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邢立爽:效能管理培训|助力新晋管理者快速转型,提升团队效能与凝聚力

面对快速变化的市场环境,许多新晋管理者在角色转换中感到困惑,难以有效管理团队和资源。本培训通过系统的方法和工具,帮助管理者厘清角色定位,克服认知错位,提升自我效能,确保团队目标的达成与成员的积极贡献。适合储备干部和基层管理人员,是提升管理能力的必修课程。

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曹大嘴老师
  • 角色认知明确管理者在不同层面的角色定位,探索成功管理的评判标准,破解管理者常见的认知错位问题。
  • 效能管理通过自我效能管理工具,帮助管理者提升工作效率,建立高效执行意识,实现目标的精准达成。
  • 下属沟通掌握与下属的高效沟通技巧,确保信息对称和氛围和谐,提升团队的整体执行力与凝聚力。
  • 激励机制通过科学合理的激励制度,满足不同层次员工的需求,调动团队积极性,促进目标达成。
  • 管理工具运用系统化的管理工具,如导图、矩阵分析等,帮助管理者高效解决实际管理问题,推动战略落地。

新晋管理者的效能提升之路 通过角色认知、效能管理、下属沟通与培育等关键模块,帮助新晋管理者快速适应角色转型,提升管理效能与团队凝聚力。课程结合案例分析与实操练习,确保学员能够有效应用所学知识,实现自我管理与团队管理的双重提升。

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全方位提升管理效能的九大关键点

通过九个重点模块,系统分析管理者在角色认知、效能提升、下属沟通等方面的核心能力,帮助新晋管理者在实践中不断成长,提升管理水平与团队效率。
  • 角色认知的重要性

    理解管理者角色的转变对团队运作的重要影响,清楚管理者的核心职责与能力要求。
  • 管理者的核心职责

    深入探索中层管理者最核心的职责,确保管理活动创造真实的价值与成果。
  • 自我效能管理

    掌握自我效能管理的核心工具与方法,提高时间管理与任务优先级的识别能力。
  • 执行力提升

    通过执行力模型,帮助管理者理解并提升团队的执行能力,确保战略目标的高效落地。
  • 下属特性分析

    分析新时代下属的特性,掌握适应性管理方法,提升管理的有效性与针对性。
  • 有效沟通技巧

    学习高效沟通的关键要素,建立良好的团队氛围,促进信息的流动与反馈。
  • 激励与反馈机制

    探索激励机制的设计与实施,利用反馈促进员工的持续成长与发展。
  • 跨部门协作

    理解不同部门之间的互动要求,提升管理者在跨部门沟通中的协调能力。
  • 管理工具应用

    运用各种管理工具与框架,提升问题解决的效率与效果,确保管理过程的科学性。

掌握管理精髓,提升团队执行力

通过系统学习与实践,培养新晋管理者的管理能力,提升团队的执行力和凝聚力,使其能够在复杂环境中高效运作,达成组织目标。
  • 角色转变理解

    清晰理解管理者角色的转变,准确把握在不同层级的职责与要求。
  • 自我管理能力

    掌握自我效能管理的技巧,提高个人工作效率,确保重要任务的优先完成。
  • 团队沟通技巧

    学习高效沟通的技巧,增强与团队成员的互动与配合,提升团队合作效率。
  • 激励与支持

    建立科学的激励机制,调动团队积极性,促进员工成长与发展。
  • 高效执行意识

    提升团队的执行意识,确保战略目标的有效落地,推动组织成长。
  • 问题解决能力

    运用管理工具与方法,快速识别并解决管理中的实际问题,提高决策能力。
  • 跨部门协作能力

    增强跨部门沟通与协作能力,促进组织内部的协调与合作。
  • 系统思维能力

    培养系统思维,理解管理中的复杂性,提升整体管理效果。
  • 管理者自信心

    提升管理者在团队中的自信心,使其能够更有效地发挥领导作用。

解决管理者面临的九大挑战

通过系统的学习与实战演练,帮助企业管理者识别并解决在角色认知、执行力、沟通等方面的挑战,从而提升整体管理效能。
  • 认知错位

    帮助管理者识别并纠正常见的角色认知错位,明确各层级职责与定位。
  • 执行力不足

    提升团队的执行能力,确保战略目标的有效实施,避免执行力不足导致的目标落空。
  • 沟通不畅

    解决团队内部沟通不畅的问题,促进信息共享与合作,提高工作效率。
  • 激励机制不当

    识别并改善激励机制中的不足,调动员工积极性,促进团队凝聚力。
  • 跨部门协调困难

    提升管理者的跨部门协调能力,减少因部门间沟通不畅导致的问题。
  • 自我管理不足

    帮助管理者提升自我管理能力,确保其专注于关键任务与目标的实现。
  • 战略落地难

    通过有效的执行流程,解决战略落地困难的问题,确保组织目标的实现。
  • 团队凝聚力不足

    通过有效的沟通与激励措施,提升团队的凝聚力与合作精神。
  • 管理工具应用不当

    帮助管理者掌握并有效应用管理工具,提高问题解决效率与管理效果。

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