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易志勤:思维力提升|打破学习瓶颈,助力企业在竞争中脱颖而出

在快速变化的市场环境中,企业面临的竞争不仅是人与人之间的比拼,更是人与机器的较量。如何有效提升团队的思维力和学习能力,成为企业持续发展的关键。借助高效的学习力,帮助团队打破思维局限,实现知识与技能的快速积累,提升整体竞争力。

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曹大嘴老师
  • 学习力提升团队的学习能力,确保在信息爆炸的时代中,快速有效吸收知识,实现个人与组织的双重成长。
  • 记忆力应用世界级记忆术,帮助团队成员掌握高效的记忆方法,提升信息的留存和调用能力。
  • 思维力培养系统性思维与创新思维,帮助团队在复杂问题中找出解决方案,提高决策的质量与效率。
  • 知识管理通过构建个人知识体系,帮助团队成员更好地组织和利用知识,提升工作效率与成果。
  • 学习方法掌握适合不同场景的学习策略,通过有效的学习方式促进团队的整体能力提升。

学习力全景:提升思维力的关键要素 通过系统化的学习方法,提升记忆力、阅读力和思维力,构建全面有效的学习路径,帮助企业团队在复杂多变的商业环境中快速适应与成长。

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系统提升思维力,重塑学习能力

通过九个核心环节,帮助企业团队理清学习思路,提升思维能力,实现知识的高效管理与应用,构建可持续的学习型组织。
  • 学习力提升

    通过针对性的练习与分享,帮助学员识别并提升自身的学习力,实现个人成长与团队协作的有效结合。
  • 知识管理

    构建个人知识体系,提升信息的组织与应用能力,帮助团队在实际工作中灵活应对挑战。
  • 高效记忆

    掌握记忆法与技巧,使得信息的记忆与回忆变得更加高效,为后续学习提供坚实基础。
  • 思维导图

    运用思维导图工具,帮助学员理清思路,激发创意,提高信息整合与分析的能力。
  • 学习策略

    根据不同的学习目标,设计合理的学习策略,提升学习效率,确保学习成果的转化落地。
  • 实战演练

    通过现场的实战演练,让学员在真实情境中锻炼应用能力,加深对学习内容的理解与记忆。
  • 持续成长

    鼓励学员建立持续学习的习惯,通过反馈与改进,推动个人与团队的不断进步。
  • 团队协作

    通过互动与合作,增强团队意识,提升团队在学习过程中的互助与支持。
  • 实践反馈

    在学习过程中及时反馈与总结,帮助学员不断调整学习策略,确保学习的有效性。

掌握核心技能,提升团队整体能力

通过系统的学习与实践,团队成员能够掌握关键的思维与记忆技巧,提升学习效率,为企业的持续发展夯实基础。
  • 快速学习

    掌握有效的学习方法,能够在短时间内快速吸收新知识,提升个人能力。
  • 高效记忆

    运用记忆法,显著提高信息的记忆与回忆能力,确保重要知识的持久性。
  • 系统思维

    提升系统性思维能力,帮助学员在复杂环境中理清思路,做出有效决策。
  • 知识管理能力

    建立个人知识管理体系,提升信息的整合与应用能力,增强工作效率。
  • 团队协作

    通过有效的沟通与协作,提升团队整体学习能力,促进信息的共享与转化。
  • 创新能力

    激发学员的创新思维,帮助他们在工作中寻找突破口,推动业务的发展。
  • 自我驱动

    培养自我学习与自我提升的意识,激励学员在工作中主动探索与学习。
  • 实战应用

    通过实践训练,确保学员能够将所学知识有效应用于实际工作中,提升工作表现。
  • 持续改进

    鼓励学员在学习中不断反思与改进,保持学习的持续性与有效性。

解决企业学习与发展中的关键问题

通过系统化的培训与指导,帮助企业识别并解决在学习与发展过程中遇到的常见问题,提升团队的整体能力与素质。
  • 学习效率低下

    通过有效的学习方法与策略,提升团队在学习过程中的效率,避免时间浪费。
  • 知识应用困难

    增强团队的知识管理能力,确保获得的知识能够在实际工作中得到有效应用。
  • 记忆力不足

    通过记忆法与训练,显著提升团队成员的信息记忆与调用能力,减少遗忘。
  • 缺乏系统思维

    培养系统思维能力,帮助团队在面对复杂问题时,能够全面分析与解决。
  • 团队协作不力

    通过团队互动与合作,提升团队成员之间的沟通与协作能力,增强团队凝聚力。
  • 学习目标不明确

    帮助团队明确学习目标,设计合理的学习路径,确保学习的针对性与有效性。
  • 创新能力不足

    激发学员的创新思维,帮助企业在竞争中找到新的增长点与突破口。
  • 缺乏自我驱动

    培养学员的自我学习意识,激励他们在工作中主动寻求学习与成长的机会。
  • 缺乏实践经验

    通过实战训练,提升学员的实际操作能力,确保所学知识能够落地生根。

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