课程ID:29271

李乾:管理者培训|打破瓶颈、重塑领导力,助力团队高效运作

在不确定的市场环境中,企业管理者迫切需要突破传统管理模式,提升团队效能。通过C-MTP实战训练系列课程,帮助管理者掌握核心管理工具与技能,解决管理痛点,实现高效的团队运作与人效提升。课程结合华为、阿里等标杆企业的成功经验,适用于中基层管理者,助力企业在复杂环境中稳步前行。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 战略规划学习如何构建适应市场变化的战略规划,帮助企业在竞争中立于不败之地,识别并把握市场机会。
  • 目标管理掌握结构化目标管理的方法,提高团队的执行力,以确保公司战略目标的实现。
  • 员工辅导通过高效的员工辅导流程,提升下属的能力与工作积极性,打造高绩效团队。
  • 激励与授权学习科学的激励和授权策略,激发团队活力,优化组织文化,提升员工满意度。
  • 领导力提升强化管理者的领导力,培养团队凝聚力与执行力,在复杂环境中引领团队实现目标。

体系化管理能力提升:构建高效团队的关键 通过五大核心模块,系统提升管理者的管理能力与领导力,帮助企业建立高效的管理体系与团队文化。课程涵盖战略规划、目标管理、员工辅导、激励与授权、领导力提升等内容,确保学员在实践中掌握管理精髓。

获取课程大纲内训课程定制

九步打通管理脉络,构建高效团队的战略底盘

通过九大重点模块,系统性解决管理者在面对复杂市场时的迷茫与困惑,帮助团队明确目标、优化执行、提升效能,确保战略目标的高质量落地。
  • 管理者角色定位

    深度理解管理者在企业架构中的核心角色,通过案例分析提升管理者的自我认知与定位能力。
  • 高效计划执行

    掌握计划制定与执行的关键技巧,通过目标分解与风险预估,提高团队的执行力与效率。
  • 有效员工辅导

    学习员工辅导的最佳时机与方法,提升管理者对团队成员的辅导能力,促进其职业发展。
  • 科学授权技巧

    了解有效授权的步骤与细节,帮助管理者合理分配任务,提升团队的自主性与责任感。
  • 激励机制设计

    学习多样化的激励方法,以适应不同员工的需求,提升团队士气与工作热情。
  • 领导力行为标准

    明确管理者需具备的关键领导力行为,提升自身的领导魅力与影响力。
  • 问题员工管理

    通过案例研讨掌握管理问题员工的策略,提升团队的整体绩效与和谐度。
  • 团队冲突管理

    学习冲突管理的工具与技巧,帮助管理者有效处理团队内部的矛盾与冲突。
  • 持续绩效管理

    掌握持续绩效管理的方法,确保团队在目标达成中保持高效与稳定。

提升管理能力,塑造高效团队的核心实力

通过系统化学习与实践,管理者将掌握关键管理技能与工具,为团队的高效运作打下坚实的基础。课程强调理论与实践的结合,确保学员在真实场景中能够灵活应用所学知识。
  • 掌握目标管理

