课程ID:29683

黄梓博:思想建设课程|提升党员干部素质,践行党的初心使命

在新时代背景下,党员干部如何更好地理解和践行党的思想?通过系统学习党的历史与理论,强化理论武装,帮助企业构建强大的思想基础,推动组织的全面发展,增强党的先进性与纯洁性,确保在复杂环境中不迷失方向,保持不懈奋斗的精神。适用于党政机关、企事业单位及社会组织,帮助广大干部提升思想政治素养,增强服务群众的能力。

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曹大嘴老师
  • 党的历史回顾中国共产党创建与发展的重要历史节点,帮助学员理解党的初心及使命,坚定理想信念。
  • 红船精神传承红船精神,强调敢闯新路、勇于奉献的价值观,引导学员在实践中践行党的理想。
  • 井冈山精神通过学习井冈山斗争的历史与精神,增强艰苦奋斗、依靠群众的意识,为日常工作注入实干精神。
  • 长征精神理解长征的伟大历程,激励党员干部在复杂环境中保持坚定信念与无私奉献的精神。
  • 延安精神学习延安时期的优良作风与群体意识,提升党员干部的服务意识与群众基础。

全面提升思想政治素养:理论与实践相结合的培训 课程围绕党的建设与思想政治教育,着力提高党员干部的理论水平与实践能力。通过深入剖析党的历史、精神与经验,帮助学员明确党的根本宗旨,增强服务群众的意识,提升组织的凝聚力和战斗力。

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从理论到实践:实现党的思想建设的有效路径

围绕党的思想建设与实践应用,课程分为多个模块,涵盖从党的历史到现代精神的传承。通过案例分析与情景演练,帮助学员构建系统化的思想政治教育,确保理论与实践紧密结合。
  • 党史学习

    通过对党史的深入学习,帮助学员认识党的发展历程与历史经验,增强历史使命感与责任感。
  • 思想政治教育

    强化思想政治教育,引导党员干部树立正确的价值观和世界观,增强服务群众的自觉性与主动性。
  • 实事求是

    倡导实事求是的工作方法,鼓励学员在实际工作中坚持从实际出发,解决具体问题。
  • 群众路线

    强调群众路线的重要性,引导学员关注群众的需求与期盼,增强政策的可行性与有效性。
  • 精神传承

    通过对红船精神、长征精神等革命精神的学习,鼓励学员在各自岗位上发扬优良传统,不断推动工作创新与突破。
  • 案例分析

    结合党的历史案例,帮助学员从中汲取经验教训,提升解决实际问题的能力与水平。
  • 互动讨论

    通过全程互动与讨论,增强学员的参与感和归属感,促进思想碰撞与观念交流。
  • 情景演练

    设置真实情境,帮助学员在模拟环境中练习应对各种实际问题的能力,提升解决问题的实战能力。
  • 目标导向

    强调目标导向的工作方法,帮助学员明确工作目标,提升工作效率与成果。

锻造忠诚担当的党员干部,推动组织全面发展

通过系统学习与实践,学员将掌握党的思想理论,提升组织能力与服务水平,成为推动组织发展的中坚力量。
  • 增强理论素养

    系统学习党的理论知识,提升思想政治素养,增强服务群众的自觉性。
  • 提升实践能力

    将理论与实践相结合,培养学员在复杂环境中应对实际问题的能力。
  • 培养服务意识

    通过对群众需求的关注,增强学员的服务意识与责任感,提升群众满意度。
  • 强化团队协作

    鼓励学员在小组互动与讨论中,增强团队协作精神,提升组织凝聚力。
  • 激发创新思维

    通过案例分析和情景演练,激发学员的创新思维,推动工作方法的改进与创新。
  • 树立价值导向

    强化正确价值观的树立,引导学员在工作中遵循党的根本宗旨与工作原则。
  • 提升沟通能力

    通过互动讨论与案例分享,提升学员的沟通能力与表达能力。
  • 增强适应能力

    培养学员在快速变化的环境中,灵活应对与调整的能力,提升组织的适应性。
  • 推动自我提升

    引导学员在学习中不断反思与成长,推动个人与组织的共同发展。

助力企业突破管理瓶颈,实现高效发展

通过系统的思想建设与培训,帮助企业识别并解决在管理与执行过程中遇到的各种问题,提升整体执行力与发展能力。
  • 理论与实践脱节

    通过理论学习与实战演练的结合,解决理论知识难以落地的问题,提升执行力。
  • 服务意识不足

    加强对群众需求的认识,提升党员干部的服务意识,增强组织的社会责任感。
  • 团队协作不畅

    通过互动与讨论,增强团队间的沟通与协作,提升整体工作效率。
  • 创新能力不足

    通过案例分析与情景演练,激发学员的创新思维,推动工作模式转型。
  • 适应性差

    培养学员在变化环境中灵活应对的能力,提升组织的适应性与竞争力。
  • 目标不明确

    通过目标导向的方法,帮助学员明确工作目标,提升工作效率。
  • 思想僵化

    通过思想政治教育,促进学员思维的开放性与灵活性,推动管理创新。
  • 执行力不足

    结合理论学习与实际案例,提升党员干部在执行过程中的主动性与执行力。
  • 群众基础薄弱

    通过强化群众路线教育,增强组织与群众之间的联系,提高群众满意度。

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