课程ID:30630

戴辉平:创新思维内训|打破创新瓶颈,激发团队无限可能

在知识爆炸与快速变化的时代,企业需要具备创新能力以应对激烈的市场竞争。通过整合脑科学、思维方法论及麦肯锡问题解决框架,这一内训将帮助管理者提升分析与解决问题的能力,打破创新障碍,实现快速决策与资源高效配置。适合各级管理人员和团队,帮助企业在创新的浪潮中始终走在前沿。

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曹大嘴老师
  • 创新思维掌握创新思维的基本概念和障碍,培养灵活应变的思维方式,推动企业持续创新。
  • 结构化思维学习如何将复杂问题结构化,提升分析与表达能力,使决策过程更加清晰高效。
  • 问题解决掌握系统的问题分析与解决流程,提升问题识别与应对的能力,确保企业在复杂环境中稳健前行。
  • 创新方法论深入了解多种创新方法,并结合实际案例进行演练,帮助企业在产品与服务上实现突破性创新。
  • 团队协作通过团队练习与案例讨论,提升团队成员间的协作能力,促进集体智慧的有效发挥。

创新思维全景:从理论到实战的全面提升 通过系统化的创新思维训练,帮助企业打破传统思维的束缚,提升团队的创新能力与问题解决能力。涵盖脑科学、结构化思维和多种创新方法,全面提升学员的思维方式。适合希望在竞争中脱颖而出的企业团队。

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打通创新思维与实践的桥梁

通过九个关键模块,全面提升企业的创新能力与问题解决能力,确保战略目标的高效落地。每个模块都结合实际案例与练习,帮助学员将理论转化为实践。
  • 大脑结构与创新

    探索大脑的结构与功能,理解如何利用大脑的潜力提升创新能力,激发团队的创造力。
  • 思维方式的多样性

    学习12种思维方式,帮助学员在不同场景中灵活运用,提升思维的深度与广度。
  • 创新方法的应用

    掌握加法、减法、乘法等多种创新方法,通过案例分析与实践训练,提升解决问题的能力。
  • 问题识别与分类

    学习如何识别和分类问题,运用4M1E法则提升问题发现的敏锐度,为后续解决方案打下基础。
  • 描述与分析问题

    掌握6W3H法则,提升问题描述的准确性与完整性,同时学习多种分析工具,确保问题分析的高效性。
  • 解决方案的设计

    学习如何展示解决方案,掌握SMART法则与PDCA环,确保解决方案的有效落地与评估。
  • 团队共创与协同

    通过头脑风暴与团队讨论,促进团队成员的协作与思维碰撞,提升集体的创新能力。
  • 案例驱动的学习

    结合丰富的案例分析,帮助学员在实际问题中运用所学知识,增强实战能力。
  • 课程总结与反思

    通过总结与反思,帮助学员巩固所学知识,明确在实际工作中的应用方向与策略。

掌握创新与问题解决的核心技能

通过系统化的学习,学员将获得一套完整的创新思维与问题解决工具,提升个人及团队的创新能力与市场应变能力。
  • 创新意识的提升

    培养对创新的敏感度,激发团队成员的创造力,促使企业形成良好的创新文化。
  • 思维能力的拓展

    通过多维度的思维训练,提升学员的分析和判断能力,为复杂问题提供有效解决方案。
  • 问题解决的系统性

    掌握系统的问题分析与解决流程,提升企业在面对挑战时的应对能力与效率。
  • 团队协作的强化

    通过团队练习,增强成员间的沟通与协作能力,提升团队的整体创新能力。
  • 实践能力的提升

    通过案例分析与现场练习,帮助学员将所学知识转化为实践能力,实现理论与实践的有机结合。
  • 解决方案的有效性

    学习如何设计与评估解决方案,确保所提出的创新建议具有可行性与实用性。
  • 市场敏锐度的提升

    通过市场案例分析,提升学员对市场变化的敏感度,增强企业的市场竞争力。
  • 战略思维的养成

    培养学员的战略思维能力,帮助企业在复杂环境中寻找到明确的发展方向。
  • 创新能力的持续增强

    通过不断的学习与实践,提升学员的持续创新能力,为企业的长期发展提供动力。

解决企业面临的多重挑战

通过系统的内训,帮助企业识别并解决在创新与管理过程中遇到的各种问题,助力企业在变化中保持竞争优势。
  • 创新能力不足

    帮助企业识别创新障碍,提供系统的创新方法与工具,提升企业整体创新能力。
  • 决策效率低下

    通过结构化思维与问题分析,提升决策效率,确保企业在复杂环境中快速应对变化。
  • 团队协作不足

    通过团队共创与协作训练,增强团队成员间的沟通与协作,提高团队的整体执行力。
  • 问题识别困难

    帮助管理者提升问题发现的意识与能力,通过系统的方法识别潜在问题,避免决策失误。
  • 创新落地难

    确保所提出的创新建议能够在实际操作中得到有效落实,提高企业的市场竞争力。
  • 市场应变能力不足

    提升学员对市场变化的敏感度,通过案例分析帮助企业快速适应市场环境,减少风险。
  • 思维模式固化

    帮助学员打破传统思维的束缚,培养多样化的思维方式,促进创新思维的形成。
  • 知识更新滞后

    通过最新的方法论与案例,帮助管理者更新知识储备,提升应对复杂问题的能力。
  • 战略目标不明确

    帮助企业梳理战略目标,通过系统的方法确保目标的可达成性与可行性。

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