课程ID:29895

李培翔:结构性思维培训|提升财务沟通效率,打破部门壁垒,实现跨部门协作

在当今竞争激烈的商业环境中,财务部门的高效沟通与合作愈加重要。通过这一课程,企业能够掌握结构性思维的核心原则,解决职场中常见的沟通障碍与协作问题。课程结合实战案例与理论知识,帮助财务人员提升沟通能力,确保信息传递清晰、有效,推动企业整体工作效率的提升。

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曹大嘴老师
  • 逻辑思维增强思考的条理性与逻辑性,确保信息传递的清晰与准确,提升工作效率。
  • 金字塔结构运用金字塔逻辑组织表达内容,使汇报与沟通更加高效,减少信息误解。
  • 高效沟通掌握职场沟通技巧,提升与同事及领导间的互动质量,增强工作协作能力。
  • 创新思维通过逆向与发散思考,激发创造力,助力解决复杂问题,推动工作创新。
  • 团队协作建立有效的沟通渠道,打破部门间壁垒,实现资源的高效配置与利用。

逻辑与表达的双重提升:构建高效协作的思维工具 通过掌握结构性思维逻辑,企业财务人员将能够在日常工作中更有效地沟通与表达。课程涵盖逻辑思维、金字塔结构、创新方法及高效沟通技巧,帮助学员识别沟通中的陷阱,提升信息传递的准确性与效率,最终实现团队协作的无缝对接。

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九大重点,构建高效沟通与协作的战略框架

从理论到实战,课程将通过九个重要模块,帮助学员系统掌握结构性思维的应用,提升在财务领域的沟通能力与团队协作效率,确保战略目标的有效落地。
  • 表达陷阱

    识别并避免在沟通中常见的思路中断、思维跳跃等陷阱,提高表达的逻辑性与连贯性。
  • 情景模拟

    通过情境演练,提升学员的记忆与表达能力,使其在实际工作中更为自信与从容。
  • 金字塔逻辑

    学习如何运用金字塔结构提升汇报的效率,让领导更容易理解核心观点。
  • 信息结构

    掌握信息的识别、对应与结构化技巧,提升处理复杂信息的能力。
  • 创新路径

    激发学员的创新思考能力,探索多元化的解决方案,推动财务职能的创新。
  • 沟通视窗

    通过理解沟通视窗,增强与同事及领导的互动,建立信任与尊重的工作关系。
  • 职场沟通

    掌握职场沟通的基本原则与技巧,确保信息传递的准确性与有效性。
  • 人际关系协调

    学习与同事、领导协调关系的有效方法,减少职场冲突,增强团队合作。
  • 反馈与改进

    通过有效的反馈机制,促进个人与团队的成长与改进,提升整体工作效率。

掌握结构性思维,提升财务沟通与协作能力

通过结构性思维培训,学员将能够提升清晰思考与有效表达的能力,从而更好地解决职场中的沟通与合作问题,推动个体和团队的共同成长。
  • 逻辑表达

    掌握建立逻辑表达的方法,确保信息传递清晰、有力。
  • 高效沟通原理

    深入理解高效沟通的原理,提升职场沟通的能力与信心。
  • 表达效率

    提高表达的效率,确保信息快速、准确地传达给听众。
  • 思维能力

    用全脑思维提升结构化思维能力,确保思考全面、精准、迅速。
  • 口头表达

    学习突出重点的口头表达技巧,使听众更易于理解与记忆。
  • 书面表达

    掌握书面表达的结构与逻辑,提升公文写作的效率与质量。
  • 情境演练

    通过情境演练提升自己在真实场景中的表达能力与应对能力。
  • 创新思考

    激发创新思考能力,推动个人与团队在工作中的创造性解决方案。
  • 团队协作能力

    增强团队协作能力,推动跨部门合作,实现整体工作效率的提升。

解决财务沟通与协作中的常见问题

通过结构性思维培训,企业能够有效解决财务部门在沟通与协作中遇到的各种问题,提升整体工作效率与团队协作能力。
  • 沟通不畅

    改善沟通障碍,提高信息传递的准确性与有效性,确保各部门间无缝对接。
  • 协作效率低

    通过结构化思维提高各部门协作的效率,推动项目的顺利推进与实施。
  • 表达不清

    提升表达的条理性与逻辑性,使信息传递更加清晰易懂,减少误解与混乱。
  • 信息处理混乱

    掌握信息结构化技巧,提升处理复杂信息的能力,确保决策的准确性。
  • 缺乏创新

    激发创新思维,推动职场中的创新与变革,提升财务职能的适应能力。
  • 人际关系紧张

    通过有效的沟通技巧与关系协调方法,改善人际关系,增强团队合作氛围。
  • 反馈机制不足

    建立有效的反馈机制,促进个人与团队的成长与改进,提升整体工作效率。
  • 缺乏协作精神

    培养团队协作意识,增强跨部门合作能力,推动资源的高效配置与利用。
  • 决策效率低

    通过高效沟通与信息处理,提升决策的效率与准确性,确保工作目标的顺利实现。

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