课程ID:28984

易志勤:情绪管理|掌控情绪,提升团队绩效与个人幸福

在快速变化的商业环境中,情绪管理成为企业成功的关键。通过系统学习情绪管理技巧,帮助员工识别自身情绪,突破内心障碍,提升自信与沟通能力。企业管理者将能更有效地激励团队、提升客户服务质量,从而实现更高的业绩和更强的组织竞争力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 情绪识别掌握情绪识别技巧,使员工能及时察觉和理解自身及他人的情绪,进而做出有效反应。
  • 压力管理学习科学的压力管理方法,帮助员工在高压环境中保持心理健康,提升工作效率。
  • 人际沟通通过情绪管理提升沟通技巧,增强团队协作,改善上下级关系,实现高效沟通。
  • 家庭与亲子关系应用情绪管理技巧,改善家庭成员之间的沟通,构建更加和谐的亲子关系。
  • 自我提升通过情绪管理,提升个人的自我认知和自信心,激发内在潜能,促进个人成长与发展。

情绪管理的核心要素:塑造卓越的团队与个人 在当今竞争激烈的市场中,情绪管理不仅影响个人的职业生涯,也深刻影响团队的协作与企业的整体绩效。通过对情绪管理的深入理解与实践,企业将能够构建出高效、和谐的工作环境,促进员工的全面发展。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升,构建情绪管理与团队凝聚力

在情绪管理课程中,学员将通过系统化学习,从自我情绪的识别到团队情绪的管理,形成一个完整的情绪管理体系,助力企业在复杂市场中实现稳健增长。
  • 情绪的重要性

    了解情绪在工作与生活中的核心作用,帮助学员认识情绪管理的重要性。
  • 认清情绪真相

    通过案例分析,学员将学会透视情绪背后的真实动因,掌握情绪的控制技巧。
  • 主宰人生

    掌握主宰情绪与人生的核心方法,培养积极心态,提升生活与工作的幸福感。
  • 建立新习惯

    学习如何通过情绪管理建立有效的生活与工作习惯,提升个人与团队的绩效。
  • 团队激励

    通过情绪管理提升团队成员的积极性与创造力,增强团队凝聚力。
  • 有效沟通

    学习情绪管理中的沟通技巧,促进团队成员之间的理解与合作。
  • 职业生涯规划

    帮助学员明确职业发展目标,提升职业生涯规划的能力。
  • 亲密关系

    通过情绪管理改善人际关系,促进家庭、朋友之间的和谐互动。
  • 自我觉察

    增强自我觉察能力,帮助学员更好地理解自身情绪,提升个人成长与发展。

掌握情绪管理技巧,提升个人与团队的综合能力

通过情绪管理的学习与实践,学员将获得一系列实用的情绪管理技巧,帮助自己与他人更好地应对压力、提升沟通能力,从而在职场与生活中实现更高的幸福感与成就感。
  • 缓解压力

    学习如何有效地缓解压力,保持身心健康,提升工作与生活的质量。
  • 提升自信

    通过情绪管理,增强自我认知与自信心,提升个人在各领域的表现。
  • 改善人际关系

    掌握情绪管理技巧,改善与同事、亲友之间的关系,增进相互理解和支持。
  • 增强团队协作

    通过情绪管理提升团队成员的协作能力,实现更高效的合作与沟通。
  • 职业规划

    帮助学员明确职业发展方向,提升职业生涯规划的能力与自信。
  • 提升领导力

    增强情绪智能,提升管理者的领导力和团队激励能力。
  • 培养幸福感

    通过情绪管理,帮助学员发现幸福与快乐的密码,提升生活满意度。
  • 实现个人目标

    通过有效的情绪管理,帮助学员设定并实现个人与职业目标。
  • 提升沟通能力

    学习情绪管理中的沟通技巧,增强与他人交流的能力与效果。

解决企业面临的情绪与管理挑战

通过情绪管理课程,企业能够有效解决员工情绪困扰、团队沟通不畅等问题,从而提升整体绩效和工作氛围,助力企业实现可持续发展。
  • 员工压力

    帮助员工识别并缓解工作压力,提升心理健康,维护良好的工作状态。
  • 团队协作障碍

    通过情绪管理提升团队内部的信任与沟通,解决协作中的障碍与冲突。
  • 管理者困惑

    帮助管理者更好地理解团队情绪,提升领导力与管理能力,增强团队凝聚力。
  • 客户关系管理

    通过情绪管理提升员工的客户服务能力,改善客户关系,提升客户满意度。
  • 个人发展瓶颈

    帮助员工突破个人发展中的瓶颈,明确职业生涯规划与发展方向。
  • 沟通不畅

    通过情绪管理改善沟通技巧,促进团队成员之间的有效交流。
  • 家庭关系紧张

    通过情绪管理帮助员工改善家庭与亲子关系,促进家庭和谐。
  • 缺乏积极心态

    培养员工的积极心态,增强面对挑战的勇气与信心。
  • 工作满意度低

    通过提升情绪管理能力,改善员工的工作满意度与幸福感。

相关推荐

大家在看