课程ID:28547

邹海龙:团队效能提升|帮助企业构建高效的个人职业发展路径

通过商业模式思维,助力员工像经营企业一样规划职业生涯,提升团队协作与个人责任感,激发内在潜力,实现可持续的职业发展。深入探讨如何建立客户思维、挖掘核心资源与提升团队意识,为企业培养具备战略眼光的职场人才。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 客户思维以客户为中心,帮助员工理解服务对象,构建个人职业发展的商业思维,提升自驱力。
  • 核心资源深入挖掘个人核心资源,明确自身优势与价值,为职业发展提供动力支持。
  • 团队意识增强员工对组织及部门商业模式的理解,促进协作精神,提升团队效能。
  • 职业蓝图通过个人商业画布设计职业发展蓝图,帮助员工明确发展方向与路径。
  • 商业模式应用学习如何将商业模式的理念应用于个人职业规划,提升整体职业素养。

职业发展新视角:从商业模式看个人成长 在快速变化的商业环境中,职业人的发展需借助商业模式的思维工具,明确自身定位、价值主张及职业路径。通过构建个人商业画布,帮助员工清晰识别自己在组织中的角色与贡献,提升个人及团队的整体效能。

获取课程大纲内训课程定制

从商业模式到个人价值:九大重点深入解析

课程围绕个人商业画布展开,帮助学员从多个维度理解商业模式的应用,构建自身职业发展的有效框架。
  • 组织生态

    通过商业模式画布,帮助员工理解组织的整体生态及其在其中的角色。
  • 商业前台

    分析客户细分、价值主张等要素,明确个人在组织中的价值贡献。
  • 商业后台

    了解关键业务和核心资源,确保个人职业发展有坚实的后盾支持。
  • 人设与定位

    探讨个人在领导和同事眼中的重要性,塑造合适的人设与自我定位。
  • 合作伙伴

    识别和评估个人职业成长中的重要伙伴,建立互利共赢的关系。
  • 成本结构

    理解职业发展的成本,做出合理的投入与产出评估。
  • 个人发展蓝图

    设计个性化的职业发展蓝图,确保成长路径的清晰可行。
  • 复利思维

    运用复利思维提升职业发展的长期价值,实现持续成长。
  • 跨部门协作

    通过团队画布提升跨部门协作能力,打破组织壁垒,增强协同效应。

掌握职业生涯的战略思维与执行力

帮助学员在职业生涯中建立系统思维与市场洞察力,提升在复杂环境中的应对能力,成为具备战略眼光的职场精英。
  • 战略思维

    培养学员从战略的高度看待个人职业,增强决策能力。
  • 市场洞察

    提升学员对市场变化的敏感度,帮助其做出及时调整。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,提高整体工作效率。
  • 自我反思

    鼓励学员进行自我反思,明确自身优势与不足。
  • 创新思维

    通过多样化的案例分析,激发学员的创新思维能力。
  • 执行力

    帮助学员将战略思维转化为实际行动,提高执行力。
  • 价值创造

    引导学员明确个人对团队及组织的价值创造,增强责任感。
  • 目标导向

    培养学员设定清晰目标的能力,推动个人职业发展。
  • 跨界能力

    提升学员在不同领域的适应能力,鼓励跨界学习与发展。

解决企业职业发展中的关键问题

通过系统的方法与工具,帮助企业识别和解决在职业发展与团队协作中的常见问题,提升整体效能与竞争力。
  • 职业发展迷茫

    帮助员工明确职业发展方向,避免无目标的迷茫状态。
  • 团队协作障碍

    通过商业模式画布提升团队间的沟通与协作,打破部门壁垒。
  • 责任感缺失

    培养员工的主人翁意识,增强个人对团队目标的责任感。
  • 市场适应性差

    提升员工对市场变化的敏感度,增强其适应能力。
  • 资源利用不当

    帮助员工识别和利用个人核心资源,优化资源配置。
  • 商业思维缺乏

    培养员工的商业思维,提升其在职业发展中的竞争力。
  • 职业定位模糊

    明确员工在组织中的定位,增强其在职场中的价值感。
  • 发展规划不清

    帮助员工制定清晰的个人发展规划,确保职业路径的可行性。
  • 自我价值不明确

    引导员工深入挖掘自身价值,增强职业自信心。

相关推荐

  • 邹海龙:设计思维课程|用创新思维重塑职业规划,开启成功职场新篇章

    在快速变化的职场环境中,传统的职业规划方式已无法满足现代人的需求。通过设计思维,帮助员工重新定义工作目标与路径,激发内在动机,创造更具意义和成就感的职业生涯。适合希望提升团队自驱力、增强工作满意度的企业管理者,打造高效能团队,推动组织持续发展。

