课程ID:29933

李培翔:口头表达培训|提升沟通效率,打破思维壁垒,实现组织协同

在信息泛滥的时代,清晰、有效的沟通显得尤为重要。通过结构性思维训练,帮助企业员工理顺表达逻辑,提高信息传递的准确性和影响力。全员普及结构性思维,不仅能提升个人表达能力,更能打造统一的思维和语言标准,进而提升整个组织的工作效率与执行力。

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曹大嘴老师
  • 结构性思维清晰的思维框架是提升沟通效率的基础,结构性思维能够帮助学员理顺逻辑,明确表达重点,增强信息传递的效果。
  • 信息传递通过构建逻辑清晰的表达结构,确保信息传递准确、有效,减少误解与混淆,提高整体沟通质量。
  • 说服力掌握有效的表达技巧,增强观点的说服力,让听众更容易理解、接受所传达的信息。
  • 组织协同推动团队成员之间的高效沟通与协作,形成统一的思维与语言标准,从而提升整体工作效率。
  • 表达技巧通过实践演练,提升口头与书面表达能力,确保在不同场合下都能准确、清晰地传达信息。

结构性思维:提升表达与沟通能力的关键 通过系统化的结构性思维训练,帮助企业员工在沟通中有效传递信息,提升说服力,从而推动组织的高效运作。课程内容涵盖思维模式、表达技巧及实战演练,旨在帮助学员掌握核心沟通技能,实现个人与团队的双重提升。

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高效沟通的核心要素:从思维到表达的全面提升

通过九大重点内容,学员将深入理解结构性思维的应用,学习如何在各类场合中,清晰、有力地传达信息,推动组织目标的实现。
  • 表达陷阱识别

    识别思维中的常见陷阱,如思路中断和思维发散,以避免在沟通中出现混乱。
  • 金字塔结构运用

    学习如何运用金字塔结构,将复杂信息简化,提升表达的逻辑性和条理性。
  • 信息结构化

    掌握如何将信息进行结构化处理,确保信息传递的清晰和有效。
  • 演绎与归纳

    通过演绎和归纳的思维方式,增强说服力和汇报能力,使沟通更具说服力。
  • 高效沟通技巧

    掌握职场沟通的核心技巧,包括如何提问、倾听与反馈,提升沟通效果。
  • 情景模拟

    通过情景模拟练习,提升学员在真实环境中的表达与应对能力。
  • 思维逻辑训练

    加强思维逻辑训练,帮助学员在表达时能够条理清晰,逻辑严谨。
  • 反馈与改进

    通过互相反馈的方式,促进学员在表达中的自我提升和修正。
  • 成果评估

    对学习成果进行评估,确保学员能够将所学知识应用到实际工作中。

掌握沟通艺术,提升个人与团队的表达能力

通过全面的学习与实操,学员将能够掌握高效沟通的技巧,提升自身的影响力与说服力,推动团队协同与组织发展。
  • 提升逻辑思维

    通过结构性思维训练,提升逻辑思维能力,使表达更加严谨、清晰。
  • 掌握表达结构

    学习标准的表达结构,确保信息传递的准确性与有效性。
  • 增强说服技巧

    掌握说服的基本技巧,提高在各类场合中的表达影响力。
  • 高效信息传递

    学习如何快速、高效地传递信息,减少沟通中的误解与混淆。
  • 团队协作提升

    通过统一的思维与语言标准,提升团队协作的效率与效果。
  • 自信表达

    通过不断的练习与反馈,提升自信心,实现更为自如的表达。
  • 应对复杂场景

    掌握在复杂场景下进行有效表达与沟通的能力,提高应变能力。
  • 思维灵活性

    增强思维的灵活性,以适应不同的沟通需求与场合。
  • 持续改进能力

    通过反馈机制,促进个人在表达能力上的持续改进与提升。

解决沟通障碍,提升组织效率的有效方案

通过系统化的结构性思维培训,帮助企业解决沟通中的各种障碍,提升整体组织效率与执行力。
  • 信息传递不畅

    通过结构性思维的训练,确保信息的清晰传递,减少误解与混淆。
  • 沟通效率低下

    通过标准化表达结构和技巧,提升沟通效率,让信息传递更为高效。
  • 团队协作不力

    通过统一的思维与语言标准,提升团队成员之间的协作与配合能力。
  • 表达逻辑混乱

    通过逻辑思维训练,帮助学员理顺思路,确保表达的逻辑性与条理性。
  • 难以说服他人

    掌握有效的说服技巧,提高在沟通中的影响力,增强观点的说服力。
  • 反馈机制缺失

    通过建立反馈机制,促进团队内部沟通的有效性与持续改进。
  • 缺乏应变能力

    通过情景模拟训练,提升学员在复杂场景下的应变能力与表达自信。
  • 表达风格不统一

    通过统一的结构性思维训练,确保团队成员在表达风格上的一致性。
  • 沟通目标不明确

    帮助学员明确沟通的目标与重点,确保信息传递的有效性。

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