课程ID:30712

戴辉平:企业内训|打破传统界限,构建灵活高效的微课培训体系

在员工时间紧迫、知识传承难题的背景下,微课培训应运而生,助力企业提升培训效率。借鉴国际先进微课开发模式,结合实际案例,帮助企业内训师迅速掌握微课设计与制作的核心技能,确保知识快速沉淀与有效传播。适合各类企业内训师、关键岗位人员,助力企业实现灵活、高效的培训转型。

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曹大嘴老师
  • 微课特点微课强调短小精悍,适合碎片化学习,能够在短时间内传递有效知识,满足现代职场学习需求。
  • 设计流程通过定需求、定目标、定主题、定结构、定内容的五步走流程,确保微课的设计科学合理,切实解决学习者的痛点。
  • 制作技能掌握脚本编写、PPT制作、音频配音等多项技能,提升微课制作的专业性和美观性,确保学习效果最大化。
  • 素材获取了解各种素材获取途径与类型,确保微课内容丰富多样,吸引学习者的注意力,提升学习兴趣。
  • 评优机制通过学员展示与老师点评,建立有效的评优机制,激励学员不断提升微课制作能力,实现知识的相互传递与分享。

微课设计与制作全景指南:打破培训壁垒,提升培训效能 本课程围绕微课的设计与制作展开,助力企业内训师快速掌握微课开发所需的知识与技能。通过系统的学习,参与者将能够从微课的特点、类型,到设计流程、制作方法,形成完整的微课开发能力,提升企业内部培训的时效性与针对性。

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微课开发的九个关键环节:从概念到实战的全面指南

课程聚焦微课开发的各个关键环节,助力企业内训师系统掌握微课设计与制作的全过程,确保每一环节都能落到实处,形成有效的培训闭环。通过实战案例与练习,确保学员能将所学知识转化为实际能力。
  • 微课概述

    了解微课的起源与发展,掌握微课在现代培训中的重要性与应用场景,为后续学习奠定基础。
  • 需求分析

    通过问卷、访谈等多种方式,深入分析培训需求,确保微课设计能解决实际问题,满足学员需求。
  • 目标设定

    明确学习目标与目的,掌握知识分类与目标描述的方法,确保微课教学有的放矢。
  • 主题确定

    通过规范与错误的主题举例,帮助学员熟悉主题确定的原则,明确微课的核心内容与方向。
  • 结构设计

    掌握微课内容的结构化原则,确保微课逻辑清晰、易于理解,提高学习效果。
  • 脚本编写

    学习不同类型微课的脚本写作思路与模板,确保微课内容精准、有趣,吸引学员的注意力。
  • 工具与素材

    了解各种微课制作工具与素材获取途径,确保微课内容丰富多样,提升学习体验。
  • 课件制作

    掌握课件设计的基本原则与技巧,确保制作出的课件美观、实用,提升学习者的视觉体验。
  • 视频导出

    学习视频录制与导出技巧,确保微课最终产品质量高、可分享性强,便于后续传播与使用。

打造微课开发能力,提升企业内训效能

通过系统的学习与实践,参与者将掌握微课设计与制作的核心技能,能够独立开发质量高、效果好的微课,提升企业内训的整体效能与员工学习的积极性。
  • 微课设计理念

    深入理解微课的设计理念与重要性,能够将其灵活应用于不同的培训场景中。
  • 需求确定能力

    掌握如何通过多种方式进行需求分析,确保微课设计能够切实解决学员的学习需求。
  • 目标设定技巧

    学会明确学习目标与目的,确保微课教学方向清晰、有效。
  • 主题选定能力

    能够独立确定微课主题,确保内容切合实际,易于学员接受。
  • 结构化思维

    提高内容结构化的能力,确保微课内容逻辑清晰、层次分明,提升学习效果。
  • 脚本编写能力

    掌握编写高质量微课脚本的能力,确保内容生动、有趣,吸引学员的注意力。
  • 素材与工具利用

    熟悉各类微课制作工具与素材,确保微课内容多样化、丰富多彩。
  • 课件设计能力

    掌握课件设计的基本原则与技巧,制作出符合学习需求的高质量课件。
  • 视频制作技能

    能够独立完成微课视频的录制与导出,确保最终产品质量高、易于分享。

解决企业培训痛点,提升内训质量与效率

微课培训有效解决了传统培训过程中遇到的多种痛点,能够快速适应企业的变化与需求,提升整体培训质量与效率,助力企业实现更高的学习效果与知识传承。
  • 时间不足

    微课的短小精悍特性能够有效解决员工培训时间不足的问题,适应碎片化学习的趋势。
  • 知识传承难

    通过微课的形式,企业能够快速传承内部宝贵经验,确保知识沉淀与有效传播。
  • 培训效率低

    微课的灵活性与针对性提升了培训效率,确保员工在短时间内获得所需的知识与技能。
  • 内容不够生动

    课程中使用多种微课制作工具与素材,确保微课内容生动有趣,吸引学员注意力。
  • 缺乏实战经验

    通过实战案例与练习,帮助学员在实际操作中掌握微课设计与制作的核心技能。
  • 培训效果难评估

    通过学员展示与老师点评,建立有效的评优机制,确保培训效果可评估、可优化。
  • 资源整合困难

    提供丰富的微课设计模板与素材,帮助企业快速整合资源,提升微课制作的效率。
  • 更新迭代慢

    微课的制作与更新周期短,能够迅速响应企业需求变化,确保培训内容始终保持前沿。
  • 缺乏系统性

    课程通过系统的设计与实战练习,帮助学员形成完整的微课开发能力,提升培训的系统性与有效性。

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