课程ID:30656

戴辉平:微课设计|打破时间与空间限制,快速提升企业内训效率

以微课设计为核心,深入剖析行业领先的微课开发方法与工具,帮助企业快速解决内训师短缺和培训时间不足的问题。通过系统学习微课设计的流程、技巧与应用,企业可以在短时间内培养出高效的内训师队伍,快速传承内部知识,实现知识沉淀与技能提升。

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曹大嘴老师
  • 微课特点深入了解微课的定义、特性与优势,掌握其在企业培训中的重要性与应用场景。
  • 开发流程学习微课设计的六大步骤,系统掌握从需求分析到内容制作的全流程。
  • 目标设定明确培训目标与学习目标之间的区别,掌握如何有效描述不同类型知识的学习目标。
  • 主题确定学习如何根据原则确定微课主题,并避免常见的主题错误,以提升微课的实用性与有效性。
  • 工具应用熟悉多种微课制作工具,掌握如何高效利用模板与素材,提升微课的制作效率与质量。

掌握微课开发,提升企业内训效率 这一课程通过五个核心模块,帮助企业内训师掌握微课的设计与制作流程。学员将系统学习如何定需求、定目标、定主题、定结构和定形式,最终高效产出精品微课,解决传统培训中存在的工学矛盾和知识传承问题。

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聚焦微课设计,打通内训与落地

通过九个重点内容,帮助企业内训师全面了解微课开发的各个环节,从而实现高效的知识传递与技能培训。每个环节都结合案例与实践,确保学员能在真实环境中应用所学知识。
  • 需求分析

    通过分析企业内训需求,明确微课开发的方向与目标,确保培训内容贴合实际需求。
  • 目标设定

    掌握如何设定清晰的学习目标,使学员在微课中能够准确把握所需知识与技能。
  • 主题选择

    学习如何选择与确定微课主题,确保主题具有吸引力和实用性,以提升培训效果。
  • 结构设计

    掌握微课内容的结构化设计,确保逻辑清晰,便于学员理解与掌握。
  • 形式创新

    探索微课的多种表现形式,学习如何根据内容特点选择合适的呈现方式,提高学员的学习兴趣。
  • 脚本编写

    学习微课脚本的编写技巧,确保信息传递准确、简明、有趣,提升课程质量。
  • 工具使用

    熟悉多种微课制作工具,提高学员的实际操作能力,帮助他们快速上手。
  • 素材获取

    掌握获取和整理微课素材的方法,以支持微课内容的丰富性和多样性。
  • 视频导出

    了解微课视频导出的技巧与注意事项,确保最终产品质量达到预期标准。

掌握微课开发技能,提升内训效果

通过系统学习与实践,企业学员将掌握微课开发的核心技能,提升内训的专业性与有效性,推动企业整体培训水平的提升。
  • 微课设计技能

    熟练掌握微课的设计流程,包括需求分析、目标设定、主题选择等关键环节。
  • 脚本编写能力

    具备编写高质量微课脚本的能力,确保课程内容生动有趣,易于理解。
  • 工具应用能力

    熟悉多种微课制作工具,能快速有效地进行微课的设计与制作。
  • 视频制作技巧

    掌握视频剪辑与导出技巧,确保微课视频质量符合标准,提升学习体验。
  • 互动设计能力

    能够设计互动型微课,提升学员参与度与学习积极性。
  • 素材整合能力

    具备有效整合多种学习素材的能力,丰富微课内容。
  • 培训效果评估

    掌握评估微课培训效果的方法,确保培训目标的达成。
  • 团队协作能力

    强化团队协作能力,推动内训师团队的共同成长与知识共享。
  • 持续学习能力

    培养持续学习的意识,能够根据反馈不断优化微课设计与内容。

解决企业内训瓶颈,提升整体培训效率

通过微课设计与开发,企业可以有效解决内训师短缺、培训时间不足和知识沉淀不够等问题,从而提升整体培训的效率与效果。
  • 内训师短缺

    通过微课开发,提升现有员工的培训能力,解决内训师人数不足的问题。
  • 培训时间不足

    微课的碎片化学习模式,可以有效利用碎片时间,提高培训的灵活性与针对性。
  • 知识转移难度大

    通过微课设计,促进知识沉淀与传承,使企业内部经验得以高效共享。
  • 培训效果难评估

    系统的微课评估机制,帮助企业量化培训效果,确保培训目标的达成。
  • 学习方式单一

    通过多样化的微课形式,丰富学习体验,提升学员的学习兴趣与参与度。
  • 内容更新不及时

    微课的快速开发能力,确保培训内容始终保持与时俱进,符合企业发展需求。
  • 企业培训缺乏系统性

    通过系统化的微课设计流程,帮助企业建立科学、规范的培训体系。
  • 培训反馈不及时

    微课设计与开发的实时反馈机制,确保培训效果及时调整与优化。
  • 学员参与度低

    通过互动与趣味性的微课设计,提升学员的学习积极性与参与度。

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