课程ID:30814

戴辉平:全脑表达|提升表达能力,打破沟通障碍,助力团队协作

在当今信息爆炸的时代,企业内部员工虽拥有丰富的专业经验,却常因缺乏系统性表达训练而难以有效传达。通过全脑表达训练,帮助员工掌握表达的逻辑性与生动性,提升沟通效率,进而增强团队协作与创新能力。适用于专兼职内训师、中高层管理者及营销人员,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 课程设计掌握八步法,从需求分析到课程大纲制定,确保每个培训环节都精准契合企业需求。
  • 美化课件学习PPT设计技巧,提升课件的视觉吸引力,增强信息传递的效果。
  • 左脑表达通过逻辑时间结构、空间结构等技巧,提升表达的逻辑性和条理性,让观点更具说服力。
  • 右脑表达运用生动的图示、肢体语言等表达方式,增强沟通的趣味性与感染力,促进人际关系。
  • 全脑表达整合左右脑的优势,掌握36个表达技巧,提升个人魅力与课程的整体吸引力。

全面提升表达能力,构建高效沟通体系 课程涵盖从课程设计到表达技巧的全方位训练,帮助企业员工转化经验为课程,提升表达条理性与生动性。通过系统化的训练,员工将能够创造出更具吸引力和说服力的课程内容。

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九大重点,助力表达能力全方位提升

通过以下九大重点内容,系统化地提升参与者在课程设计与表达方面的能力,确保每位学员都能在实际工作中得心应手。
  • 需求分析

    通过识别培训需求,明确培训目标,为课程设计打下坚实基础。
  • 目标设定

    学习如何将培训目标具体化,以便于后续的课程设计与实施。
  • 课程大纲

    掌握金字塔结构等课程大纲设计方法,使内容逻辑清晰、层次分明。
  • 课件制作

    通过精美设计与内容处理技巧,提升PPT课件的专业性与吸引力。
  • 左脑逻辑

    运用逻辑结构,确保表达内容条理清晰,易于理解与接受。
  • 右脑创意

    通过生动的表达方式,增加课程的趣味性和互动性,提高参与者的学习积极性。
  • 全脑整合

    结合左右脑的优势,掌握全面表达技巧,提升个人魅力与课程影响力。
  • 案例分析

    通过真实案例分析,帮助学员在实践中理解与运用所学知识。
  • 总结与回顾

    课程结束时进行总结与回顾,巩固学习效果,确保知识的有效转化。

从表达技巧到课程设计,全面提升企业内训师能力

参与者将通过系统的训练,掌握表达的核心技巧,并能有效应用于自身的内训工作中,提升团队的整体表现。
  • 课程需求表

    每位参与者将产出一份详细的课程需求表,确保培训内容与企业需求对接。
  • 课程大纲

    掌握课程大纲的结构化设计,能够清晰地规划课程内容与目标。
  • 教学设计

    通过系统化的教学设计,确保每个环节都能有效促进学习效果。
  • 表达技巧

    掌握左脑与右脑的多种表达技巧,增强沟通的逻辑性与生动性。
  • 课程呈现

    通过美化课件与生动表达,提升课程的吸引力与参与感。
  • 团队协作

    通过全脑表达技巧,增强团队沟通效率,促进协作与创新。
  • 个人魅力

    提升个人表达魅力,增强在团队中的影响力与领导力。
  • 实战能力

    通过案例分析与实践训练,提升参与者的实战能力,确保所学知识能有效应用。
  • 反馈与改进

    学习如何有效收集反馈,持续改进课程内容与表达方式。

解决企业沟通与培训的痛点,提升内部培训效果

通过系统的培训与表达技巧提升,助力企业解决在沟通与培训中面临的诸多挑战,提升整体培训效果。
  • 缺乏系统性

    员工表达能力不足,往往缺乏系统的培训与指导,导致沟通效果低下。
  • 课程设计不当

    课程设计缺乏逻辑与层次,无法有效传达核心信息,影响学习效果。
  • 表达技巧不足

    员工在表达时缺乏技巧,导致内容传达不清晰,信息传递不完整。
  • 培训效果不佳

    由于缺乏有效的培训方法,导致员工学习积极性不高,培训效果不理想。
  • 沟通障碍

    内部沟通不畅,造成信息传递滞后,影响团队协作与工作效率。
  • 缺乏吸引力

    培训课程缺乏趣味性,导致员工参与度低,学习兴趣不足。
  • 反馈机制缺失

    缺乏有效的反馈机制,导致课程内容与实际需求脱节,无法持续改进。
  • 个人影响力不足

    员工在团队中的表达与沟通能力不足,影响个人在团队中的影响力与领导力。
  • 实战应用不足

    缺乏实战训练,导致所学知识无法有效转化为实际工作能力。

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