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李培翔:结构性思维课程|提升沟通效率,构建高效决策机制

在信息繁杂的时代,企业如何能够高效传递信息、达成共识?通过结构性思维的学习,帮助企业管理者和团队成员掌握清晰思考与表达的核心技能,有效提升工作效率。课程涵盖金字塔原理、逻辑思维训练及实战演练,让每位参与者能够在沟通中做到条理分明、逻辑严谨,促进组织内外的高效协作与决策。

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曹大嘴老师
  • 思维结构通过构建清晰的思维结构,帮助参与者在表达时突出重点,使信息传递更具说服力,减少误解与困惑。
  • 逻辑表达掌握逻辑表达的技巧,确保信息传递的过程条理分明,听众易于理解,从而提高沟通效率。
  • 问题解决通过结构性思维的训练,参与者将学会系统性地分析问题,找到有效的解决方案,有效应对工作中的挑战。
  • 高效沟通提升团队成员的沟通能力,实现信息的高效流通,促进团队合作与决策的快速落实。
  • 表达技巧学习表达的标准结构与规范动作,提升口头与书面表达的能力,使信息传达更加精准和高效。

掌握结构性思维,提升组织沟通效能 结构性思维是现代职场中不可或缺的能力,它通过逻辑清晰、思路明确的表达方式,帮助企业内部构建高效的沟通机制。通过学习五大核心模块,参与者将能够理清思路、精准表达,提升工作效率与团队协作能力。

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直击核心,九大要点构建高效沟通体系

通过九个关键要点,帮助参与者构建全面的结构性思维能力,提升沟通与表达的效率,确保信息的准确和有效传递。
  • 思维作用

    理解思维结构的作用,明确如何通过结构性思维提升思考的清晰度和表达的有力性,为后续的沟通打下基础。
  • 表达要素

    掌握影响表达的三大要素,提升整体表达能力,确保信息传递的准确性与有效性。
  • 金字塔结构

    学习金字塔结构的应用,帮助参与者在演讲与汇报中更有效地组织信息,达到更好的沟通效果。
  • 分类与排序

    掌握信息的分类与排序技巧,确保表达内容的逻辑性和易记性,提高听众的理解能力。
  • 演绎与归纳

    通过演绎与归纳的方式训练,提升说服能力与汇报技巧,让沟通更具说服力。
  • 序言结构

    学习有效的序言结构,抓住听众的注意力,提升表达的吸引力与影响力。
  • 信息识别

    掌握信息识别的技巧,通过结构化思维提高理解与接受信息的能力。
  • 场景设定

    通过设定不同的场景,帮助参与者灵活运用结构性思维于实际工作中,提高应对能力。
  • 实践演练

    通过实战演练巩固所学知识,确保参与者能在日常工作中灵活应用,提高工作效率。

从思考到表达,全面提升职场能力

通过系统的学习与实践,参与者将能够提升思维的系统性与逻辑性,掌握高效沟通的技巧,最终实现职场能力的全面提升。
  • 清晰思考

    掌握如何搭建清晰的思路,提升思维的逻辑性与条理性,为高效沟通奠定基础。
  • 高效表达

    学习高效的表达方式,形成“结论先行”的表达习惯,提高信息传递的效率。
  • 问题分析

    掌握系统性的问题分析方法,提升解决问题的能力,帮助团队克服工作中的挑战。
  • 团队协作

    通过结构性思维提升团队协作能力,促进信息的顺畅流通与团队的高效运作。
  • 自信沟通

    增强自信,提升在各类场合的沟通能力,使参与者在表达中更加从容自信。
  • 逻辑思维

    提升逻辑思维能力,通过系统的分析与推理,提高决策的准确性。
  • 写作技巧

    掌握清晰的写作结构,提升书面表达的能力,让文字更具吸引力与说服力。
  • 灵活运用

    掌握灵活运用结构性思维的方法,使其在工作中得以有效应用,提升工作效率。
  • 持续学习

    培养持续学习的习惯,通过不断实践与反思,提升结构性思维的运用能力。

有效解决企业沟通与表达问题

通过结构性思维的学习,帮助企业识别并解决在沟通与表达中存在的主要问题,提升整体工作效率与团队协作能力。
  • 沟通不畅

    解决团队间信息传递不畅的问题,通过结构性思维提升沟通的准确性与效率。
  • 表达不清

    应对表达不清的问题,帮助参与者掌握有效的表达技巧,确保信息的清晰传递。
  • 逻辑混乱

    解决思维逻辑混乱的问题,通过系统性训练提升思维的条理性与逻辑性。
  • 决策缓慢

    提升决策效率,帮助企业在复杂环境中快速找到解决方案,降低决策成本。
  • 团队协作障碍

    消除团队协作中的障碍,通过明确的沟通与表达提升团队的协作效率。
  • 信息冗余

    减少信息传递中的冗余,确保每次沟通都能直达核心,提升工作效率。
  • 思维定势

    打破思维定势,通过结构性思维促进创新思维与灵活应对能力。
  • 反馈不足

    提升反馈的有效性,确保信息传递后的反馈能够及时、准确,促进持续改进。
  • 工作效率低

    通过提升思维与表达的效率,帮助企业整体提升工作效率,达到更高的业绩目标。

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