课程ID:31011

茆挺:管理者沟通培训|提升沟通能力,打破信息壁垒,赢得团队信任

通过深入剖析沟通在管理中的关键性,帮助企业管理者掌握高效沟通技巧,提升团队协作与绩效。培训内容涵盖信任建立、目标明确、情感理解等,旨在打造和谐的工作氛围,实现组织内有效沟通与协作。适合各级主管和有志于提高管理水平的高绩效员工。

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曹大嘴老师
  • 信任建立培养信任是高效沟通的基础,只有在信任的土壤中,沟通才能顺畅无阻。
  • 目标明确明确沟通目标,确保信息传递的清晰与有效,最大限度地减少误解与模糊。
  • 情感理解通过感同身受,理解他人情感与需求,从而提升沟通的有效性与人际关系的融洽度。
  • 反馈机制构建及时、有效的反馈机制,促进员工成长与发展,提升整体工作效率。
  • 风格匹配识别不同的沟通风格,灵活调整自己的沟通方式,以达到更好的沟通效果。

提升沟通能力,构建高效团队协作 通过信任沟通、目标明确与情感理解等核心内容,帮助企业管理者在沟通中建立信任、提升工作效率,最终实现团队协作的最佳效果。

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打造高效沟通,促进团队协作

通过实践与案例分析,帮助学员全面理解沟通的各个环节,从而提升团队协作能力与工作效率。
  • 信任沟通

    通过双赢思维,建立信任关系,促进伙伴之间的有效沟通。
  • 沟通模式

    理解沟通的三要素,掌握不同情境下的沟通技巧与策略。
  • 倾听技巧

    提高倾听能力,掌握积极倾听的五个技巧,确保信息的全面接收与理解。
  • 及时反馈

    建立有效反馈机制,帮助员工及时调整工作状态,促进共同成长。
  • 果断表达

    学会在沟通中果断表达观点,提升沟通的效率与效果。
  • 行为风格

    识别并理解不同的行为风格,提升跨风格沟通的适应能力。
  • 沟通艺术

    掌握沟通的艺术,运用技巧化解冲突,营造和谐的工作氛围。
  • 问题解决

    通过沟通解决团队中的问题与障碍,提升整体工作效率。
  • 团队建设

    通过有效沟通促进团队建设,提升团队的凝聚力与协作能力。

掌握沟通技巧,提升团队效能

通过系统学习与实操,帮助学员掌握高效沟通技巧,提升团队的整体效能与工作满意度。
  • 高效沟通

    掌握高效沟通的基本原则,提升与团队及上级的互动质量。
  • 信任建立

    建立信任关系,促进团队成员之间的合作与支持。
  • 情感管理

    提高情感智力,增强对同事情感的理解与包容。
  • 目标导向

    明确沟通目标,确保信息传递的清晰与有效。
  • 反馈能力

    掌握有效反馈的技巧,促进个人与团队的共同成长。
  • 冲突解决

    学会在沟通中有效解决冲突与误解,营造和谐的工作氛围。
  • 灵活应变

    根据不同的沟通对象和场景灵活调整沟通方式。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,通过有效沟通促进团队目标的实现。
  • 专业素养

    提升自身的专业沟通素养,增强职场竞争力。

解决沟通障碍,提升组织效能

通过系统培训,帮助企业识别并解决沟通中的障碍,提升组织整体运作效率。
  • 沟通不畅

    解决团队内部沟通不畅的问题,提升信息流通效率。
  • 信任缺失

    通过信任建立的策略,缓解团队成员之间的信任缺失。
  • 目标模糊

    明确沟通目标,避免因目标模糊导致的执行力不足。
  • 冲突频发

    通过有效沟通技巧,减少团队内部的冲突与摩擦。
  • 反馈不及时

    建立及时反馈机制,促进员工的成长与发展。
  • 情感疏离

    通过情感理解,缓解团队成员之间的情感疏离感。
  • 执行力不足

    通过明确的沟通步骤与技巧,提升团队的执行力。
  • 人际关系紧张

    通过有效的沟通策略,改善团队成员之间的人际关系。
  • 效率低下

    提升沟通效率,确保信息传递的及时性与准确性。

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