的沟通能力不仅是个人职业发展的保障,更是企业成功的基石。通过对沟通障碍的识别与克服、沟通模型的应用、情商与人际关系的理解、以及多元沟通技巧的掌握,学员将能够在复杂的职场环境中游刃有余,实现高效协作与个人价值的最大化。

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从理论到实践,构建高效沟通能力的全景视野

通过系统化的学习与实践,帮助学员在职场沟通中实现理论与实践的完美结合,提升沟通能力,促进团队协作,推动职业发展。
  • 沟通目的明确

    明确沟通的具体目的,确保信息传递的准确性,增强沟通的有效性和针对性。
  • 互动效果优化

    通过探索沟通中的互动效果,帮助学员实现共赢,以达到最佳沟通效果。
  • 沟通模型应用

    利用沟通模型构建闭环思维,增强沟通的系统性与逻辑性,提升沟通的整体效果。
  • 性格分析与适应

    掌握不同性格类型的沟通策略,提升与他人沟通的灵活性与适应性。
  • 协同增效

    通过协同增效的沟通技巧,提升团队合作效率,实现团队目标的顺利达成。
  • 倾听与反馈

    培养高效倾听能力与积极反馈技巧,增强沟通的深度与广度,促进相互理解。
  • 非暴力沟通

    学习非暴力沟通技巧,建立信任,避免冲突,确保沟通顺畅进行。
  • 情绪管理

    掌握情绪管理技巧,提升在压力下的沟通能力,保持冷静与理性。
  • 实战演练

    通过实战演练与案例分析,增强学员的实操能力,使沟通技巧得以有效落地。

提升沟通能力,打造职场竞争力

通过深入的学习与实战演练,学员将掌握有效的沟通技巧,提升个人在职场中的影响力,进而推动职业发展与企业目标的实现。
  • 识别沟通障碍

    能够准确识别并分析沟通中的障碍,减少沟通失误,提高沟通效率。
  • 优化沟通习惯

    养成良好的沟通习惯,掌握沟通中的关键技巧,提升沟通的顺畅度。
  • 应用沟通模型

    熟练运用4A沟通模型,降低沟通成本,提高沟通效果。
  • 提升情商

    增强情商,促进职场人际关系的和谐,提升团队协作能力。
  • 掌握多元技巧

    掌握与不同层级及部门的有效沟通策略,打破沟通壁垒。
  • 强化倾听能力

    提高倾听技巧,学会积极反馈,增强沟通的深度与效果。
  • 情绪管理

    掌握情绪管理技巧,在高压环境下保持冷静与理性。
  • 应对冲突

    学会使用非暴力沟通技巧,避免与同事的冲突与误解。
  • 实战训练

    通过模拟场景训练,增强在实际工作中的沟通能力。

破除沟通困境,推动企业高效运作

通过系统化的沟通能力提升,帮助企业解决职场沟通中常见的各种问题,推动团队高效协作与企业的可持续发展。
  • 沟通障碍

    帮助识别并克服职场沟通中的各类障碍,减少信息传递失误。
  • 缺乏协作

    优化沟通习惯,增强团队协作意识,提升整体工作效率。
  • 人际关系紧张

    通过情商与人际关系的理解,改善职场人际关系,建立和谐氛围。
  • 信息不对称

    确保信息在团队内部的有效传递,避免因信息不对称导致的误解。
  • 沟通效率低

    通过沟通模型的应用,提升沟通效率,降低沟通成本。
  • 冲突频发

    运用非暴力沟通技巧,减少职场冲突,提高团队合作效果。
  • 反馈不足

    建立有效的反馈机制,促进信息的双向流动,提升沟通质量。
  • 情绪管理缺失

    掌握情绪管理技巧,提高沟通中的情绪控制能力。
  • 缺乏实战经验

    通过实战演练,增强学员在真实场景中的沟通能力与反应。

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