课程ID:29633

贺玉亮:创新思维课程|打破思维定势,提升企业应变能力,迎接不确定性挑战

在后疫情时代,企业面临复杂多变的市场环境与挑战,唯有具备创新思维,才能在变化中把握机遇。通过系统掌握创新思维的方法与工具,帮助管理者提升认知、打破常规,创造性解决问题。适合希望在VUCA时代中持续增长与突破的企业团队,助力构建高效的创新解决方案。

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曹大嘴老师
  • 创新能力创新能力是应对复杂环境的基础,它要求管理者不仅具备敏锐的市场洞察力,还需能通过科学的方法进行创造性问题解决。
  • 逆向思维逆向思维促使学员从不同角度审视问题,寻找被忽视的机会,打破固有思维模式,从而实现创新性突破。
  • 多维思考多维思考法帮助学员从多重视角分析问题,推动创新思路的拓展,增强寻找解决方案的能力。
  • 组合创新组合创新强调将已有元素进行拆解与重组,创造出全新的解决方案,助力企业在竞争中脱颖而出。
  • 创意激发通过创意激发方法,学员能够激发灵感,产生大量的创意,形成有效的解决方案,从而推动企业的创新发展。

打破常规,提升创新能力:掌握五大核心概念 在快速变化的商业环境中,企业必须不断适应与创新。通过深入理解以下核心概念,学员将掌握系统性创新思维,助力企业在复杂市场中占得先机。

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创新思维全攻略:九大重点助力企业突破

透过以下九大重点内容,学员将系统掌握创新思维的核心要素,助力企业在不确定的市场环境中实现持续增长。
  • 创新是能力

    在当今时代,创新不再是可选项,而是企业生存与发展的必备能力。通过案例分析,帮助学员理解创新的价值与必要性。
  • 认知盲区

    关注认知局限对创新的影响,帮助学员识别并突破思维盲区,提升自身的创新思维能力与水平。
  • 反向思维

    通过反向思维技巧,学员能够从不同维度看待问题,挖掘潜在的创新机会,形成独特的解决方案。
  • 组合创新流程

    掌握组合创新的操作流程,通过明确需求、拆解要素与重组,帮助学员高效实现创新目标。
  • 创意激发方法

    运用创意激发方法,鼓励学员进行发散性思考,获取更多创意灵感,推动创新项目的落地。
  • 系统性思维

    培养学员的系统性思维能力,使其在复杂问题中理清思路,制定有效的解决方案,提升创新效率。
  • 应用逆向思维

    通过逆向思维,学员能从不同的视角审视问题,发现潜在的创新机会,提升竞争力。
  • 多角度分析

    多角度分析方法帮助学员从不同层面理解问题,推动创新思维的广度与深度,形成更具价值的解决方案。
  • 创新意识

    提升学员的创新意识,使其在日常工作中主动寻求创新机会,形成创新文化,推动企业整体发展。

提升创新思维,锻造企业竞争力

通过全面的学习与实践,学员将获得创新思维的实用技能,助力企业在竞争中立于不败之地。
  • 提升创新意识

    增强学员对创新价值的认知,鼓励其在工作中主动寻求创新机会,形成积极的创新文化。
  • 掌握逆向思维

    通过逆向思维的训练,学员能够从不同角度分析问题,发现被忽视的机会,推动创新。
  • 运用多维思考

    提升学员从多个维度分析问题的能力,推动思维的多样化与系统化,形成更具创新性的解决方案。
  • 实施组合创新

    通过组合创新的流程,学员掌握如何将不同要素进行拆解与重组,创造出新的解决方案。
  • 激发创意灵感

    应用创意激发方法,培养学员在日常工作中寻找创意灵感的能力,推动创新项目的落地。
  • 系统思维能力

    培养学员的系统思维能力,使其在复杂问题中理清思路,制定有效的解决方案,提升创新效率。
  • 增强问题解决能力

    通过创新思维的方法,提升学员的创造性分析问题与解决问题的能力,从而推动企业的创新发展。
  • 促进团队协作

    在课程中强调团队协作,通过小组讨论与实操演练,提升团队的整体创新能力。
  • 建立创新文化

    通过系统学习,帮助企业建立起积极的创新文化,促进整体组织的创新能力提升。

解决企业创新难题,提升市场竞争力

通过系统的创新思维训练,帮助企业识别并解决在创新过程中面临的各类挑战,实现持续增长。
  • 打破思维定势

    通过创新思维训练,使学员能够识别并突破固有的思维方式,推动创新。
  • 应对市场变化

    提高企业对市场变化的敏感度,帮助学员快速适应复杂的外部环境,抓住市场机遇。
  • 提升团队创新能力

    通过系统的培训与实践,帮助团队提升整体创新能力,形成合力应对市场挑战。
  • 增强解决问题能力

    培养学员运用创新思维解决实际问题的能力,提升企业的应变能力。
  • 促进组织变革

    通过创新思维的应用,推动企业在组织结构与流程上的变革,实现高效运作。
  • 提高决策效率

    借助创新思维工具,帮助管理者在复杂情况下快速做出有效决策,提升企业经营效率。
  • 识别新机会

    通过创新思维的训练,帮助管理者识别潜在的市场机会,促进企业增长。
  • 建立创新机制

    推动企业建立起系统的创新机制,以支持持续的创新活动与文化。
  • 激励员工创造力

    通过培训与激励措施,提升员工的创造力与积极性,为企业注入新鲜的创新动力。

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