课程ID:29209

曾秋香:管理技能|突破复杂问题,激发团队智慧,实现高效决策

在快速变化的市场环境中,企业面临日益复杂的问题。如何通过集体智慧和跨界合作解决关键问题,提升管理效能?本课程以群策群力的方法为核心,传授系统化的问题发现与解决技能,帮助企业管理者提高决策质量,构建高效组织。适合希望提升团队协作与决策能力的企业领导者。

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曹大嘴老师
  • 群策群力通过集体智慧,汇聚团队多元化的观点与经验,形成高效决策的共识机制,提升问题解决效率。
  • 关键问题分析系统化地识别和分析企业面临的关键问题,帮助团队准确定位问题核心,避免误区,确保决策的科学性。
  • SMART目标设定运用SMART原则,确保团队设定的目标具体、可衡量、可达成,有效引导团队朝着目标迈进。
  • 成功因素与障碍分析识别实现目标的关键成功因素与核心障碍,通过深入分析,帮助团队清晰问题根源,制定有效策略。
  • 方案优化与质疑通过跨组交流与智慧共创的方式,对方案进行质疑与优化,确保最终决策的科学性与实用性。

群策群力,破解复杂管理难题 在当前充满不确定性的商业环境中,企业需要通过系统的思维与方法来应对复杂问题。课程涵盖群策群力的核心理念、关键问题分析与解决流程,帮助企业识别并解决真正的管理难点,提升组织的综合决策能力。

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九步破解复杂问题,构建高效决策体系

通过九个关键步骤,企业可以系统性地识别问题、分析现状、设定目标,并最终形成可落地的解决方案。这一过程不仅帮助企业解决当前问题,更提升了团队的整体决策能力。
  • 问题描述

    通过有效的沟通与讨论,确保团队对所面临的问题有一致的理解,为后续分析奠定基础。
  • 现状分析

    厘清当前问题的实际情况,避免主观偏见,确保决策基于高质量的事实与数据。
  • 目标设定

    结合SMART原则,明确问题解决的具体目标,确保团队朝着共同的方向努力。
  • 成功因素识别

    确定实现目标所需的关键成功因素,帮助团队集中精力解决最重要的问题。
  • 障碍分析

    深入探讨影响问题解决的障碍,借助团队的智慧,找到突破口。
  • 根本原因挖掘

    运用结构化分析方法,深入挖掘问题的根本原因,为解决方案的制定提供依据。
  • 解决方案选择

    对识别出的解决方案进行评估,确保选择最具可行性与有效性的策略。
  • 方案质疑

    通过集体讨论与质疑,优化方案,确保最终决策的严谨性与科学性。
  • 成果分享

    将团队的成果进行分享与总结,促进经验交流,为后续决策提供借鉴。

提升团队决策能力,掌握系统化问题解决技巧

通过系统的学习与实践,企业管理者将掌握识别、分析和解决复杂问题的能力,提升团队协作水平,确保决策的科学性与有效性。
  • 问题识别技巧

    学会如何快速识别并界定问题,确保团队能够准确把握问题的本质。
  • 分析工具应用

    掌握多种分析工具的使用,提升团队在面对复杂问题时的应对能力。
  • 目标设定能力

    运用SMART原则设定清晰、可达成的目标,确保团队方向明确。
  • 成功因素与障碍识别

    有效识别影响问题解决的关键成功因素与障碍,为决策提供依据。
  • 根本原因分析

    掌握根本原因分析的方法,确保制定的解决方案针对问题源头。
  • 方案优化能力

    通过质疑与讨论,优化方案,提高决策的科学性与有效性。
  • 团队协作能力

    提升团队的协作能力,通过群策群力实现高效决策。
  • 实践经验分享

    通过实践与分享,促进团队之间的经验交流与学习。
  • 持续改进意识

    培养团队对持续改进的意识,确保在未来的决策中不断优化流程与方法。

构建高效决策机制,解决企业面临的复杂挑战

通过群策群力的培训,企业将能够有效识别和解决管理中的复杂问题,提升整体决策能力,确保在变化的市场环境中保持竞争力。
  • 决策不科学

    通过系统的分析与方法,确保决策过程更加科学,避免主观偏见。
  • 问题定位不准确

    帮助团队准确识别和描述问题,确保分析的方向与目标一致。
  • 目标缺乏明确性

    通过SMART原则,确保设定的目标具体、可衡量,避免模糊不清的情况。
  • 解决方案不切实际

    通过对方案的质疑与优化,确保最终制定的解决方案具有可行性与实用性。
  • 团队协作不足

    提升团队的协作能力,通过集体智慧解决复杂问题,增强集体决策的有效性。
  • 根本原因分析不足

    确保团队能够深入挖掘问题的根本原因,制定针对性的解决策略。
  • 实践经验缺乏分享

    促进团队之间的经验分享,提升整体决策能力与实践水平。
  • 缺乏持续改进机制

    培养团队持续改进的意识,确保在未来的决策中不断优化。
  • 管理效率低下

    通过系统化的方法与流程,提升团队的管理效率,确保决策的及时性与有效性。

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