课程ID:28951

于沣然:企业内部培训师培训|提升内训师能力,助力团队高效成长

通过TTT培训,帮助企业管理者掌握教导下属的核心能力,提升表达与授课技巧,进而激发团队潜力。无论是内训师还是管理者,学习如何有效传达知识、营造活跃的课堂氛围,是提升团队整体素质和业绩的重要途径。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色定位明确内训师的职责与定位,帮助管理者理解成人学习的特点,提升培训的有效性。
  • 紧张情绪管理掌握应对紧张情绪的多种方法,帮助内训师在授课时保持自信,增强授课效果。
  • 肢体语言学会运用肢体语言增强授课的感染力,提升学员的注意力与参与感。
  • 课程设计通过科学的课程设计思维,确保培训内容与学员需求高度契合,提升培训的针对性。
  • 表达技巧掌握清晰的表达结构与逻辑,提升内训师在授课过程中的专业度与说服力。

内训师能力提升的关键要素:从教导到感染力 本课程围绕内训师的角色定位、课程设计与表达技巧,构建全面的培训体系,帮助企业实现知识的有效传递和团队能力的全面提升。

获取课程大纲内训课程定制

打通内训师的成长之路,提升课堂教学质量

通过九个关键模块,帮助内训师从基础到高级逐步掌握授课技巧,真正实现知识传递与团队成长的双向提升。
  • 成人学习特点

    深入了解成人学习的心理与需求,设计出更符合学员期望的培训内容,提升参与感。
  • 紧张情绪控制

    掌握实用的紧张情绪管理技巧,提升内训师在授课时的自信与表现。
  • 专业形象

    通过肢体语言与职业形象塑造,增强内训师的专业性与影响力。
  • 课程逻辑设计

    运用金字塔原理与其他逻辑结构,优化课程内容,使授课更有条理与吸引力。
  • 开场与结尾技巧

    掌握有效的开场与结尾方法,确保课堂的引导性与参与感。
  • 互动与氛围营造

    通过多样的互动手段,营造积极的课堂氛围,提高学员的学习积极性。
  • 演练与反馈

    通过现场演练与即时反馈,确保学员能够及时调整授课方式,改进表达技巧。
  • 案例分析

    结合实际案例进行分析,帮助学员更好地理解课程内容,并提高应用能力。
  • 持续学习方法

    鼓励内训师在日常工作中持续学习与自我提升,确保培训效果的长期性。

提升内训师专业技能,塑造高效团队

通过系统化的培训,内训师将掌握多种教学法和技巧,能够有效提升授课质量和学员的学习效果。
  • 表达能力

    提升口头表达能力,使管理者能够清晰传达观点,增强说服力。
  • 课程设计

    掌握科学、系统的课程设计方法,确保内容与学员需求的完美契合。
  • 情绪管理

    学会有效应对紧张情绪,增强自信心,提升授课表现。
  • 肢体语言

    通过肢体语言的运用,加强课堂互动,提升学员的注意力。
  • 互动技巧

    掌握多种互动方法,增强课堂氛围,提高学员的参与感。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,通过反馈不断优化授课内容与方式。
  • 案例分析能力

    通过案例分析,提升学员对实际问题的解决能力。
  • 持续改进

    培养持续学习的意识,不断提升个人授课能力。
  • 团队协作

    通过小组互动与合作,增强团队的凝聚力与执行力。

解决企业内训面临的挑战,提升团队整体素质

通过系统的内训师培训,帮助企业解决当前培训中存在的诸多问题,提升整体培训效果。
  • 培训效果差

    针对培训效果不佳的问题,通过科学的培训方法与技巧,提升课堂参与度与学习效果。
  • 表达不清晰

    解决内训师表达不清晰的问题,帮助他们掌握逻辑清晰的表达方式。
  • 课堂气氛沉闷

    通过多样化的互动与活动,提高课堂的活跃度,营造积极的学习氛围。
  • 学员参与度低

    优化培训设计,提升学员的参与感,让他们更愿意投入学习。
  • 缺乏有效反馈

    建立有效的反馈机制,及时调整授课内容与方法,确保培训的针对性。
  • 应对紧张情绪

    帮助内训师掌握应对紧张情绪的技巧,增强他们在授课时的自信。
  • 内容与需求不符

    通过深入分析学员需求,优化培训内容与结构,确保高效的知识传递。
  • 缺乏系统培训

    为企业建立系统的内训师培训体系,提升整体培训质量与效果。
  • 团队协作不足

    通过小组合作与互动,提升团队的协作能力与凝聚力。

相关推荐

大家在看

  • 于沣然:内训师技能提升|助力企业培训师成长,打破授课困境,实现高效传承

    在当前互联网时代,企业需面对转型的挑战,内训师的角色愈发重要。通过系统化的技能提升,帮助内训师们打磨课程内容、提升授课信心,化解“好课难授”的困境。借助互动式教学和实战演练,打造一支能够有效传承组织智慧与经验的高效内训团队。

  • 于沣然:内训师培训|提升授课能力,打磨课程内容,快速成为企业培训高手

    在互联网时代,企业内训师面临着技术与经验传承的重任,但往往因缺乏授课技巧而难以有效传达知识。通过系统的课程精进训练,帮助内训师提升授课的自信与互动性,营造轻松愉快的学习氛围,从而确保知识的有效传递与共享。适合所有希望提升培训技能的内训师与职业培训师。

  • 于沣然:内训师发展|提升培训技能,打磨课程信心与表现力

    在数字化转型不断推进的时代,企业内训师的角色愈发重要。通过系统的课程精进与实战演练,帮助内训师提升授课能力、建立自信,让他们在培训中游刃有余,推动企业知识的传承与共享。课程结合互动性与实践性,确保内训师能够掌握有效的授课技巧,为企业培养复合型人才奠定坚实基础。

  • 于沣然:岗位培训|提升员工能力,打造高效执行团队

    通过系统化的岗位培训方法,帮助企业管理者更好地理解和实施员工能力的培养,从而应对技能短缺和员工流失带来的挑战。结合OJT(在岗培训)方法,帮助企业建立清晰的培训流程与沟通技巧,确保员工能够在实际工作中快速成长。适合各类生产型企业及希望提升团队执行力的管理者。

  • 于沣然:OJT培训|提升领导力与团队沟通,培养高效人才开发体系

    通过OJT培训的系统性学习,帮助企业全面掌握人才开发的核心技能与方法。课程涵盖如何有效传达指令、进行沟通与反馈、以及自我提升计划的制定,帮助管理者在实际工作中更好地培养和激励团队,确保员工技能与心态的全面提升。适合各类企业的管理层与培训负责人,助力构建高效的职场学习环境。