课程ID:29211

曾秋香:全脑思维培训|打破复杂问题壁垒,提升组织解决能力

在快速变化的市场环境中,企业频繁面临复杂问题的挑战。通过全脑思维模型,结合系统化的思维工具与实操训练,帮助管理者破解问题识别与解决的难点,提升团队协作与创新能力,构建高效的决策机制。适合中高层管理人员,助力企业在复杂局面中游刃有余,实现可持续发展。

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曹大嘴老师
  • 问题识别厘清问题本质,提升敏锐度,帮助学员从复杂环境中快速识别核心问题,避免盲目决策。
  • 全脑思维结合左脑的逻辑思维与右脑的创造性思维,形成全面的思考框架,从而提升问题解决的效率。
  • 逻辑分析工具深入了解多种逻辑分析工具的使用,帮助学员在复杂问题中理清思路,制定有效对策。
  • 团队协作通过集体智慧的激发,培养团队成员之间的协作能力,提升整体解决问题的能力。
  • 创新思维激发学员的创造力,鼓励在问题解决中运用创新思维,找到突破点,提升竞争力。

提升全脑思维,重塑问题解决能力 课程围绕全脑思维的理念,聚焦问题识别、分析与解决的系统性方法,帮助企业管理者从根本上提升应对复杂问题的能力。通过理论与实践相结合,使学员能够在纷繁复杂的环境中找到清晰的方向与有效的解决方案。

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从问题识别到解决的全流程

通过九个关键环节的系统解析,帮助企业建立有效的问题识别与解决机制,确保战略与执行的高效对接。
  • 问题定义

    清晰界定问题的类型及其重要性,确保团队能在解决问题时聚焦核心。
  • 思维模式

    学习并运用全脑思维模型,提升个人与团队的思维灵活性与创造力。
  • 工具应用

    掌握多种问题分析工具的使用方法,帮助团队在实际操作中有效应用。
  • 团队讨论

    通过团队讨论与协作,集思广益,形成更全面的解决方案。
  • 方案制定

    运用综合分析,制定切实可行的解决方案,确保实施的有效性与可行性。
  • 实施与反馈

    通过实施方案并进行反馈,持续优化解决问题的流程与方法。
  • 情绪管理

    学会管理团队情绪,提升团队在面对问题时的心理韧性与应变能力。
  • 反思总结

    在每次问题解决后进行反思,总结经验教训,为未来的工作提供指导。
  • 持续改进

    通过不断的学习与改进,确保团队在应对复杂问题时始终保持高效与灵活。

掌握全脑思维,提升组织解决能力

通过系统的学习与实践,企业管理者将能够运用全脑思维来提升自身及团队的解决问题的能力,推动企业在复杂环境中的持续发展。
  • 问题分析能力

    提升分析问题的能力,从多维度进行思考,确保问题的全面理解。
  • 创造性解决方案

    培养创造性思维,鼓励在问题解决中探索更多可能性,形成独特的解决方案。
  • 团队合作技巧

    加强团队协作能力,提升团队在面对问题时的团结与合作精神。
  • 逻辑思维能力

    锻炼逻辑思维能力,确保在复杂情况下做出理性、有效的决策。
  • 有效沟通

    提升团队沟通技巧,确保信息的准确传递与有效交流。
  • 持续学习能力

    培养持续学习的意识,支持在变化环境中的不断适应与成长。
  • 情绪管理能力

    增强情绪管理能力,帮助团队在压力下保持高效的工作状态。
  • 决策能力

    提升决策能力,确保在复杂问题中做出及时且有效的决策。
  • 反馈与反思

    加强反馈与反思意识,确保在实践中不断优化解决方案。

解决企业问题,提升组织能力

通过系统化的培训,企业能够有效识别和解决各类复杂问题,提升整体组织的应对能力与创新能力。
  • 问题识别难

    帮助企业管理者快速识别复杂问题的核心,避免因问题模糊而导致的决策失误。
  • 缺乏系统思维

    培养系统思维能力,从整体出发解决问题,提升企业的战略执行力。
  • 团队协作不足

    通过团队合作训练,提升团队在面对问题时的协作能力,增强团队凝聚力。
  • 创新思维匮乏

    激发学员的创新思维,鼓励在问题解决过程中探索新的解决方案。
  • 情绪管理欠缺

    提升团队的情绪管理能力,帮助员工在压力下维持良好的工作状态。
  • 实践能力不足

    通过实操训练,提升学员将理论应用到实践中的能力,确保培训效果落地。
  • 决策过程缓慢

    优化决策流程,提高企业在复杂问题面前的反应速度与决策效率。
  • 反馈机制缺乏

    建立有效的反馈机制,确保团队在解决问题后能够及时总结与改进。
  • 持续发展困难

    通过系统化的问题解决能力,支持企业在动态环境中实现可持续发展。

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