课程ID:28964

于沣然:企业内训|掌握案例教学法,提升团队问题解决能力

通过案例教学法,帮助企业内训师和管理者将真实情境转化为学习材料,提升员工的分析和解决问题的能力,推动企业绩效的提升与创新。结合企业实际案例,促进知识的分享与传播,助力企业在竞争中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 案例教学法通过实际案例的分析与讨论,提升学员的思考能力和解决问题的能力,促进知识的有效传递与应用。
  • 企业微案例利用企业内部的典型案例,帮助学员理解和掌握关键业务知识,以便在实际工作中应用。
  • 教学设计系统化的教学设计方法,确保案例教学能够精准传达知识点,激发学员的学习兴趣与参与度。
  • 现场互动通过组织现场讨论与互动,提升学员的参与感,促进知识的内化与掌握。
  • 案例编写掌握案例编写的逻辑与技巧,帮助企业内训师开发出高质量的学习材料。

案例教学法:提升内训效果的实战指南 本课程围绕案例教学法的应用,通过企业真实案例的分析与讨论,帮助学员掌握案例编写与教学设计的核心要素。课程涵盖案例生成、教学设计、现场运用等关键环节,确保学员能够在实践中灵活运用,提升内训质量与效果。

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用案例驱动学习,提升内训有效性

通过系统的案例教学法,帮助企业内训师与管理者打通理论与实践的桥梁,提升内训的针对性和实用性。课程重点关注案例生成、教学设计及现场教学的关键要素,确保学员在实际工作中能够灵活应用。
  • 案例的价值

    深入探讨案例在教学中的重要性,帮助学员理解如何通过案例激发学习兴趣,提升学习效果。
  • 关键步骤

    系统介绍案例生成的四大关键步骤,确保学员能够从素材到案例的完整转化。
  • 素材转化

    讲解如何将真实的业务素材转化为有效的教学案例,帮助学员更好地理解案例的构成与设计。
  • 现场讨论

    介绍组织现场讨论的技巧与方法,提升学员在课堂上的互动与参与感。
  • 案例讲解

    教授案例讲解的六部曲,确保学员能够清晰、有效地传达案例内容与教学目标。
  • 课程命名

    探讨如何为课程命名,提升课程的吸引力与影响力,确保课程内容能精准传达给学员。
  • 教学反馈

    强调教学反馈的重要性,帮助学员在实践中不断优化教学方法与内容。
  • 案例复盘

    通过案例复盘,帮助学员总结经验与教训,提升未来案例教学的有效性。
  • 教学工具

    介绍多种教学工具与技巧,帮助学员提高案例教学的灵活性与适应性。

掌握案例教学法,提升内训师能力

通过系统的案例教学法学习,企业内训师将能够更有效地设计与实施内训课程,提高学员的参与度与学习效果,推动企业的整体发展。
  • 案例分析能力

    提升学员的案例分析能力,帮助他们在实践中更好地识别问题与提出解决方案。
  • 教学设计能力

    掌握教学设计的核心要素,确保课程内容能够有效传达并激发学员的学习兴趣。
  • 团队协作

    通过团队讨论与互动,提升学员的协作能力,增强团队凝聚力与向心力。
  • 知识传播能力

    提高学员在内部知识传播中的能力,确保企业知识能够高效分享与传承。
  • 实践经验分享

    鼓励学员分享自身的实践经验,促进企业内外部的学习与创新。
  • 课堂管理能力

    提升学员的课堂管理能力,确保教学过程的顺利进行与高效互动。
  • 案例编写能力

    掌握案例编写的技巧,能够独立撰写高质量的企业案例。
  • 反馈与优化

    学会如何收集反馈并进行课程优化,确保内训的持续改进。
  • 专业发展

    为学员的职业发展提供支持,帮助他们在培训行业内更好地定位与成长。

解决企业培训中的核心问题

通过案例教学法,企业能够有效解决培训中的多项核心问题,提升整体内训质量与员工能力。
  • 知识传递不畅

    通过案例教学法,确保企业内部知识能够有效传递,减少信息孤岛现象。
  • 培训效果不明显

    通过实际案例的应用,增强培训的实用性和针对性,提高培训效果。
  • 员工参与度低

    通过互动式的案例教学,激发员工的学习兴趣,提升参与度。
  • 案例缺乏实用性

    结合企业实际案例,确保教学内容切合实际,提升学员的学习体验。
  • 课程设计不系统

    系统化的教学设计方法,确保内训课程逻辑清晰、内容完整。
  • 知识更新滞后

    通过对最新案例的分析,及时更新培训内容,确保员工掌握最新知识。
  • 评估反馈不到位

    引入有效的反馈机制,确保培训效果的及时评估与优化。
  • 团队协作不足

    通过案例讨论与小组合作,增强团队的协作能力与凝聚力。
  • 应对突发状况能力弱

    培养学员在教学中的应对能力,提升他们处理突发情况的能力与自信。

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