课程ID:40131

李博钊:高效沟通培训|打破职场隔阂,提升团队协作与执行力

在职场中,沟通能力决定着团队的凝聚力与协作水平。通过系统化的沟通技巧培训,帮助企业解决沟通障碍,提升员工的职场威信与魅力。课程将职场冲突情境化,让每位参与者在互动中掌握高效沟通的核心技巧,打造强大的团队合作氛围,进而推动企业的整体业绩提升。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 沟通力通过重新认识沟通的本质与重要性,帮助学员全面提升自身的沟通能力,构建良好的人际关系,营造和谐的工作环境。
  • 关键对话掌握高风险对话的处理技巧,学会在情绪激烈的情况下,保持冷静与理智,推动问题的有效解决。
  • 非暴力沟通通过尊重和信任的原则,学习如何在沟通中避免评判与误解,建立更深层次的关系与理解。
  • 沟通视窗利用沟通视窗工具,帮助学员识别自身局限与潜能,提升自我揭示与反馈的能力,从而赢得他人的尊重与信任。
  • 心智模型通过认识不同的心智层次,调整与优化自身的沟通风格,推动个人与团队的共同成长。

高效沟通的五大核心要素:打破职场瓶颈,提升团队效能 在沟通的过程中,识别关键因素是提升交流效果的首要步骤。课程围绕沟通力、关键对话、非暴力沟通、沟通视窗与心智模型五大要素,帮助企业学员从根本上改善沟通方式,增强职场竞争力。

获取课程大纲内训课程定制

九个关键点,全面提升沟通能力与团队协作

课程内容围绕沟通的核心要素展开,通过情景模拟与案例分析,帮助参与者在实际操作中掌握沟通的技巧与方法,建立高效的沟通体系。
  • 高危沟通

    识别高危沟通情境,掌握处理技巧,确保沟通的有效性与安全性。
  • 沟通误区

    了解常见的沟通误区,避免因心态问题导致的沟通失利,提升沟通的成功率。
  • 反馈机制

    建立良好的反馈机制,通过有效的反馈提升沟通质量与团队协作能力。
  • 团队冲突管理

    学习如何处理团队内部的冲突,促进团队的和谐与高效运作。
  • 自我揭示

    通过自我揭示的方式,增强团队成员之间的信任感,提高沟通效果。
  • 沟通策略

    制定有效的沟通策略,以适应不同的沟通对象与情境,确保沟通顺畅。
  • 情境模拟

    通过情境模拟练习,增强学员在实际场景中的应对能力,提升实战技巧。
  • 非暴力沟通技巧

    掌握非暴力沟通的核心技巧,促进和谐的沟通氛围与人际关系。
  • 沟通视窗应用

    学习如何在沟通中应用沟通视窗工具,提升自我认知与团队互动效果。

提升沟通能力,开创职场新局面

参与者将在课程中系统学习各类沟通技巧,掌握高效沟通的核心要素,提升自身的职场魅力与影响力。
  • 高效沟通技巧

    掌握高效沟通技巧,懂得如何在复杂环境中清晰表达自己的观点。
  • 情绪管理

    学会在沟通中管理自己的情绪,保持理智与冷静,促进有效沟通。
  • 人际关系改善

    通过有效的沟通方式,改善与同事及上级的关系,营造良好的工作氛围。
  • 团队协作提升

    在团队沟通中,增强协作能力,推动团队效率的提升。
  • 冲突解决能力

    掌握解决职场冲突的有效方法,提升自身在关键时刻的应变能力。
  • 自信表达

    提高自信心,学会在不同场合自如表达自己的观点与想法。
  • 反馈与倾听

    提升倾听能力与反馈技巧,增强沟通的互动性与有效性。
  • 影响力建设

    通过高效沟通,提升自身在组织中的影响力,赢得他人的认可与支持。
  • 沟通障碍突破

    掌握应对沟通障碍的方法,促进信息的有效传递与理解。

解决企业沟通难题,提升组织效能

通过系统培训,帮助企业识别并解决沟通中的痛点与难题,促进组织的高效运作与发展。
  • 沟通障碍

    识别并克服组织内外部的沟通障碍,确保信息的畅通与透明。
  • 职场冲突

    有效处理职场冲突,避免因沟通不畅导致的团队分裂与效率下降。
  • 人际关系紧张

    通过沟通技巧改善同事间的人际关系,增强团队凝聚力。
  • 决策沟通不畅

    优化决策沟通过程,确保决策的有效传达与执行。
  • 情绪失控

    学会在高压情境下控制情绪,避免因情绪失控造成的沟通失败。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,提升团队间的信息流动与互动。
  • 文化差异

    应对文化差异带来的沟通挑战,提升跨文化沟通能力。
  • 信任缺失

    通过有效的沟通建立信任,促进团队的合作与协同。
  • 信息误解

    减少信息传递中的误解,确保沟通的准确性与有效性。

相关推荐

大家在看