课程ID:28962

于沣然:微课设计|提升企业内训实效,激活学习动力与执行力

通过系统化的微课设计培训,帮助企业内训师和管理者打破传统课程的局限,将知识与实际工作场景紧密结合,提升内训的可看性与实用性,从而激发学员的学习兴趣和参与度,推动企业文化的有效传播与执行。

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曹大嘴老师
  • 微课特点微课具有时间短、主题小、设计精悍的特点,适合快速传递关键信息,满足企业灵活多变的培训需求。
  • 工作场景通过将课程内容与实际工作场景相结合,确保培训能直面企业面临的问题,提升课程的实用性与针对性。
  • 脚本设计学员将学习如何撰写高效的微课脚本,通过明确学习目标与呈现逻辑,提升课程的吸引力与学习效果。
  • 视频录制掌握视频录制与拍摄技巧,从设备选择到录音技巧,确保微课制作的高质量与专业性。
  • 后期剪辑学习后期剪辑技术,提升微课的观赏性与信息传达效率,确保最终呈现的课程内容能够吸引受众的注意。

微课设计能力提升:从知识到应用的转变 在当前企业培训环境中,微课作为一种新兴的授课形式,能够有效解决内训师在课程开发中的困扰。课程内容围绕微课的设计、实施与优化展开,帮助学员掌握短小精悍的课程制作技巧,提升企业内部培训的质量与效果。

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微课设计全景:从构思到实施的完整流程

课程围绕微课设计的全流程展开,涵盖从课程构思、脚本撰写、录制到后期剪辑的各个环节。通过系统的分析与实践,帮助学员建立起完整的微课制作能力。
  • 课程定位

    通过深入分析目标学员及其需求,确保课程内容能够真正解决工作中的痛点与挑战,提升培训的针对性。
  • 选题技巧

    掌握如何从业务热点与痛点中选题,以确保课程内容既符合市场需求又能够引起学员的共鸣。
  • 脚本标准

    学习微课脚本的撰写标准与方法,以确保课程内容的逻辑性与结构性,提升学员的学习体验。
  • 视频拍摄

    通过实际操作掌握视频拍摄的基本技巧与注意事项,确保微课内容的专业呈现。
  • 后期处理

    学习后期剪辑与动画制作技巧,提升微课的视觉效果与信息传达的有效性,确保课程能够吸引并留住受众。
  • 案例分析

    通过优秀微课案例的分析,帮助学员理解成功微课的设计思想与实施策略,提升课程开发的灵感与实践。
  • 互动设计

    学习如何在微课中设计互动环节,增强学员的参与感与学习效果,提升课程的整体吸引力。
  • 反馈机制

    建立有效的学员反馈机制,以不断优化课程设计与实施,确保培训效果的持续提升。
  • 成果评估

    通过制定科学的评估标准与方法,确保微课的学习成果能够被有效衡量与反馈,推动企业内训的持续改进。

掌握微课制作,提升企业内训质量

通过系统化的学习与实践,学员将掌握微课的设计与实施技能,能够独立制作符合企业需求的高质量微课,提升内训的有效性与学员的学习积极性。
  • 微课设计

    掌握微课的基本设计理念与方法,能够将知识与工作场景有效结合,实现知识的落地应用。
  • 脚本撰写

    能够独立撰写符合ABCD法则的微课脚本,确保课程内容的逻辑性与吸引力。
  • 视频录制

    掌握视频录制的基本技巧与设备使用,能够制作出高质量的微课视频。
  • 剪辑技巧

    学习后期剪辑的基本流程与技巧,能够有效提升微课视频的观赏性与传播效果。
  • 互动设计

    能够在微课中设计有效的互动环节,增强学员的参与感与学习效果。
  • 成果评估

    掌握课程成果评估的方法与标准,能够持续优化微课设计与实施。
  • 案例分析

    通过分析成功的微课案例,能够汲取经验与灵感,提升自身课程开发的能力。
  • 反馈机制

    建立有效的学员反馈机制,以推动课程的持续改进与优化。
  • 团队协作

    通过小组讨论与协作练习,提升团队内的合作能力与创新思维。

解决现代企业内训的困境与挑战

内训课程的设计与实施面临诸多挑战,通过系统的微课设计培训,能够有效解决这些问题,提升企业内训的整体质量与效果。
  • 知识连接

    打破传统培训中知识与实际工作的脱节,将课程内容与实际问题紧密结合,提升学习的针对性。
  • 学员参与

    通过趣味性的微课设计与互动环节,激发学员的学习兴趣,提升参与度与积极性。
  • 课程质量

    通过科学的课程设计与实施流程,确保微课内容的专业性与高质量,提升内训效果。
  • 培训效果

    通过有效的评估与反馈机制,及时调整与优化课程内容,确保培训效果的持续提升。
  • 资源配置

    通过对课程设计与实施的系统性分析,提升企业在内训资源上的配置效率。
  • 团队能力

    通过微课设计的团队协作训练,提升内部培训团队的整体能力与创新意识。
  • 时间管理

    通过微课短小精悍的特点,提升企业培训的时间管理效率,确保学习效果不打折。
  • 内容新颖

    通过不断更新与优化微课内容,确保培训内容的时效性与前瞻性,满足企业发展的需要。
  • 技术应用

    掌握现代技术在微课设计与实施中的应用,提高课程的互动性与趣味性。

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