课程ID:30697

戴辉平:表达技巧培训|激发团队潜能,提升沟通效能,解决工作中的表达难题

通过系统的表达技巧培训,帮助企业团队提升沟通能力,解决表达不清、逻辑混乱等问题,增强职场竞争力。课程结合哈佛案例教学与全脑表达技巧,打造高效的团队协作与沟通氛围,为企业培养出具备优秀表达能力的内训师,提升整体业务表现。

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曹大嘴老师
  • 表达技巧掌握表达的基本结构与技巧,提升条理性与逻辑性,通过科学的方法论来改善表达效果。
  • 案例分析通过丰富的案例分享,帮助学员理解理论的实际应用,增强学习的针对性与实用性。
  • 全脑表达结合左脑与右脑思维,提升表达的生动性与逻辑性,帮助学员在多种场景中自如应对。
  • 微课开发学习微课设计与制作流程,快速产出优质微课程,提升团队的知识传递能力。
  • 情景模拟通过角色扮演与实战演练,增强学员的表达信心与应变能力,提升团队的整体沟通氛围。

表达能力全面提升:从理论到实践的全方位培训 课程围绕表达技巧的五大核心模块展开,系统讲解表达的基本原则、技巧及应用,帮助学员在实际工作中灵活运用所学知识,提升个人及团队的沟通效果。

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全面提升沟通能力,打通表达与执行的关键环节

课程聚焦表达的核心要素与实际应用,通过九个重点环节,帮助学员掌握有效表达的技巧,确保理论与实践的无缝对接,实现团队沟通的高效协同。
  • 逻辑表达

    通过系统化的框架,帮助学员理清思路,确保表达内容条理清晰,逻辑严谨。
  • 情感表达

    掌握情感传递技巧,使表达更具感染力,增强听众的关注度与参与感。
  • 简洁表达

    学习如何在复杂信息中提炼核心内容,做到简明扼要,增强表达的效率与效果。
  • 互动表达

    通过互动环节提升学员的现场应变能力,增强与听众的沟通与连接。
  • 视频制作

    学习微课的制作技巧,提升团队的知识传播能力,确保信息的高效传递。
  • 案例编写

    掌握案例编写的要领,提升案例的实用性与说服力,帮助团队更好地传承经验。
  • 演讲技巧

    提升学员的演讲能力,帮助其在公共场合自信表达,增强个人影响力。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保团队在沟通中不断优化与改进。
  • 持续学习

    倡导持续学习的理念,帮助团队在实际工作中不断优化表达技巧,提升整体沟通能力。

掌握表达的艺术,提升职场沟通能力

通过系统的学习与实践,学员将收获全面的表达技巧,能够在多种场合自如应对各类沟通任务,成为团队中的表达高手。
  • 提升逻辑性

    通过逻辑表达技巧的学习,确保表达内容的条理清晰,听众易于理解。
  • 增强感染力

    学习如何通过情感传递增强表达的感染力,让信息更具说服力。
  • 简化信息

    掌握简洁表达技巧,提升信息传递的效率,避免冗长导致的沟通障碍。
  • 提高互动性

    通过互动表达技巧的训练,增强与听众的互动,提升沟通的效果。
  • 掌握视频制作

    学习微课制作技巧,能够独立完成知识传播的内容,提升团队的学习效率。
  • 编写有效案例

    掌握案例编写技巧,提升案例的实用性与说服力,便于在实际工作中应用。
  • 演讲自信

    通过演讲技巧的提升,增强学员在公共场合自信表达的能力。
  • 建立反馈机制

    学习如何建立有效的反馈机制,促进团队沟通的优化与提升。
  • 培养持续学习意识

    倡导持续学习的理念,帮助学员在工作中不断提升表达能力。

有效解决企业表达困境,提升沟通效率

通过系统的表达技巧培训,企业能够高效解决内部沟通不畅、表达不清等问题,提升团队的整体执行力与工作效率。
  • 表达不清

    通过学习表达技巧,提高员工的表达能力,确保信息传递的准确性。
  • 逻辑混乱

    建立逻辑表达的框架,帮助员工理清思路,提升沟通的清晰度。
  • 沟通效率低

    通过互动表达与情景模拟,提升团队的沟通效率,避免信息传递中的误解。
  • 缺乏感染力

    学习情感表达技巧,帮助员工在沟通中增强感染力,提升信息的说服力。
  • 知识传递难

    通过微课制作与案例分享,提升团队知识传递的效率与效果。
  • 演讲恐惧

    通过演讲技巧训练,增强员工的自信心,克服在公开场合表达的恐惧感。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,确保团队沟通不断优化与改进。
  • 持续学习不足

    倡导持续学习的理念,促进员工在日常工作中不断提升表达能力。
  • 团队协作不畅

    通过提升沟通技巧,增强团队成员之间的协作,提升整体工作效率。

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