    学会如何制定与分解目标,提高团队的执行能力与结果导向。
  • 提升辅导技巧

    掌握高效员工辅导的方法,促进下属的职业成长与发展。
  • 科学激励机制

    设计合理的激励机制,调动团队的积极性与创造力。
  • 高效授权流程

    学习有效的授权流程,提升团队的自主性与责任感。
  • 领导力提升

    通过实践提升领导力,增强团队的凝聚力与执行力。
  • 有效管理冲突

    掌握冲突管理的技巧,提升团队的和谐度与效率。
  • 持续绩效评估

    学习如何进行持续的绩效评估,确保团队目标的达成与提升。
  • 强化角色认知

    明确管理者的角色与职责,增强自我认知与定位。
  • 建立高效团队文化

    通过科学管理方法,建立高效的团队文化与氛围。

系统性解决企业管理中的痛点与难题

通过C-MTP课程,帮助企业管理者识别并解决在管理实践中遇到的各类问题,从而提升整体管理效能与团队绩效。
  • 战略模糊

    清晰化企业战略目标,通过目标管理与计划执行,确保团队朝着共同目标前进。
  • 执行力不足

    通过强化执行流程与工具应用,提升团队的执行力与效率。
  • 员工发展缓慢

    利用有效的员工辅导与激励机制,促进团队成员的职业成长与发展。
  • 团队氛围低迷

    通过科学的激励与授权策略,重振团队士气,创造积极的工作氛围。
  • 管理者角色不清

    帮助管理者明确角色与责任,提升管理自信与能力。
  • 冲突管理乏力

    通过学习冲突管理技巧,提升团队内部的协作与和谐。
  • 绩效考核不力

    建立完善的绩效考核体系,确保团队绩效的持续提升与监控。
  • 决策效率低下

    通过系统的决策分析工具,提升决策效率与效果。
  • 团队协作不足

    改善团队协作机制,促进跨部门合作与资源共享。

相关推荐

  • 李乾:企业内训课程|提升管理效率,助力企业突破成长瓶颈

    在瞬息万变的商业环境中,企业如何有效提升管理者的能力,以适应新的市场挑战?C-MTP实战训练系列课程以系统、实战的方式,帮助企业管理者掌握核心管理技能,打破管理瓶颈,实现高效执行和持续增长。通过深入的案例分析与现场演练,提升管理者的战略思维和实际操作能力,助力企业在不确定性中把握机遇,实现可持续发展。

  • 李乾:职业发展培训|提升管理效能,助力企业在不确定性中实现突破

    在挑战重重的2024年,企业如何有效提升管理者的职业技能,增强团队的执行力与协作能力?通过深入探讨管理者在企业中的角色与定位,结合实战案例与核心管理工具,帮助企业突破管理瓶颈,实现高效能团队的构建与持续增长。适用于中基层管理者,助力其在复杂环境中找到前行的方向,提升领导力与团队绩效。

  • 李乾:管理者课程|激活团队潜力,提升管理效能应对不确定性

    在不确定性加剧的市场环境中,企业管理者需要具备应对复杂挑战的能力。通过系统学习管理思维、员工激励和团队辅导等关键技能,帮助企业打破瓶颈,实现高效运作。课程结合实际案例,提供实用工具,助力中层管理者提升领导力与团队协同,为企业持续增长注入强大动力。

  • 李乾:企业管理培训|打破管理瓶颈,激发团队潜能,提升企业效能

    在充满不确定性的商业环境中,企业管理者面临着如何提升团队绩效的巨大挑战。通过系统的培训,帮助中基层管理者全面掌握管理者角色与功能、绩效目标管理、员工辅导技巧及激励方法,构建高效团队。通过案例分析与实战演练,提升管理者的领导力与执行力,助力企业在竞争中脱颖而出。

  • 李乾:职业发展培训|打破管理瓶颈,助力中层管理者实现高效团队运作

    在瞬息万变的市场环境中,企业管理者面临着诸多挑战与压力。通过系统化的培训,帮助中层管理者提升领导力,优化团队文化,建立高效的工作体系,实现从管理到结果的有效转变。培训内容紧贴实际工作场景,结合案例分析与工具应用,确保每位参与者都能在日常工作中灵活运用所学。

大家在看

  • 李乾:管理者课程|激活团队潜力,提升管理效能应对不确定性

    在不确定性加剧的市场环境中,企业管理者需要具备应对复杂挑战的能力。通过系统学习管理思维、员工激励和团队辅导等关键技能,帮助企业打破瓶颈,实现高效运作。课程结合实际案例,提供实用工具,助力中层管理者提升领导力与团队协同,为企业持续增长注入强大动力。

  • 李乾:企业管理培训|打破管理瓶颈,激发团队潜能,提升企业效能

    在充满不确定性的商业环境中,企业管理者面临着如何提升团队绩效的巨大挑战。通过系统的培训,帮助中基层管理者全面掌握管理者角色与功能、绩效目标管理、员工辅导技巧及激励方法,构建高效团队。通过案例分析与实战演练,提升管理者的领导力与执行力,助力企业在竞争中脱颖而出。

  • 李乾:职业发展培训|打破管理瓶颈,助力中层管理者实现高效团队运作

    在瞬息万变的市场环境中,企业管理者面临着诸多挑战与压力。通过系统化的培训,帮助中层管理者提升领导力,优化团队文化,建立高效的工作体系,实现从管理到结果的有效转变。培训内容紧贴实际工作场景,结合案例分析与工具应用,确保每位参与者都能在日常工作中灵活运用所学。

  • 李乾:高效团队建设|重塑管理思维,提升团队绩效与执行力

    在瞬息万变的市场环境中,企业如何实现快速增长与高效运营?通过本课程,管理者将深入了解管理者在企业中的关键角色,掌握高效团队建设的核心方法与技巧。结合实际案例与管理工具,帮助企业识别痛点,提升领导力,优化团队文化,真正实现从理论到实践的全面转型。适用于希望打破瓶颈、提升管理效能的中层管理人员。

  • 李乾:企业管理培训|在不确定性中提升人效,助力企业破局与增长

    2024年的市场环境充满挑战,企业管理者亟需掌握有效工具与策略,以应对复杂的经济形势与竞争压力。通过实战化的管理培训,帮助企业管理团队提升人效,创新管理模式,实现可持续发展与市场突破。