  • 邹海龙:职业设计课|用设计思维重塑职场,实现个人与组织的双赢

    在快速变化的工作环境中,企业亟需培养具备自我驱动能力的员工,以提高团队的整体效率与创造力。通过设计思维的职业规划课程,帮助学员重新审视职业生涯,激发内在潜能,打造充满意义与成就感的职场体验。以斯坦福大学的经典课程为基础,提供系统化的工具与方法,让每位参与者都能找到适合自己的职业路径,提升工作满意度与效能。

  • 邹海龙:职场发展|用设计思维重塑你的职业生涯,打破迷茫与无序

    在快速变化的职场环境中,许多人面临职业发展的困惑与挑战。通过斯坦福大学的设计思维课程,帮助你重新审视职业规划,探索多元选择,提升自我驱动力,创造一个更有意义和快乐的职场体验。适合希望突破职业瓶颈、重塑工作方式的企业团队。

  • 邹海龙:沟通技巧课程|打破部门壁垒,提升团队协作效率,助力业绩增长

    在快速变化的商业环境中,跨部门沟通是企业成功的关键。通过有效的沟通技巧,提升团队间的协作效率,解决沟通障碍,最终推动业绩的持续增长。结合实战演练与互动游戏,帮助职场人士掌握跨部门沟通的核心方法,培养科学高效的沟通习惯,以应对日益复杂的职场挑战。

  • 邹海龙:职场沟通内训|打破部门壁垒,提升协作效率,助力企业高效发展

    在复杂多变的职场环境中,沟通的能力决定了团队的效率与成功。通过系统化的职场沟通培训,帮助企业成员掌握跨部门沟通的核心技巧,消除沟通障碍,提升整体工作绩效。课程结合实战演练与互动体验,确保学员能够在实际工作中有效应用所学知识,促进团队协作与业务发展。

大家在看

  • 邹海龙:设计思维课程|用创新思维重塑职业规划,开启成功职场新篇章

    在快速变化的职场环境中,传统的职业规划方式已无法满足现代人的需求。通过设计思维,帮助员工重新定义工作目标与路径,激发内在动机,创造更具意义和成就感的职业生涯。适合希望提升团队自驱力、增强工作满意度的企业管理者,打造高效能团队,推动组织持续发展。

  • 邹海龙:职业设计课|用设计思维重塑职场,实现个人与组织的双赢

    在快速变化的工作环境中,企业亟需培养具备自我驱动能力的员工,以提高团队的整体效率与创造力。通过设计思维的职业规划课程,帮助学员重新审视职业生涯,激发内在潜能,打造充满意义与成就感的职场体验。以斯坦福大学的经典课程为基础,提供系统化的工具与方法,让每位参与者都能找到适合自己的职业路径,提升工作满意度与效能。

  • 邹海龙:职场发展|用设计思维重塑你的职业生涯,打破迷茫与无序

    在快速变化的职场环境中,许多人面临职业发展的困惑与挑战。通过斯坦福大学的设计思维课程,帮助你重新审视职业规划,探索多元选择,提升自我驱动力,创造一个更有意义和快乐的职场体验。适合希望突破职业瓶颈、重塑工作方式的企业团队。

  • 邹海龙:沟通技巧课程|打破部门壁垒,提升团队协作效率,助力业绩增长

    在快速变化的商业环境中,跨部门沟通是企业成功的关键。通过有效的沟通技巧,提升团队间的协作效率,解决沟通障碍,最终推动业绩的持续增长。结合实战演练与互动游戏,帮助职场人士掌握跨部门沟通的核心方法,培养科学高效的沟通习惯,以应对日益复杂的职场挑战。

  • 邹海龙:职场沟通内训|打破部门壁垒,提升协作效率,助力企业高效发展

    在复杂多变的职场环境中,沟通的能力决定了团队的效率与成功。通过系统化的职场沟通培训,帮助企业成员掌握跨部门沟通的核心技巧,消除沟通障碍,提升整体工作绩效。课程结合实战演练与互动体验,确保学员能够在实际工作中有效应用所学知识,促进团队协作与业务发展。