课程ID:30619

戴辉平:创新管理|为企业注入持续创新动力,助力应对市场挑战

在快速变化的商业环境中,企业面临着创新乏力、市场竞争加剧的严峻挑战。课程以脑科学与经典思维方法为基础,结合麦肯锡问题分析模型,系统传授创新思维与工具,帮助管理者破解创新障碍,提升决策能力。通过丰富的案例与实战练习,推动企业在产品、服务、流程等方面实现创新,打造高效的市场竞争力。

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曹大嘴老师
  • 创新思维通过系统的创新思维训练,帮助学员打破传统思维框架,激发创意与灵感,推动企业在激烈竞争中脱颖而出。
  • 创新工具掌握多种创新工具,提升问题分析与解决能力,确保创新过程的系统性与有效性,推动企业实现可持续发展。
  • 问题发现培养发现问题的敏锐度,通过经典案例与实战演练,帮助学员识别潜在问题并准确描述,为后续解决方案奠定基础。
  • 问题分析学习分析问题的方法与工具,提升组织对复杂问题的分析能力,帮助企业制定精准的解决方案,优化资源配置。
  • 解决方案通过PDCA循环与其他创新方法,帮助学员构建有效的解决方案,推动企业在变化中保持竞争优势。

创新驱动未来:构建企业持续增长的战略底盘 课程围绕创新思维与工具展开,涵盖了创新的概念、障碍、思维方式及解决问题的流程等关键内容。通过深入的案例分析与实际练习,帮助企业管理者掌握应对市场挑战的有效策略,形成系统性创新能力。

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九步打通创新链条,构建企业增长新引擎

课程深入探讨创新的各个环节,从思维训练到工具应用,再到问题发现与解决,帮助企业建立全面的创新能力,确保战略目标的有效落地。
  • 思维训练

    通过对大脑结构与思维方式的深入解析,提升学员的创新思维能力,激发创造力,构建多元化的思维系统。
  • 案例分析

    借助丰富的真实案例,帮助学员理解创新理论在实践中的应用,提升学员的实战能力与解决问题的信心。
  • 工具掌握

    全面掌握创新的工具与方法,提升学员在实际工作中运用工具解决问题的能力,大幅提升工作效率与效果。
  • 问题意识

    培养学员的问题意识与识别能力,帮助他们在日常工作中敏锐发现并描述问题,为后续解决打下基础。
  • 解决方案

    通过系统的解决方案设计与实施,帮助学员在实际工作中有效应对各种复杂问题,推动团队与企业的持续进步。
  • 实践练习

    强调实践与练习,确保学员在理论学习的基础上,通过实际操作加深理解,提升能力。
  • 创新文化

    推动企业建立创新文化,鼓励员工持续学习与探索,为企业长远发展提供强大动力。
  • 团队协作

    通过团队合作与分享,提升学员的沟通与协作能力,确保团队在创新过程中高效协作。
  • 战略落地

    帮助学员将创新思维与工具有效转化为可执行的战略,确保企业在变化中始终处于领先地位。

锻造企业创新力,提升市场竞争优势

通过系统的学习与实践,学员将掌握创新思维、工具应用及问题解决的方法,提升在复杂市场环境中的应变能力与创新能力,推动企业向更高效的方向发展。
  • 创新思维

    学会如何有效激发创新思维,打破常规限制,推动产品与服务的不断迭代与升级。
  • 实用工具

    掌握多种创新工具与方法,提升问题解决的系统性与有效性,确保创新过程的可控性与方向性。
  • 团队合作

    增强团队合作意识与能力,通过协作提升整体创新效率,形成合力推动企业发展。
  • 市场适应

    提高应对市场变化的能力,帮助学员在动态环境中快速调整战略与战术,保持企业竞争力。
  • 项目管理

    培养项目管理能力,确保创新项目的有效实施与资源配置,提升整体效率与成果。
  • 决策能力

    提升管理者的决策能力,通过科学分析与工具应用,做出更加精准与高效的决策。
  • 问题识别

    增强问题识别与描述能力,帮助学员在复杂环境中快速找到关键问题,推动解决方案的制定。
  • 持续学习

    培养持续学习的习惯和意识,促进个人与团队不断探索新知,保持企业的创新活力。
  • 价值创造

    通过创新实践与理论结合,实现企业的价值提升与市场地位的稳固,促进可持续发展。

系统解决企业创新难题,构建长效机制

通过培训,企业将能够有效识别并解决创新过程中面临的各类问题,建立长效机制,确保创新的持续性与有效性。
  • 创新障碍

    打破企业内部的创新障碍,通过科学方法与工具,提升组织的创新能力与速度。
  • 决策困难

    提高管理者的决策能力,通过系统分析与工具应用,确保决策的科学性与有效性。
  • 市场适应

    帮助企业更快适应市场变化,通过创新思维与工具,提升对市场动态的敏感度与应对能力。
  • 团队协作

    改善团队协作机制,推动跨部门合作,形成合力,共同推进创新项目的实施。
  • 资源配置

    优化资源配置,提高资源使用效率,确保创新项目的有效推进与实施。
  • 问题识别

    提升问题识别与分析能力,确保在创新过程中能够快速找到问题根源,并制定有效解决方案。
  • 文化建设

    推动企业创新文化的建设,鼓励员工持续学习与探索,为企业的长远发展奠定基础。
  • 成果评估

    建立科学的成果评估机制,确保创新项目的有效性与可持续性,推动企业不断进步。
  • 持续改进

    通过不断的学习与实践,实现企业在创新领域的持续改进与突破,保持竞争优势。

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