课程ID:29625

贺玉亮:问题解决能力培训|提升企业思维效率,破解复杂决策难题

在快速变化的商业环境中,企业如何提升员工的问题解决能力?通过系统性思维的培养,学员将学会分析复杂问题、提炼关键要素,进而制定有效解决方案。课程致力于帮助企业管理人员打破认知局限,提升决策能力,从而显著提高团队的管理效率与执行力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 系统思维培养学员从整体出发,识别问题的复杂性和多样性,提升全局思考能力。
  • 逻辑分析通过逻辑推理与框架搭建,帮助学员结构化思考,识别影响问题的关键因素。
  • 问题界定准确界定问题是解决问题的第一步,学员将学习如何清晰定义问题及其来源。
  • 根因分析通过5Whys分析法等工具,深入探讨问题的本质,找到真正的根本原因。
  • 决策模型学习构建决策模型,综合考虑方案的风险与收益,提升决策的科学性和有效性。

打破思维局限,提升问题解决能力的全新方法 通过系统性思维的训练,学员能够全面理解和分析复杂问题,提升决策和解决问题的能力。课程包括五个核心模块,通过实战案例和互动练习,帮助学员建立科学的思考框架和方法。

获取课程大纲内训课程定制

全方位提升管理者的问题解决能力

通过九大重点模块,学员将从不同角度深度解析问题,掌握系统化的解决方案。课程结合理论与实践,确保学员能够在实际工作中有效应用所学知识。
  • 思维提升

    通过改善思维方式,提升学员的分析与解决问题的能力,打破传统思维的限制。
  • 问题识别

    教导学员如何快速识别问题的本质,避免表面现象的误导。
  • 分析工具

    提供实用的分析工具与方法,帮助学员系统化地拆解和分析问题。
  • 解决方案

    通过案例研究与实操练习,培养学员制定有效解决方案的能力。
  • 团队协作

    强调团队协作的重要性,提升团队在问题解决中的整体效率。
  • 决策制定

    学习如何在复杂环境中做出科学决策,避免盲目决策带来的风险。
  • 持续改进

    培养学员在工作中不断反思与改进的能力,形成良性循环。
  • 实践导向

    通过实践导向的教学方式,确保学员能够将所学知识应用到实际工作中。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进学员在学习后持续成长与进步。

掌握系统思维,提升管理者的实战能力

通过系统性思维的训练,学员将掌握一系列实用技巧,提升自身的问题解决能力,进而推动团队与企业的整体效能。
  • 系统思考

    在面对复杂情况时,能够从全局出发进行系统性分析,避免片面思考。
  • 问题分析

    提升分析问题的能力,能够快速识别问题的关键因素及其根源。
  • 方案制定

    根据问题的性质,能够制定出切实可行的解决方案,提升执行力。
  • 决策能力

    掌握科学决策的方法,能够在复杂环境中做出理性的判断与选择。
  • 团队协作

    提升团队内部的沟通与协作能力,共同应对复杂问题。
  • 创新思维

    培养创新思维能力,鼓励学员在解决问题时提出新的视角与方法。
  • 实践应用

    通过实操练习,确保学员能够将理论知识转化为实际应用能力。
  • 持续改进

    形成持续改进的思维模式,推动个人与团队的不断进步。
  • 高效沟通

    提升与团队及其他部门沟通的能力,确保信息的有效传递与反馈。

有效解决企业管理中的常见难题

通过系统性思维的培养,企业管理者将能够针对多种管理难题提出有效的解决方案,提高团队效率与执行力。
  • 决策混乱

    通过系统化的思维训练,帮助管理者理清思路,做出高效决策。
  • 沟通障碍

    提升团队内部沟通能力,减少信息传递中的误解与遗漏。
  • 执行力不足

    通过明确的问题分析与解决方案,提升团队的执行力与责任感。
  • 创新乏力

    培养创新思维,鼓励团队在解决问题时提出新的视角与方法。
  • 目标不清

    帮助管理者明确目标与期望,确保团队朝着同一方向努力。
  • 效率低下

    通过优化思维方式与工作流程,提升整体工作效率。
  • 缺乏系统性

    建立系统化的分析与解决框架,避免零散思维导致的管理混乱。
  • 应对变化

    培养应变能力,提高团队面对市场变化时的反应速度与适应性。
  • 资源浪费

    通过科学决策与有效方案,减少资源的浪费,提高投入产出比。

相关推荐

大家在看