课程ID:29918

李培翔:表达能力提升|打破沟通障碍,构建高效组织协作与影响力

在现代职场中,清晰有效的表达能力至关重要,能够直接影响团队的沟通效率和决策质量。通过系统化的结构性思维训练,帮助企业员工掌握逻辑清晰、条理分明的表达技巧,从而大幅提升工作效率和组织凝聚力。适合希望提升内部沟通效率、促进团队协作的企业管理者与员工。

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曹大嘴老师
  • 结构性思维一种强调逻辑性和条理性的思维方式,帮助个体在表达时突出重点、理清思路,提高沟通的有效性和说服力。
  • 金字塔原理由麦肯锡咨询公司提出的表达与思考框架,通过将信息结构化为金字塔形态,便于清晰传达核心观点,增强交流的逻辑性。
  • 逻辑表达通过训练提升个人在口头和书面沟通中的逻辑性,使表达更加清晰、准确,避免模糊不清的表述。
  • 沟通效率通过结构化思维的应用,提升信息传递的速度和准确性,从而减少误解和信息传递中的时间浪费。
  • 团队协作在统一的表达框架下,提升团队成员之间的协作能力,促进信息共享与共同决策,构建高效的工作环境。

结构性思维的力量:提升组织沟通与表达效率 有效的表达不仅关乎个人能力,更是提升整个组织效率的关键。通过结构性思维的学习,企业员工能够在沟通中更好地组织思路,传达观点,从而提升信息传递的准确性与说服力。课程涵盖表达障碍的识别、金字塔结构的应用及逻辑思维的训练,帮助企业构建统一的沟通语言。

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系统提升沟通效率,从思维到表达的全方位培训

通过九大模块的系统学习,帮助企业员工掌握结构性思维的基本原则与应用技巧,提升他们在不同场景下的沟通能力。课程结合理论与实操,确保学员能够在实际工作中灵活运用所学技能。
  • 表达陷阱

    识别和避免常见的表达误区,如思路中断、思维发散等,帮助学员建立清晰的表达框架。
  • 金字塔结构

    学习如何将思想组织成金字塔结构,使信息传递更具逻辑性,提升说服力和影响力。
  • 信息识别

    通过对信息的结构化分析,帮助学员掌握识别事实与观点的能力,提升信息处理的准确性。
  • 演绎与归纳

    掌握演绎和归纳思维的基本形式,帮助学员在不同情境下灵活运用,增强表达的逻辑性。
  • 序言结构

    学习如何构建有效的序言,确保在开场时就能抓住听众的注意力,提升沟通的吸引力。
  • 情景模拟

    通过情景模拟训练,帮助学员在真实场景中运用结构性思维,增强表达的实战能力。
  • 案例分析

    结合实际案例,分析结构性思维在各类场合的应用效果,帮助学员理解理论与实践的结合。
  • 反馈与提升

    通过课堂互动与反馈机制,及时调整学习策略,确保学员在表达能力上得到持续提升。
  • 团队协作

    在团队合作中应用结构性思维,提升成员间的沟通效率,实现目标一致性。

掌握全方位沟通能力,提升个人与团队影响力

通过系统的结构性思维训练,学员将获得提升表达能力的有效工具和方法,帮助他们在职场中更具竞争力,推动个人和团队的成功。
  • 逻辑思维能力

    增强分析与思考能力,使学员在沟通中能够清晰表达观点,提升说服力。
  • 结构化表达技巧

    掌握金字塔原理等表达框架,快速组织信息,提高口头与书面表达的清晰度。
  • 高效沟通能力

    提升在团队内外的沟通效率,减少误解,增强信息传递的准确性。
  • 问题解决能力

    通过结构性思维的训练,提高学员在面对复杂问题时的分析与解决能力。
  • 演讲与汇报技巧

    提高在公众场合的演讲能力,使学员能够自信、流畅地表达观点。
  • 反馈与改进能力

    通过持续的反馈机制,帮助学员不断优化自身的表达方式,提升沟通效果。
  • 团队协作能力

    在团队沟通中应用结构性思维,提升团队的协作效率,实现目标一致。
  • 信息处理能力

    快速识别和处理信息,提高学员的反应速度和应变能力。
  • 职业发展能力

    为学员的职业发展奠定基础,提升职场竞争力,助力个人成长。

针对企业沟通障碍,提供系统解决方案

通过结构性思维的培训,帮助企业解决沟通不畅、表达不清等问题,提升整体工作效率,增强团队协作。课程将重点关注常见的沟通障碍及其解决策略。
  • 沟通障碍

    识别并克服团队内部沟通不畅的问题,提升信息传递的效率与准确性。
  • 表达不清

    通过系统的表达训练,帮助员工清晰、准确地传达观点,减少误解。
  • 思维混乱

    帮助员工建立结构化思维,理清思路,避免在表达时的逻辑混乱。
  • 团队协作低效

    通过提升团队成员的沟通能力,增强团队合作的效率,实现目标一致性。
  • 信息处理不当

    提升员工的信息识别与处理能力,确保信息在传递过程中不失真。
  • 反馈机制缺失

    建立有效的反馈机制,促进团队成员间的沟通与理解,形成良性互动。
  • 演讲紧张

    通过演讲训练帮助员工克服在公众场合表达时的紧张情绪,提升自信与流畅度。
  • 工作效率低下

    通过沟通能力的提升,减少信息传递的时间浪费,从而提高整体工作效率。
  • 决策失误

    通过清晰的信息沟通,降低决策过程中的误解与失误,提升决策质量。

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