课程ID:30640

戴辉平:创新思维课程|打破行业壁垒,以创新驱动企业持续增长

在飞速变化的市场环境中,企业面临着创新乏力与竞争压力,如何从根本上提升创新能力?本课程结合脑科学与思维方法论,深入剖析创新的本质与障碍,系统传授多种创新思维与工具,帮助企业在各个业务环节实现持续创新与价值提升。适合各层级员工,共同激发团队的创造力,提升市场竞争力。

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曹大嘴老师
  • 创新思维掌握10种创新思维方式,提升解决复杂问题的能力,从多角度激发团队的创造力,推动企业持续创新。
  • 思维模型学习多种思维模型,如水平思维、垂直思维等,帮助员工在面对挑战时,灵活运用不同思维方式,找到最佳解决方案。
  • 创新方法系统学习8种创新方法,结合实际案例,通过实践演练,掌握如何在企业中有效实施创新,推动业务发展。
  • 工具运用掌握4种创新工具的使用方法,如思维导图与问题树,提升团队的协作效率,帮助在项目中快速识别问题和制定解决方案。
  • 团队协作通过分组研讨与团队共创,增强团队合作意识,提升集体创新能力,共同推动企业的战略目标实现。

创新能力全面提升:激活企业潜力,构建持续竞争优势 本课程涵盖创新的认知、思维方式及实用工具,帮助企业提升市场适应力与创新能力。通过系统化的学习,学员将掌握从理论到实践的创新方法,形成可落地的创新思维体系。

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九大重点模块,全面提升企业创新能力

通过对九个关键模块的深入学习,帮助企业打破思维桎梏,构建系统化的创新能力,实现从概念到实践的全面转化。
  • 大脑与思维

    了解大脑的结构与功能,掌握思维的本质,提升创新力的根基。
  • 创新认知

    深入理解创新的定义与误区,规范创新思维,避免常见错误,明确创新的真正意义。
  • 思维训练

    通过发散与收敛思维的训练,激发创新潜力,培养灵活应对市场变化的能力。
  • 创新方法

    掌握多种创新方法,灵活运用于实际业务中,推动企业产品与服务的持续创新。
  • 创新工具

    学习如何运用问题树、思维导图等工具,提升团队在创新过程中的效率与效果。
  • 案例分析

    通过丰富的案例分析,学习成功企业的创新经验,借鉴其有效的实践模式。
  • 团队共创

    通过团队合作与头脑风暴,增强团队凝聚力,提升全员的创新意识与能力。
  • 成果落地

    制定具体的创新实施计划,确保创新成果能够在企业中落地生根,产生实际价值。
  • 持续改进

    建立创新反馈机制,持续优化创新流程,确保企业在快速变化的市场中保持竞争力。

提升创新能力,塑造市场竞争力

通过系统学习与实践,学员将获得创新思维与方法,形成应对市场挑战的能力,为企业发展注入新动能。
  • 创新思维

    掌握多种创新思维方式,提升个人与团队的创造力,推动企业持续创新。
  • 解决问题

    具备运用创新方法解决实际问题的能力,推动企业产品与服务的优化与升级。
  • 团队协作

    增强团队合作意识,通过共同创新实现更高效率的成果。
  • 工具应用

    熟悉多种创新工具的使用,提升团队在项目中的执行力与效率。
  • 实践成果

    将创新理论与企业实际相结合,制定可落地的创新实施方案,推动业务增长。
  • 市场敏锐度

    提升对市场变化的敏锐度,及时调整创新策略,保持企业竞争优势。
  • 持续学习

    树立终身学习的理念,不断更新创新知识与技能,以适应市场的快速变化。
  • 战略视野

    培养战略思维,帮助学员从全局视角制定创新计划,推动企业可持续发展。
  • 自我驱动

    激发个人内在的创新动力,推动自我成长与职业发展。

解决企业创新困境,助力业务持续增长

通过系统化的创新思维与方法,帮助企业识别并解决在创新过程中遇到的各种问题,提升整体创新能力。
  • 创新乏力

    打破传统思维模式,激发团队的创新潜力,解决企业在创新方面的瓶颈。
  • 市场适应性差

    通过创新方法与工具,提高企业对市场变化的响应能力,增强市场竞争力。
  • 团队协作不足

    改善团队沟通与合作,通过共同创新提升团队的凝聚力与执行力。
  • 缺乏有效工具

    提供实用的创新工具,帮助团队快速识别问题并制定解决方案,推动创新落地。
  • 创新成果不落地

    建立创新实施的反馈机制,确保创新成果能够真正转化为企业的竞争优势。
  • 知识更新滞后

    通过持续学习与实践,帮助企业跟上行业发展的步伐,保持创新能力的持续提升。
  • 资源配置不合理

    优化资源配置,确保创新项目获得必要的支持与投入,提高实施效果。
  • 思维定式

    打破固有思维模式,培养开放的创新思维,提升团队的创造性解决问题能力。
  • 缺乏创新文化

    推动企业文化向创新转型,营造鼓励创新与试错的环境,提升员工的创新意识。

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