课程ID:30763

戴辉平:职场表达|打破沟通障碍,提升团队表达力与影响力

通过融合结构化思维与全脑表达理念,帮助企业提升团队成员在销售沟通、领导表达及课堂授课中的有效性与自信心。课程涵盖从基础表达技巧到即兴应变能力的全面训练,适用于希望改善内部沟通与提升培训效果的企业管理者和内训师。通过系统性的方法与实用的技巧,确保参与者在实际工作中能够灵活运用所学,提高整体沟通能力与团队协作效果。

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曹大嘴老师
  • 表达技巧学习结构化思维与金字塔原理,帮助学员掌握有效的表达方式,提升沟通效率。
  • 应变能力通过应变技巧训练,提升学员面对突发情况的快速反应与处理能力,增强课堂互动性。
  • 情景模拟利用情景模拟方法,帮助学员在真实场景中演练表达,提升实际应用能力与自信心。
  • 授课艺术掌握讲师台风及授课技巧,提升内训师的授课质量与课堂吸引力,增加学员的参与感。
  • 沟通氛围通过幽默表达与互动技巧,营造轻松愉悦的学习氛围,提升学员的学习积极性与满意度。

提升表达能力,驱动团队成长 结合实际工作场景与理论知识,课程围绕六大表达场景技巧、缓解紧张的方法、开场与收尾技巧等内容展开。通过丰富的实战练习,帮助团队成员在各类沟通场合中更自如、更有效地表达自己,促进信息传递的准确性与生动性。

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九大重点,全面提升表达能力

通过九个重点模块,系统提升学员的表达与沟通能力,确保培训效果的有效落地,助力企业内部知识的传承与技能的提升。
  • 结构化思维

    理解结构化思维的核心概念,帮助学员在表达时理清思路、条理清晰,增强信息传递的有效性。
  • 金字塔原理

    掌握金字塔原理的应用技巧,让学员在表达时以结论为先,提高说服力与逻辑性。
  • 缓解紧张

    学习多种缓解紧张的方法,帮助学员在重要场合中保持冷静、自信,提升表现效果。
  • 精彩开场

    掌握多种开场方式,使学员能够在演讲与授课中抓住听众注意力,营造良好的开端。
  • 生动教学

    运用多种生动的教学方法,增强课堂互动与参与感,提升学员的学习兴趣和积极性。
  • 幽默表达

    通过幽默技巧的训练,让学员在表达中增添趣味,营造轻松的沟通氛围,增强记忆。
  • 控场技巧

    掌握课堂控场技巧,提升学员在授课过程中对课堂氛围的把控能力,确保顺畅进行。
  • 有效收尾

    学习有效的课程收尾方法,帮助学员在结束时进行总结与号召,提升信息的记忆度。
  • 时间控制

    掌握时间控制技巧,确保学员能够在规定时间内有效传递信息,提升课程效率。

全面提升表达与沟通能力

通过系统的实践与理论学习,学员将掌握多种表达技巧,提升自身在各类场合中的沟通能力,为企业创造更大的价值。
  • 自信表达

    培养学员在各类沟通场合中的自信心,确保信息传达的清晰与有效。
  • 逻辑思维

    提升学员的逻辑思维能力,使表达更具条理性和说服力。
  • 互动技巧

    掌握有效的互动技巧,提高课堂与会议的参与感与活跃度。
  • 应变能力

    增强学员在突发情况下的应变能力,确保沟通的有效性与灵活性。
  • 幽默感

    通过幽默表达的训练,让学员在沟通中增添趣味,拉近与听众的距离。
  • 教学设计

    掌握课程设计与教学方法,提高内训师的授课水平与课堂吸引力。
  • 情绪管理

    培养学员在表达过程中情绪管理的能力,提升课堂气氛与学习效果。
  • 信息传递

    提升学员的信息传递能力,确保沟通内容的准确性与有效性。
  • 团队协作

    通过学习合作与沟通技巧,增强团队成员间的协作能力,促进企业内部信息流通。

解决企业沟通与表达问题

针对企业在沟通与表达中常见的问题,提供系统的解决方案,帮助提升团队的整体表达能力与培训效果。
  • 沟通障碍

    通过表达技巧的培训,减少团队内部及与客户沟通中的误解与障碍,提升沟通效率。
  • 紧张情绪

    提供缓解紧张的技巧,帮助学员在重要场合中放松心态,提升表现。
  • 课堂气氛

    通过幽默与互动技巧的运用,改善课堂氛围,提升学员的学习积极性。
  • 信息传递不清

    加强逻辑思维与结构化表达,确保信息传递的清晰与准确。
  • 应变能力不足

    通过应变技巧训练,帮助学员提升面对突发情况的处理能力,确保授课顺利进行。
  • 教学效果不佳

    通过有效的授课技巧与方法,提升内训师的授课效果与学员的学习体验。
  • 团队协作不畅

    通过沟通与互动训练,加强团队成员间的协作,促进信息共享与知识传递。
  • 表达内容单一

    通过丰富的表达技巧与方法,提升学员的表达多样性与灵活性。
  • 培训满足度低

    通过系统培训提升员工的参与感与满意度,促进企业内部培训的有效性与成效。

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